Responsabilidad civil en las relaciones colectivas... Catálogo en línea

Biblioteca del Poder Legislativo

Volver a la página de inicio %s...

Monografía: texto impreso

Responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo / Matías PEREZ DEL CASTILLO

Etiquetado

Título :	Responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Matías PEREZ DEL CASTILLO (autor) ; Pedro GARI IRURETA GOYENA (colab.)
Mención de edición:	1a. ed.
Lugar-Editorial-Fecha:	Montevideo : FCU, 2020
Descripción física:	314 p.
ISBN:	978-9974-2-1121-6
Nota general:	Prólogo: Mario Garmendia Arigón. Contiene lista de abreviaturas. Incluye notas y referencias bibliográficas al pie de las páginas. Contiene bibliografía al final del libro.
Idioma de publicación :	Español
Ubicación:	D348.6 P438r
Temas:	ARBITRAJE (DERECHO LABORAL) - URUGUAY CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO - URUGUAY - REGULACION CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS DERECHO LABORAL COLECTIVO - URUGUAY DERECHO LABORAL COLECTIVO - URUGUAY - LIMITES DERECHO LABORAL Y DERECHO CIVIL DERECHO LABORAL Y EMPRESAS - URUGUAY DERECHO SINDICAL - URUGUAY DERECHOS DE LOS EMPLEADORES - URUGUAY EMPLEADORES Y TRABAJADORES - RELACIONES LABORALES - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS PEREZ DEL CASTILLO, MATIAS - SEMBLANZA RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - URUGUAY - LEGISLACION RELACIONES LABORALES - URUGUAY - DERECHO RESPONSABILIDAD CIVIL - URUGUAY RESPONSABILIDAD CIVIL DE LOS SINDICATOS RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL - URUGUAY SINDICATOS - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS SISTEMA DE RELACIONES LABORALES - URUGUAY SOLUCION DE CONTROVERSIAS (DERECHO LABORAL) - URUGUAY SUJETOS DEL DERECHO LABORAL - URUGUAY TRABAJADORES - URUGUAY - DERECHOS Y DEBERES TRABAJO Y TRABAJADORES - URUGUAY - DERECHOS
Contenido:	Sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. Sistemas de relaciones laborales colectivas. Confrontación y consenso en las relaciones laborales. Modalidades de relaciones laborales. Aproximación al sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. Teoría y realidad. Contextualización normativa y judicial. Resolución de conflictos colectivos. Síntesis : caracterización del sistema de relaciones laborales uruguayo. Crisis del modelo uruguayo. Modalidad confrontativa. Sistema autonomista. Ausencia de reglas de responsabilidad. Uruguay y el resto del mundo. Posibles soluciones para atender las debilidades del sistema nacional. Aplicación de normas actuales. Intervención reglamentaria u ordenadora : modificación legislativa. Gestión y negociación. Responsabilidad de los actores sociales. Acciones de responsabilidad. Fundamento. Justificación e importancia. Derecho colectivo del trabajo. Sujetos de derecho colectivo del trabajo. Empresas. Sindicatos. Derechos colectivos del trabajo. Derechos y actividades empresariales. Derechos sindicales y actividad sindical. Límites al ejercicio de los derechos en el marco del derecho colectivo del trabajo. Límites generales al ejercicio de derechos. Límites particulares al ejercicio de derechos en el ámbito de las relaciones laborales colectivas. Cómo resolver la confrontación entre derechos en las relaciones laborales colectivas. Medidas colectivas ilegítimas. Precisión. Calificación de medidas de conflicto. Organos intervinientes. Procedimientos autónomos de prevención. Órganos administrativos y tribunales de conciliación y arbitraje. Órganos judiciales. Responsabilidad. Fundamento normativo de los regímenes de responsabilidad. Aplicación de regímenes de responsabilidad. Relación con la actividad sindical. Justificación de las acciones de responsabilidad. El cumplimiento del Derecho como norte. Aplicación del derecho civil en el laboral. Procedencia. Oportunidad. Forma. Régimen general de responsabilidad civil. Responsabilidad civil reparatoria. Responsabilidad contractual y extracontractual. Criterios de distinción entre los regímenes de responsabilidad. Configuración de cada tipo de responsabilidad. Responsabilidad pre contractual. Resarcimiento de daños y perjuicios. Daño resarcible. Cuantificación o avaluación de los daños. Adelanto. Responsabilidad contractual. Incumplimiento de convenio colectivo. Naturaleza jurídica del convenio colectivo. Contenido de los convenios colectivos : tipología de sus cláusulas. Consecuencias del incumplimiento de cláusulas obligacionales y normativas. Incumplimiento de cláusulas obligacionales. Incumplimiento de cláusulas normativas. Incumplimiento de decisión de Consejo de salarios. Incumplimiento de otros contratos y cuasicontratos. Afiliación y representación. El caso de los contratos coligados. Incumplimiento en los cuasicontratos. Incumplimiento de leyes. Falta de preaviso al MTSS en caso de huelga o lock out. Incumplimiento relativo a los servicios esenciales. Incumplimiento de la obligación de paz legal. Incumplimiento de la obligación de negociar. Incumplimiento de la buena fe en la ejecución de convenios. Incumplimiento en el intercambio de informaciones necesarias. Incumplimiento de la obligación de reserva. Incumplimientos vinculados con la libertad sindical. Sustitución de huelguistas por trabajadores externos. Incumplimiento de decretos. Decreto 165/006 sobre ocupaciones. Decreto 76/017 sobre piquetes. Decreto 291/007 sobre instancias de cooperación en materia de seguridad y salud. Responsabilidad extracontractual. Ejercicio ilegítimo del derecho de huelga. ¿Especialidad de la huelga? Límites al daño provocado por huelga y aplicación de la teoría del abuso del derecho. Los responsables. Huelgas ilícitas y abusivas. Piquetes duros. Ocupaciones. Otras modalidades de huelga atípica. Sabotaje. Lock out ofensivo. Convenios colectivos en daño de terceros. Incumplimiento del deber de buena fe. Actos de violencia. Responsabilidad de las organizaciones gremiales y el derecho comercial. Medidas colectivas ilícitas como eximente de responsabilidad en las relaciones de consumo. Incumplimiento del proveedor por culpa de la acción gremial ilegítima. Las normas de defensa de la competencia y la acción de las organizaciones profesionales. Prácticas prohibidas. Criterios generales de valoración de las conductas ("rule of reason"). Consecuencias derivadas del ejercicio y constatación de prácticas prohibidas. Concursos de empresas y cooperativas de trabajadores. Algunos aspectos laborales de la ley concursal. La formación de la cooperativa de trabajo. Ocupaciones de lugares de trabajo y concursos de empresas. Responsabilidad de los sindicatos : la acción sindical ilegítima y los concursos de empresas.

vignette

Inicio

Búsquedas previas

Conectarse

Olvidé mi contraseña

Acerca del catálogo

La base de datos del catálogo de la Biblioteca cuenta con 150985 ejemplares de obras monográficas correspondientes a 97718 títulos y 4136 números de 145 publicaciones periódicas especializadas. La consulta se puede realizar por título, autor, tema, editorial y/o cualquier palabra contenida en el registro bibliográfico

Dirección

Biblioteca del Poder Legislativo

contacto