| Título : | Derecho de la integración y las relaciones laborales | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Héctor BABACE (autor) ; Alejandro CASTELLO (colab.) ; Pedro BILLAR DIAZ (colab.) ; Daiana FERRARO (colab.) | | Mención de edición: | 4a. ed. act. | | Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : FCU, 2019 | | Descripción física: | 384 p. | | ISBN: | 978-9974-2-0485-0 | | Nota general: | Prólogo del autor a la cuarta edición.
Prólogo a la segunda edición: Juan Raso Delgue.
Incluye notas y referencias bibliográficas al pie de las páginas. | | Idioma de publicación : | Español | | Ubicación: | D341.01 B112d | | Temas: | ALADI
ALALC
ALCA (AREA DE LIBRE COMERCIO DE LAS AMERICAS)
BABACE, HECTOR - SEMBLANZA
BILLAR, PEDRO - SEMBLANZA
CARICOM (COMUNIDAD ECONOMICA DEL CARIBE)
CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES - COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
CASTELLO, ALEJANDRO - SEMBLANZA
CONVENIO TRIPARTITO SUBREGIONAL DEL SECTOR HOTELERIA, GASTRONOMIA Y TURISMO
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - VOLKSWAGEN
CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO
CONVERGENCIA DE LAS NORMAS LABORALES
COSTOS LABORALES - INTEGRACION ECONOMICA
DECLARACION SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR, 1998
DERECHO DE LA INTEGRACION
DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO
DIALOGO SOCIAL - COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
EMPRESAS INTERNACIONALES - INTEGRACION ECONOMICA
INTEGRACION ECONOMICA INTERNACIONAL
INTEGRACION ECONOMICA Y DIMENSION SOCIAL
LIBRE CIRCULACION DE PERSONAS - COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
MERCADO COMUN CENTROAMERICANO (MCCA)
MERCOSUR - FORO CONSULTIVO ECONOMICO Y SOCIAL (FCES)
MERCOSUR - SUBGRUPO DE TRABAJO Nº 10 (SGT 10)
NAFTA / TLCAN (NORTH AMERICAN FREE TRADE AGREEMENT / TRATADO DE LIBRE COMERCIO DE AMERICA DEL NORTE), 1994
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - MERCOSUR
NORMAS COMUNITARIAS - COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
PACTO ANDINO
PARLAMENTO EUROPEO
RECONVERSION INDUSTRIAL - INTEGRACION ECONOMICA
REINSERCION LABORAL - INTEGRACION ECONOMICA
RELACIONES LABORALES - ASPECTOS INTERNACIONALES
RELACIONES LABORALES - INTEGRACION ECONOMICA
RELACIONES LABORALES - MERCOSUR
SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES - MERCOSUR
TLC (TRATADOS DE LIBRE COMERCIO)
UNION EUROPEA
UNION EUROPEA - COMISION EUROPEA
| | Contenido: | Primera parte : conceptos generales.
La dimensión internacional de las relaciones laborales.
Marco teórico para el estudio de las relaciones laborales.
Los procesos de integración regional en el origen de la internacionalización de las relaciones laborales.
La opción por determinar un marco teórico-conceptual para estudiar las relaciones laborales en los procesos de integración.
La integración económica.
La globalización como contexto supranacional condicionador.
La integración regional : sus presupuestos : traspaso de soberanía y funcionamiento democrático.
El traspaso de soberanía : la opción "institucionalista".
Funcionamiento democrático.
Dimensión económica (subsistema económico).
Dimensión politica (subsistema político).
Dimensión social (subsistema social).
Dimensión ambiental (subsistema ambiental).
El derecho de la integración.
Concepto de derecho de la integración.
Denominación.
Surgimiento.
Diferencias entre el derecho comunitario y otras ramas jurídicas.
Diferencias con el derecho internacional.
Diferencias del derecho comunitario con el derecho de las organizaciones internacionales.
Diferencias con el derecho federal.
Diferencias con el derecho supranacional.
Diferencias con el derecho internacional económico.
Las fuentes del derecho de la integración.
Las fuentes del derecho internacional.
Fuentes del derecho de la integración.
Las normas del derecho de la integración.
Las normas convencionales también llamadas originarias, directas, primarias, fundacionales o constitutivas.
Las normas derivadas, indirectas, complementarias o subsidiarias.
Las normas internas o reglamentarias.
Validez de los ordenamientos de integración.
Ambito de validez material.
Ambito de validez territorial.
Ambito de validez personal.
Relaciones entre el derecho de integración y el derecho interno de los estados parte.
Aplicabilidad inmediata o automática.
Aplicabilidad directa.
La primacía o prevalencia.
Las organizaciones internacionales.
Organizaciones intergubernamentales y supranacionales.
Concepto de organización internacional de coordinación (intergubernamental).
Concepto de organización internacional de integración (intergubernamental o supranacional).
Acuerdos regionales y estructura orgánica.
