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Nelson LARRAÑAGA ZENI (1958-) |
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texto impresoConvenio 150 sobre Administración del Trabajo: cometido, funciones y organización Administración dlel Trabajo en Uruguay Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social Documentación laboral Sanciones por infracción a las normas laborales
texto impresoEl convenio 150 sobre Administración del Trabajo: cometido, funciones y organización Convenio 150 administración del trabajo Recomendación 158 sobre la administración del trabajo Administración del trabajo en Uruguay Inspección General del Traba[...]
texto impresoCompendia los artículos y notas de opinión del autor de los últimos cuatro años, cerrados a junio de 2021, e incluye un proyecto de ley de su autoría. Se abordan temáticas diversas sobre relaciones individuales y colectivas de trabajo, que han [...]Relaciones laborales individuales. Contrato de trabajo por obra determinada. Concepto y caracteres. Extinción del contrato por cumplimiento del plazo. No corresponde indemnización de ninguna clase. Trabajadores en situaciones especiales. A[...]
texto impresoLa descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Américo PLA RODRIGUEZ. La descentralización empresarial y el derecho individual del trabajo. Descentralización empresarial :. Los principios del derecho del trabajo y el proceso de desc[...]
texto impresoTratado entre la URSS y los EEUU sobre la eliminación de misiles de alcance medio y menor / Heber ARBUET VIGNALI. La convención para la reglamentación de las autoridades sobre recursos minerales antárticos / Roberto PUCEIRO RIPOLL. Convenio mund[...]
texto impresoEl contrato de trabajo Ejecución del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Impacto de las nuevas tecnologías informáticas El salario Fijación del salario Protección del salario Los créditos laborales ante la insolvencia del emple[...]
texto impresoLa regulación jurídica de la huelga El derecho de huelga en los servicios públicos y de los funcionarios públicos Los límites al ejercicio del derecho de huelga Las medidas de conflicto ajenas a la huelga La ocupación del lugar de trabajo Los pi[...]
texto impresoDerecho de las relaciones individuales de trabajo Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones Derecho de las relaciones colectivas de trabajo Derecho de la seguridad social
texto impresoPrestaciones de actividad Prestación por desempleo Subsidio especial de inactividad compensada Prestación por maternidad Prestación familiar Prestación de salud Prestación por enfermedad común Prestación por accidentes de trabajo y enfermedad pr[...]
texto impresoLa formación histórica de las relaciones industriales, v.1 / Juan RASO DELGUE. Denominación, v.1 / Alejandro CASTELLO. Partes de la disciplina, v.1 / Juan RASO DELGUE. Fines y funciones, v.1 / Alejandro CASTELLO. Fuentes del Derecho del T[...]
texto impresoConceptos Fundamentales, v.1. La formación histórica de las relaciones industriales, v.1 / Juan RASO DELGUE. El trabajo subordinado como expresión reciente de la historia del trabajo, v.1. La Primera Revolución Industrial y la cuestión social[...]
texto impresoSelección normativa Derecho individual y colectivo del trabajo Derecho individual y colectivo del trabajo : principios generales : Ley 16.519 de 22/07/94 Trabajo forzoso y condiciones específicas de higiene y seguridad en ciertas clases de traba[...]
texto impresoRelaciones individuales de trabajo Regulación del trabajo Tiempo de trabajo y horas extras La nueva regulación del trabajo nocturno Los feriados en el Derecho del Trabajo uruguayo Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral Los despidos especia[...]
texto impresoLa fuerza mayor en el derecho común La fuerza mayor en el derecho del trabajo. Admisibilidad de la fuerza mayor en el derecho del trabajo Incidencia de la fuerza mayor en la dinámica del contrato de trabajo La fuerza mayor como causa de suspensi[...]
texto impresoBreve exposición sobre las normas anteriores a la Ley 15.996 La Ley 15.996 en el Parlamento: proyectos, discusiones y sanción Estudio particular de la Ley 15.996. Ámbito subjetivo de aplicación. Trabajadores excluidos Concepto de horas extras Má[...]