 | Año 1994-1995 1994-1995 | Año 1996-1997 1996-1997 | Año 1998 1998 | Año 1999 1999 | Año 2000 2000 | Año 2001 2001 | Año 2002 2002 |  |
| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 1999 - 1999 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2000 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7 Concepto y configuración. p.7 Diferencia con el despido. p.8 Prueba del abandono. p.8 Intimación de reintegro. p.10 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.10 Ver también: Despido del trabajador accidentado Ámbito de aplicación. p.10 Dolo o culpa grave. p.11 Daño moral. p.18 Lucro cesante. p.21 Renta temporaria. p.21 Culpa exclusiva de la víctima. p.22 Rechazo administrativo del Banco de Seguros del Estado. p.23 Omisión del trabajador de presentarse al BSE. p.24 Condena a abonar diferencia de renta por falta de seguro. p.24 Estabilidad. p.25 Póliza impaga al momento del accidente. p.25 Imposibilidad de reintegro por incapacidad para tareas habituales. p.26 Causa superviniente. p.26 ACOSO SEXUAL. p.27 ACTIVIDAD INSALUBRE. p.28 AGUINALDO. p.29 Cálculo. p.30 Aguinaldo voluntario. p.32 Pago fraccionado (invalidez). p.32 Pérdida por notoria mala conducta. p.32 AJENIDAD DEL RIESGO. p.32 Ver también: Principio de ajenidad del riesgo ALIMENTACIÓN. p.33 Ver también: Salario en especie APELACIÓN, RECURSO DE. p.33 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.34 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social ARBITRAJE. p.35 ARRENDAMIENTO DE OBRA. p.36 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.37 Ver también: Relación Laboral - Profesionales Universitarios AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.41 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.41 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar Incomparecencia de letrado. p.41 AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. p.42 CADUCIDAD. p.44 Ver también: Prescripción CARGA DE LA PRUEBA. p.45 Ver también: Prueba- Disponibilidad del medio probatorio CASACIÓN, RECURSO DE. p.46 CATEGORÍAS. p.46 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Mantenimiento de la categoría. p.51 Encargado. p.52 CITACIÓN EN GARANTÍA. P.52 COMISIONES. P.53 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. P.55 COMPETENCIA TERRITORIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. P.58 COMPETENCIA DESLEAL. P.59 Ver también: Notoria mala conducta (competencia desleal) COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. P.60 Ver también: Conflicto individual CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA. p.60 CONDENAS PROCESALES. p.61 Ver también: Costas y costos del juicio CONFLICTO INDIVIDUAL. p.63 CONJUNTO ECONÓMICO. p.63 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador Relación laboral única con el conjunto económico. p.74 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.74 Ver también: Contrato para obra determinada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.77 Serenos. p.77 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.77 Ver también: Silencio del demandado CONTRATO DE DEPORTISTA. p.78 Ver también: Relación laboral - Deportista CONTRATO DE TRABAJO. p.79 Ver también: Relación de laboral - Subordinación Suspensión por privación de libertad. p.79 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.80 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.84 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.86 Ver también: Construcción, Industria de la CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. p.94 CONVENIO COLECTIVO. p.94 Concepto. p.99 Interpretación. p.101 Ámbito subjetivo. p.101 Efectos sobre los contratos individuales. p.102 Cláusula de paz. p.103 Límites de la autonomía colectiva. p.103 Diferencia con la transacción. p.104 Ultractividad. p.105 Sin plazo. p.106 CÓNYUGE, TRABAJO DEL. p.106 COOPERATIVAS. p.106 Prueba de la calidad de socios. p.111 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.112 Ver también: Condenas procesales CHANGAS. p.113 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL. p.116 Ver también: Despido abusivo Monto de indemnización. p.118 Por reingresar a un trabajador y despedirlo a los 5 días. p.119 Por efectuar denuncia policial. p.119 DAÑOS Y PERJUICIOS. p.119 Por omisión de aportes al BPS. p.120 Por ruptura anticipada del contrato. p.120 Ver también: Contrato de trabajo con plazo Por despido de la trabajadora grávida que ha dado a luz. p.121 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.121 Ver también: Daños y perjuicios (por omisión de aportes al BPS) DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY Nº 10.449. p.121 DEBER DE FIDELIDAD. p.123 Ver también: Notoria mala conducta DEBER DE SEGURIDAD. p.123 DECLARACIÓN DE REBELDÍA. p.124 DEMANDA LABORAL. p.124 Rechazo por falta de objeto. p.124 DENUNCIA PENAL O POLICIAL. p.126 Ver también: Despido abusivo - Renuncia DEPORTISTA. p.126 Ver también: Contrato de deportista DESCANSO INTERMEDIO. p.128 Aspectos generales. p.131 Cpncepto y carácter. p.132 Oportunidad de goce. p.134 Prueba. p.135 Prueba de su pago. p.138 En jornadas inferiores a 8 horas. p.138 En el sector transporte. p.139 En el sector taxímetros. p.142 En