Diferencias entre organismos intergubernamentales y supranacionales.
Segunda parte : experiencias concretas.
Consideraciones generales.
Organizaciones europeas.
Económicas.
Políticas.
Comunidades europeas - Unión Europea.
Organizaciones americanas.
Americana.
Latinoamericanas.
Centroamericanas.
Caribeñas.
Norteamericana.
Organizaciones islámicas.
Organizaciones africanas.
Organizaciones asiáticas.
Experiencias latinoamericanas.
ALALC (Asociación Latinoamericana de Libre Comercio).
Gestación.
Objetivos y principios.
Mecanismos.
Marco institucional.
Funcionamiento y reestructuración.
ALADI (Asociación Latinoamericana de Integración).
Creación y objetivos.
Principios.
Mecanismos de integración.
Organización institucional.
Comunidad Económica del Caribe (CARICOM).
Información general.
Objetivos.
Organización institucional.
Aspectos laborales.
Mercado Común Centroamericano (MCCA).
Generalidades.
Organización institucional.
Aspectos laborales y sociales.
Area de Libre Comercio para las Américas (ALCA).
Unión de Naciones de América del Sur.
El Pacto Andino.
Antecedentes.
Contenido del Acuerdo de Cartagena.
Objetivo.
Mecanismos.
Órganos del Acuerdo de Cartagena.
Órganos políticos.
Órganos permanentes.
Órganos vinculados al área social.
Órganos de otras áreas.
Convenios en el campo social.
Instrumentos en el campo social.
Instrumento Andino de Seguridad Social.
Instrumento Andino de Migración laboral.
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
Una visión reciente del CAN.
Acuerdo de Libre Comercio de América del Norte (TLC o NAFTA).
Antecedentes y creación.
Contenido básico del Tratado de Libre Comercio.
Organización institucional.
Acuerdo Complementario de Cooperación Laboral.
Preámbulo.
Objetivo.
Cláusula social.
Medidas tendientes al cumplimiento de la legislación laboral.
Marco institucional.
Solución de controversias.
Principios laborales.
Aplicación del Acuerdo de complementación laboral.
Otros tratados de libre comercio celebrados por Estados Unidos de América.
Introducción.
Derechos y principios laborales reconocidos por los TLC.
Mecanismos tendientes al cumplimiento de los derechos laborales.
Institucionalidad : Consejo de Asuntos Laborales.
Solución de controversias - Sanciones.
La Unión Europea.
Los orígenes de la Unión Europea.
El marco institucional.
El Consejo Europeo.
La Comisión Europea.
El Tribunal de Justicia.
El Parlamento Europeo.
El Tribunal de Cuentas.
El Banco Central Europeo.
Los medios de acción.
Los reglamentos (art.189, ex CEE).
Las directivas (art.189, párr. 3, ex CEE; art. 161, ex EURATOM y art. 14, ex CECA, en este último texto se llamaban Recomendaciones).
Las decisiones.
Las partes sociales.
Integración económica y relaciones laborales.
Primera parte : la dimensión social.
Integración económica y dimensión social.
Concepto de dimensión social.
Surgimiento y consolidación de la dimensión social.
La regulación de la dimensión social.
El jus cogens y el bloque constitucional de derechos laborales.
Pactos declaraciones y convenios internacionales de trabajo.
Introducción.
Importancia de los instrumentos internacionales.
Declaraciones y pactos internacionales concernientes a derechos humanos relativos al trabajo.
Convenios internacionales del trabajo.
Eficacia jurídica de los instrumentos internacionales.
Principios de interpretación del sistema de normas internacionales.
Principio de complementariedad e interdependencia.
Primacía de la disposición más favorable a la persona humana.
Principio de progresividad e irreversibilidad.
Principio de autoejecución y autoaplicabilidad.
Carta social o carta de derechos fundamentales.
Concepto.
Fundamentación.
Antecedentes.
Contenido.
Eficacia.
Diálogo social.
Un concepto impreciso y relativo.
Importancia del diálogo social.
Instrumentos del diálogo social.
El diálogo social europeo.
Órganos previstos en los tratados fundacionales.
Órganos previstos en el derecho privado.
Las instancias informales promovidas.
El diálogo social informal.
Normas relativas al diálogo social.
La negociación colectiva comunitaria europea.
Las normas comunitarias y su control.
Las normas comunitarias.
Normas vinculantes.
Los reglamentos.
Las directivas.
Las decisiones.
Normas no vinculantes.
Las recomendaciones.
Los dictámenes y los informes.
Control de las normas comunitarias.
Relaciones con el derecho interno.
Aplicación e interpretación.
Órganos.
Los mecanismos de control.
El recurso de incumplimiento.
La cuestión de prejudicialidad.
Cláusula social.
Concepto.
Fundamentos.
Cláusula ambiental.
Responsabilidad social y ambiental de las empresas transnacionales.
Las relaciones laborales en los procesos de integración.
Efectos de la integración económica en las relaciones laborales.
