| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2020 - 2020 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2022 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ABANDONO DE TRABAJO
Carga de la prueba. p.9 Por libre decisión del trabajador de cambiar de empleo. p.10 Por no informar que estaba en prisión. p.11 ACCIÓN DE AMPARO Ilegitimidad manifiesta. p.12 ACOSO LABORAL Carga de la prueba. p.15 Concepto y carga de la prueba. p.15 Concepto. p.17 Relevancia jurídica del dictamen del MTSS. p.21 Requisitos. p.21 Valor probatorio de peritajes particulares. p.23 ACOSO SEXUAL Carga de la prueba. p.24 ANTIGÜEDAD LABORAL No se mantiene cuando el trabajador es contratado por la empresa principal. p.25 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS Servicio de transporte. p.26 CATEGORÍAS Carga de la debida alegación. p.29 Criterios interpretativos. p.31 Criterios para su determinación. p.32 CHANGAS Carga de la prueba. p.33 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL Competencia en caso de reclamo derivado de accidente de trabajo sufrido por funcionario público. p.34 Cuando una entidad estatal es co-demandada. p.34 Reclamo de socio cooperativista. p.37 CONJUNTO ECONÓMICO Indicios. p.38 Integración por personas físicas. p.41 Responsabilidad de las personas físicas. p.42 CONSEJO DE SALARIOS Determinación del Grupo de actividad de la empresa. p.44 Grupo de actividad aplicable a la empresa. p.45 Partidas computables para el salario mínimo. p.46 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO Transformación en relación indeterminada. p.47 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.48 CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA Agotamiento natural del objeto. p.49 CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA. p.50 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A CONDICIÓN RESOLUTORIA Cese reglamentario de árbitro de fútbol. p.52 COSA JUZGADA. p.54 DAÑO MORAL Por denuncia policial. p.57 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO APORTACIÓN O SUB-DECLARACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL. p.57 DAÑOS Y PERJUICIOS POR OMISIÓN DE APORTES AL BPS. p.57 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS LEY 10.449 Criterios para fijar porcentaje. p.58 DEMANDA Carga de la debida alegación. p.59 Carga de la debida sustanciación. p.63 DEPORTISTA PROFESIONAL Reglamento de la profesión. p.64 DESCANSO INTERMEDIO Concepto. p.66 Carga de la prueba. p.67 Forma de goce. p.68 Requisitos para su goce efectivo. p.68 DESCANSO SEMANAL Sector servicios. p.70 DESPIDO Cese reglamentario de árbitro de fútbol. p.77 Socio cooperativista. p.80 DESPIDO ABUSIVO Concepto. p.81 Configuración. p.83 Despido en represalia. p.83 Ejercicio abusivo del poder disciplinario. p.84 Incompatibilidad con la notoria mala conducta. p.85 Por la forma en que se realizó el despido. p.85 Represalia por haber declarado en juicio contra la empresa. p.87 Trabajador con antigüedad relevante y próximo a la edad jubilatoria. p.88 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ Cómputo del plazo de estabilidad. p.90 Conocimiento del embarazo. p.91 Plazo de estabilidad. p.93 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO Causa grave superveniente. p.93 En caso de despido indirecto. p.94 Obligación de reintegro apuesto de trabajo acorde a la incapacidad. p.95 Violación del plazo de estabilidad de 180 días. p.95 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO En caso de no reintegro luego de agotado el subsidio transitorio por incapacidad laboral. p.97 Envío al seguro de paro. p.100 Nexo causal entre el despido y la enfermedad. p.101 Requisitos. p.104 DESPIDO FICTO. p.104 DESPIDO INDIRECTO Carga de la prueba. p.106 No se configura cuando la rebaja de categoría es consecuencia de un Reglamento del deporte. p.107 Por cambio de lugar de trabajo. p.109 Por no pago o retraso en el pago de rubros salariales. p.109 Por retraso en el pago de salarios. p.109 Requisitos para su configuración. p.112 EMPLEADOR Director y accionista único de SA. p.115 Responsabilidad de los sucesores. p.115 Trabajo doméstico. p.117 EMPLEADOR COMPLEJO Concepto. p.118 Elementos. p.120 ENFERMEDAD COMÚN Consecuencias del vencimiento del plazo máximo de amparo al subsidio. p.121 ENTIDADES PÚBLICAS NO ESTATALES Derecho aplicable a los empleados de este tipo de entidad. p.122 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.122 FUERO SINDICAL Aplicación de la Ley 17.940 a las Entidades Públicas. p.123 Causa razonable. p.131 Concepto de causa razonable. p.132 Requisitos para la admisibilidad de la nulidad de la medida del empleador. p.134 GRATIFICACIÓN Regularidad y permanencia. p.139 HORA EXTRA Carga de la prueba. p.141 Configuración. p.141 Personal superior. p.141 Principios de razonabilidad. p.147 Trabajo a la orden. p.147 Trabajo doméstico. p.150 Transporte de personas por carretera. p.151 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Cálculo. p.153 Partidas computables. p.154 INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Pago de beneficios laborales en caso de omisión de aportes. p.156 JURISDICCION Contrato de ajuste. p.157 En caso de contrato de trabajo con elementos internacionales. p.162 JUS VARIANDI ABUSIVO Por cambio de lugar de trabajo. p.170 LAUDO Criterios para su aplicación fuera del ámbito del Consejo de salarios que lo dictó. p.173 Partidas computables para el pago del salario mínimo laudado. p.177 Vigencia