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Monografía: texto impreso

Teletrabajo en Uruguay : análisis de la Ley Nº 19.978 / Matías PEREZ DEL CASTILLO

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Título :	Teletrabajo en Uruguay : análisis de la Ley Nº 19.978
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Matías PEREZ DEL CASTILLO (autor) ; Felipe LASARTE (1991-) (autor) ; Cecilia DEMARCO (autor)
Mención de edición:	1a. ed.
Lugar-Editorial-Fecha:	Montevideo : FCU, 2021
Descripción física:	186 p.
ISBN:	978-9974-2-1217-6
Nota general:	Con notas al pie de página. Contiene semblanza de los autores. Incluye bibliografía.
Idioma de publicación :	Español
Ubicación:	D348.6 P438t
Temas:	LEY 19.978 (20/08/2021) (PROMOCION Y REGULACION DEL TELETRABAJO EN URUGUAY) - COMENTARIOS TELETRABAJO - URUGUAY TELETRABAJO - URUGUAY - PERSPECTIVAS LABORALES
Resumen:	La obra propone un análisis teórico-práctico de la ley Nº19.978 sobre Promoción y Regulación del Teletrabajo en Uruguay.
Contenido:	Concepto de teletrabajo. Prestación del trabajo total o parcial. Uso preponderante de las TIC. Fuera del ámbito físico proporcionado por el empleador, de forma interactiva (on line) o no (off line). Artículo 2 (Ambito de aplicación). Formas de teletrabajo. Relaciones laborales en un régimen de subordinación y dependencia. La subordinación en el teletrabajo. Indicios de subordinación en el teletrabajo. Poder de control vs. intimidad del trabajador. Empleador persona privada o de derecho público no estatal. Artículo 3 (principios rectores). Concepto y finalidad de los principios. Voluntariedad. Reversibilidad. Igualdad. No discriminación. Fomento del empleo. Artículo 4 (Teletrabajador). Teletrabajo dependiente : una especia del "trabajo a distancia". Uso "preponderante" de las TIC. Distinción con otros trabajadores a distancia. Distinción con otros trabajadores que usan preponderantemente TIC. Artículo 5 (Del contrato laboral). Contrato de trabajo. Interpretación e integración. Posibles contenidos. Artículo 6 (Del lugar donde se desarrolla el trabajo). Regimen relativo al lugar de trabajo. Lugar de trabajo y sus impactos en la relación laboral. Trabajadores de empresas usuarias de zonas francas. Teletrabajo internacional o transfronterizo. Artículo 7 ( Del cambio en la modalidad de trabajo). Necesidad de acuerdo para modificaciones permanentes. Derecho de retorno a la empresa. Tratamiento de modificaciones no permanentes. Régimen especial para la modificación de la modalidad de teletrabajo a presencial. Artículo 8 (De la jornada laboral del teletrabajador). Contexto. Limitación de la jornada semanal. Desconexión mínima de 8 horas entre jornadas. Compensación de horas. Horas de trabajo que superan el límite semanal. Otros temas a considerar en la jornada de teletrabajo. Artículo 9 (Del registro de asistencia). El registro es potestativo. Exigencia del registro por parte del empleador. Características del Sistema de Registro de Asistencia. Artículo 10 (Derechos del teletrabajador y condiciones laborales). Principio de igualdad. Consecuencias prácticas del principio. Artículo 11 (Seguridad e Higiene Laboral). Prevención y protección de la salud y seguridad por parte del empleador. La obligación de seguridad y salud del empleador prevista en la ley. Solución de intervención de la IGTSS para verificar condiciones de salud y seguridad ocupacional. Facultad de fiscalización de IGTSS y autorización judicial para realizar inspección ocular. Reglamentación del MTSS. Artículo 12 (Herramientas y equipos para el teletrabajo). Provisión de las tecnologías de la información. Régimen aplicable a falta de acuerdo. No computabilidad de equipos, insumos y servicios cómo salario, ni como materia gravada o asignación computable. Artículo 13 (Accidentes laborales y enfermedades profesionales). Régimen previsto en la Ley 16.074. Los accidentes ocurridos en ocasió o a causa del teletrabajo son accidentes de trabajo. Enfermedades producidas por la ejecución de tareas en modalidad teletrabajo. Responsabilidad del empleador en caso de incumplimiento de normas de seguridad y prevención con dolo o culpa grave. Consideraciones prácticas. Artículo 14 (Derecho a la desconexión). Contenido y alcance del derecho a la desconexión. Aplicación práctica del derecho a la desconexión. Derecho a la desconexión en el derecho comparado. Comentarios respecto a la necesidad de consagración de este derecho. Artículo 15 (Transitorio).

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