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El trabajo en la posmodernidad : reflexiones y propuestas sobre las relaciones humanas en tiempos de la Generación Y / Pablo MAISON

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Título :	El trabajo en la posmodernidad : reflexiones y propuestas sobre las relaciones humanas en tiempos de la Generación Y
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Pablo MAISON (autor)
Mención de edición:	1a. ed., 1a. reimpr.
Lugar-Editorial-Fecha:	Buenos Aires : GRANICA, 2014
Colección:	Management
Descripción física:	174 p.
ISBN:	978-950-641-766-6
Nota general:	Incluye referencias bibliográficas.
Idioma de publicación :	Español
Ubicación:	658.406 M231t
Temas:	ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CAMBIOS LABORALES POSMODERNIDAD - ASPECTOS LABORALES POSMODERNIDAD - ASPECTOS SOCIALES RECURSOS HUMANOS
Resumen:	El mundo laboral vive una de las mayores transformaciones desde la Revolución Industrial. Las nuevas tecnologías son solo la punta del iceberg de un profundo proceso de cambio en la forma en que interactuamos. Los jóvenes que se están incorporando al mercado laboral son la primera generación de quienes nacieron, aprendieron y se relacionaron dentro de ese mundo digital donde la vida se mueve de pantalla a pantalla.
Contenido:	El contexto global del trabajo. La demanda estara en los paises emergentes. Las nuevas formas de trabajo, marcadas por la virtualidad. Las empresas intergenracionales y una crisis para aprovechar. La "yrrupción". Nueva generación, nuevas demandas. La miística colectiva. El nuevo liderazgo. De las organizaciones jeárquicas a la jerarquías de las redes de trabajo. Los Y obligan a rediseñar la cultura de las compañías. Felicidad y satisfacción laboral. Los impulsores esenciales de la satisfacción laboral Y. Otros factores clave de satisfaccion laboral. La milla extra de todos. Diversidad : las empresas como espejos de la sociedad. La diversidad socioeconómica y cultural. La diversidad también es una cuestión de género. La gestión del talento en las organizaciones. No sumar, sino multiplicar el talento. Fortalezas y debilidades. Desarrollar es la nueva clve de la retención. La carrera : ¿hacia dónde? La escalera horizontal : que el ascenso dea desarrollo. La importancia del disfrute diario. Equilibrio entre trabajo y vida : o simplemente vida. La representación mental del trabajo y el cambio generacional. Una cultura anti estrés. La expatriación. ¿Para qué me voy? : ¿qué gano con la explotación? El rol de las organizaciones : expatriación o exilio. Reclutar donde hay talento y exportar. La mitad de la vida. La etapa en la que domina la inseguridad. Integrar las contradicciones en lugar de "eliminarlas" Masculino y femenino : los líderes toman los rasgos del sexo opuesto. El descenso de la montaña. La posmodernidad laboiral. Pizarrón o pantalla : el modelo educativo y la Genreación Y. Puentes vocacionales : el rol de las compañías y el Estado. ¿A qué tendrám que hacerle frente las empresas en la posmodernidad? La Generación Z. La Argentina y la posmodernidad laboral. La extensión de la calidad de vida laboral, un problema de base. Una radiografía del segmento empobrecido : los Y marginales. Algunas ideas para hacer pie en la posmodrnidad.

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