Consideraciones previas.
Sistematización de los posibles efectos de la integración sobre las relaciones laborales.
Efectos sobre las relaciones individuales de trabajo.
Efectos sobre las relaciones colectivas de trabajo.
Efectos sobre el sistema de relaciones laborales individuales.
Efectos en el plano de la seguridad social.
Convergencia de las normas laborales.
Concepto de convergencia.
Formas de convergencia o de armonización.
Ventajas e inconvenientes.
Técnicas jurídicas.
Reconversión industrial y reinsersión laboral.
Reconversión industrial.
Consideraciones generales.
Concepto y clases de reconversión industrial.
Consecuencias de la reconversión industrial.
Reinserción laboral.
Concepto.
La problemática del empleo.
Formación profesional.
El costo laboral.
La libre circulación de los trabajadores.
La seguridad social.
Terminación de las relaciones de trabajo.
Las empresas transnacionales.
Negociación colectiva y huelga en las empresas transnacionales.
Condiciones de factibilidad de la negociación colectiva y de la huelga transnacional : las dificultades que las obstaculizan.
La responsabilidad social de las empresas : la asunción voluntaria de Códigos de conducta por las empresas transnacionales.
La globalización y las reglas del comercio internacional : nuevas formas de producción de reglas jurídicas.
Contenido, carácter contractual por incorporación del sujeto negociador sindical y procedimientos de cumplimiento de los Acuerdos Marco Globales.
Las relaciones colectivas.
Participación y conflicto.
La negociación colectiva regional.
Efectos de la integración sobre la negociación colectiva.
El nuevo contexto.
La armonización de los sistemas nacionales.
Efectos de la negociación colectiva sobre la integración.
La negociación colectiva internacional.
Aclaraciones previas.
La negociación colectiva y las relaciones laborales.
La negociación colectiva en el proceso de integración.
La negociación colectiva internacional.
Las relaciones laborales en el Mercosur.
Los antecedentes del Mercosur.
Los objetivos de la integración.
Los órganos del Mercosur.
En el tratado de Asunción : el Consejo Mercado Común y el Grupo Mercado Común.
En el protocolo de Ouro Preto : la Comisión de Comercio, la Comisión Parlamentaria Conjunta y el Foro Consultivo Económico y Social.
En el protocolo de Olivos : el Tribunal Permanente de Revisión.
En el protocolo de Montevideo : el Parlamento del Mercosur.
Órganos Asesores del Grupo Mercado Común : los subgrupos de trabajo.
El relacionamiento externo del Mercosur.
La dimensión social del Mercosur.
La ubicación de los objetivos sociales.
El sistema de decisiones.
El Foro Consultivo Económico y Social.
Comisión Sociolaboral del Mercosur.
Aspectos orgánicos de la problemática laboral en Uruguay.
La dimensión ambiental en el Mercosur.
Los sistemas de relaciones laborales en el Mercosur.
Introducción.
Armonización de las legislaciones nacionales.
El contrato individual.
La cuestión del empleo.
La formación profesional.
El costo laboral.
Regulación del contrato de trabajo.
Generalidades.
Contratación por tiempo indefinido.
Remuneración.
Estabilidad.
Monto de las indemnizaciones.
Contratación atípica.
Jornada y descansos.
Prescripción.
Las relaciones colectivas.
Factores históricos, políticos y culturales.
La libertad sindical.
Negociación colectiva.
Los sistemas nacionales y el sistema internacional.
Variables e indicadores de la autonomía colectiva.
Autonomía colectiva y normas estatales.
Niveles de negociación.
Sujetos de la negociación.
Efectos de la negociación colectiva.
Requisitos formales.
Alcance personal.
Procedimientos.
Los instrumentos.
Obligación de negociar.
Contenido de las negociaciones.
Sector público.
Participación.
Dictámenes del Comité de Libertad Sindical de la OIT.
Tendencias actuales.
La acción directa y los medios de solución de conflictos.
Actividades de la dimensión social del Mercosur.
Actividades de los órganos del Mercosur.
El Subgrupo de Trabajo Nº10 (y el ex SGT Nº11).
Foro Consultivo Económico y social.
Comisión Sociolaboral del Mercosur.
Los documentos producidos.
Acuerdo multilateral de Seguridad Social y su Reglamento Administrativo.
Declaración Socio Laboral del Mercosur.
La Negociación Colectiva Internacional en el Mercosur.
Reglamentación del Foro Consultivo Económico Social (FCES).
Acuerdos en el Subgrupo de Trabajo Nº10 del Grupo Mercado Común.
Convenio Tripartito Subregional del Sector Hotelería, Gastronomía y Turismo.
El contrato colectivo en la empresa Volkswagen.
Exámen de algunos ejemplos de acuerdos marco globales regionales.
Acuerdo Marco Internacional, sector bancario y financiero.
Acuerdo Marco Securitas.
Negociación colectiva en empresas transnacionales.
Huelgas transnacionales en el Mercosur. |
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