temporal. p.182 LICENCIA ANUAL Cómputo de los períodos de enfermedad. p.183 No se genera durante el subsidio transitorio por incapacidad. p.183 Proporcionalidad de las vacaciones en función de los días trabajados. p.184 MEDIDA CAUTELAR. p.185 Inembargabilidad de los sueldos y jornales. p.187 MULTA ART.29. p.188 NOTORIA MALA CONDUCTA Acoso sexual. p.191 Agresión a compañero de trabajo. p.192 Agresión física y verbal a compañero de trabajo. p.192 Comentarios en redes sociales. p.193 Concepto. p.195 Consumo de drogas. p.201 Cúmulo de infracciones y sanciones. p.203 Debe valorar la gravedad y los antecedentes laborales. p.204 Elementos. p.206 Expresiones agraviantes contra el empleador mediante redes sociales. p.207 Expresiones en Face book. p.213 Gravedad de la inconducta. p.214 Importancia de la gravedad de la falta laboral y los antecedentes del trabajador. p.214 Incidencia de conductas delictivas cometidas fuera del ámbito laboral. p.216 Independencia de la justicia laboral respecto a la sentencia penal. p.219 Notoriedad de la inconducta. p.220 Por no cobrar intencionalmente a los clientes la compra de productos. p.220 Principio de proporcionalidad. p.221 Principios de gradualidad y proporcionalidad. p.221 Progresividad de las sanciones. p.224 Violación del deber de con fidencialidad. p.224 PERSONAL SUPERIOR Concepto. p.225 PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR Persona física integrante de sociedad comercial. p.227 Responsabilidad de persona física. p.229 PODER DISCIPLINARIO Gradualidad. p.229 POTESTAD DISCIPLINARIA Regla non bis in idem. p.230 PRESCRIPCIÓN Comienzo del cómputo del plazo quinquenal. p.232 En caso de ser aplicables las leyes de tercerización. p.233 Interrupción mediante demanda válida . p.234 Plazo de prescripción de la prima de seguro de accidente de trabajo 235 PRINCIPIO DE AJENIDAD DE LOS RIESGOS. p.237 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD Contratación en el marco de licitación pública. p.237 Transformación de vínculo laboral por continuar trabajando luego de vencimiento de plazo. p.238 PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.240 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Cláusula de finiquito. p.240 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD Validez de los documentos laborales. p.241 PROCESO LABORAL Acumulación de procesos o autos. p.242 Aplicación en caso de que una entidad estatal sea co-demandada. p.243 Aplicación en caso de tercerización. p.245 Citación en garantía. p.247 Incomparecencia a la audiencia. p.248 Procedimiento aplicable a las pretensiones contra entidades Estatales. p.249 Procedimiento aplicable a los incidentes. p.250 Proceso aplicable en caso de que una entidad estatal sea co-demandada. p.250 Sentencia definitiva parcial. p.254 PRUEBA Declaraciones de testigos dependientes de la empresa. p.257 RECIBOS. p.259 RECURSO DE APELACIÓN Ausencia de crítica razonada. p.259 Imposibilidad de adherir al recurso. p.264 RECURSO DE CASACIÓN. Determinación del monto del asunto. p.264 En caso de proceso contra Entidad estatal. p.265 Inadmisibilidad en caso de que las sentencias sean concordantes. p.267 Monto del asunto en caso de que el demandado sea una entidad estatal. p.267 RELACION LABORAL Árbitro de deporte amateur. p.268 Carga de la prueba. p.269 Concubinato. p.272 Elementos. p.274 Indicios. p.276 Militante sindical. p.279 Regla in dubio pro operario. p.283 Relación de amistad. p.283 Servicio de transporte. p.284 Trabajador socio. p.285 Trabajo independiente como forma de vida. p.286 RENUNCIA. p.287 Carga de la prueba. p.288 Elementos para valorar su validez. p.288 En caso de que se haya planteado como opción ante despido por notoria mala conducta. p.290 RESPONSABILIDAD DE DIRECTORES DE SOCIEDADES ANÓNIMAS. p.294 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL ACCIONISTA DE SA. p.295 En caso de desnaturalización de la sociedad. P.295 SENTENCIA Retención de impuestos sobre condena. p.297 Retención de impuestos y contribuciones. p.298 SUBCONTRATACIÓN Actividad principal o neurálgica de la empresa principal. p.298 Alcance de la actividad principal. p.300 Alcance de la definición de la Ley 18.251. p.301 Alcance material de la responsabilidad. p.303 Casos en los que aplican las leyes de tercerización. p.304 Obras y servicios comprendidos en la co-responsabilidad. p.307 Servicios ocasionales. p.309 SUCESIÓN DE EMPRESAS Si la transferencia es auténtica el enajenante no responde por deudas laborales generada por el adquirente. p.312 TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS. p.313 TERCERIZACIÓN Acción de regreso de la empresa principal contra el empleador directo. p.313 Alcance de la responsabilidad. p.318 Alcance material de la responsabilidad. p.320 Características del deber de control. p.321 Contrato de distribución. p.322 Derecho de información de la empresa principal. p.323 Ejercicio del derecho de información. p.324 La comunicación de responsabilidad aplica a los trabajadores afectados de forma directa a las obras o servicios. p.326 Naturaleza de la responsabilidad. p.327 Obras y servicios incluidos en la responsabilidad. p.328 Servicio de limpieza. p.329 TRABAJO DOMÉSTICO Particularidades de la prueba. p.330 TRANSACCIÓN Alcance material. p.331 Requisitos. p.332 Requisitos de validez. p.334 Validez del acuerdo voluntario en el MTSS. p.336 |
| Ubicación: | ANUjl 2020 e.2 / ANUjl 2020 (Copia de conservación) |
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