el sector salud. p.142 En la industria frigorífica. p.147 De los foguistas. p.148 De los serenos. p.148 De los vigilantes. p.149 De los trabajadores a destajo. p.149 Ver también: Destajistas De sanitarios a domicilio. p.149 Pago como trabajo extra. p.150 Liquidación. p.150 Auxilio mecánico. p.150 Conductor. p.150 Reclamo de su pago. p.151 Tarjetas de control. p.151 DESCANSO SEMANAL. p.151 En el sector transporte. p.153 En el sector vigilancia. p.153 Serenos. p.154 En sector servicios. p.154 Trabajo en día de descanso (liquidación). p.154 DESPIDO. p.155 Concepto y configuración. p.156 Diferencia con el abandono de trabajo. p.157 Diferencia con el despido indirecto. p.157 Prueba del despido. p.157 Cálculo de la indemnización. p.159 Ver también: Indemnización por despido DESPIDO ABUSIVO. p.160 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.163 Prueba. p.167 Procedencia en casos de despido indirecto. p.168 Por denuncia penal o policial. p.168 Por motivos sindicales. p.169 En represalia por ejercer derecho de huelga. p.173 En represalia por efectuar reclamación o denuncia contra el empleador. p.173 En represalia por declarar como testigo contra el empleador. p.175 Por ilicitud en la forma. p.176 Trabajador enfermo oncológico. p.177 Trabajador enfermo no amparado a DISSE. p.178 Por ser intempestivo. p.179 Por no respetar la dignidad del trabajador. p.179 Investigación interna. p.180 Por ocasionar perjuicio a la salud del trabajador. p.181 Envío al Seguro de Desempleo. p.181 Calificación por acto administrativo. p.182 Diferencia con despido injusto. p.183 Trabajador con antigüedad relevante y edad avanzada. p.183 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.184 Ver también: Accidente de trabajo Naturaleza de la indemnización. p.186 Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.187 Despido ficto dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.192 Envío al seguro de paro en el plazo de estabilidad. p.192 Causa grave superveniente. p.192 Trabajador a prueba. p.194 Trabajador para obra determinada. p.195 Trabajador en plazo de carencia. p.196 Reintegro efectivo al puesto de trabajo. p.199 Reintegro al cargo habitual u otro compatible con la capacidad limitada. p.199 No acumulación de indemnizaciones. p.200 Caso de despido indirecto. p.201 Durante el período anterior al alta. p.201 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.201 Ver también: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.203 Envío al Seguro de Desempleo. p.204 Certificación médica del BPS. p.205 Reintegro efectivo. p.206 Declarado incapacitado. p.206 Contrato a término. p.206 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.207 Ver también: Despido posterior a licencia post parto Conocimiento del empleador. p.208 Despido indirecto y despido especial. p.210 Contrato a prueba. p.212 Contrato a término. p.214 Envío al Seguro de Paro no es despido. p.214 Estabilidad posterior al reintegro. p.215 Responsabilidad objetiva. p.216 Período de carencia. p.216 DESPIDO ESPECIAL. p.216 Ley 16.320 art. 453. p.216 DESPIDO FICTO. p.217 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.222 Ver también: Jus variandi Despido parcial. p.224 Configuracrón. p.225 Prueba. p.227 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.227 Por no pago o supresión de horas extras. p.229 Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. p.230 Por cambio de horario. p.231 Por reducción de la jornada. p.232 Por sanciones disciplinarias. p.232 Por disminución de trabajo. p.232 Por disminución del salario. p.233 Por cambio de tareas o lugar de trabajo. p.234 Por cambio de categoría. p.235 Por no reconocimiento de la categoría. p.235 Por rebaja de comisiones. p.235 Por no proporcionar trabajo. p.236 Por suspensión indefinida. p.236 Envío al seguro de paro. p.236 DESPIDO POSTERIOR A LICENCIA POST-PARTO. p.237 Ver también: Despido de la trabajadora grávida o que ha dado a luz DESTAJISTAS. p.238 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.238 Ver también: Categorías DIRECTOR DE SOCIEDADES ANÓNIMAS. p.238 DISCRIMINACIÓN. p.239 DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.240 Ver también: Principio de disponibilidad del medio probatorio DOCUMENTOS. p.240 Ver también: Recibos - Falsedad de documentos Firma en blanco. p.242 DOMICILIO DEL EMPLEADOR. p.243 EGRESO. p.244 Prueba. p.244 EMPLEADOR. p.244 Ver también: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.248 Ver también: Subcontratación - Intermediación EMPRESAS UNIPERSONALES. p.255 Ver también: Relación laboral - Tercerización ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.264 Ver también: Despido del trabajador enfermo - Licencia anual: cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.264 Pago de rubros salariales del no afiliado al BPS. p.266 Reintegro luego de la enfermedad. p.266 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.266 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.268 Ver también: Principio de lgualdad ESTADO-EMPLEADOR. p.273 Ver también: Empleador - Estatuto del Trabajador Rural ESTAR A LA ORDEN. p.275 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) Concepto. p.280 Convocatoria telefónica. p.281 Jornalero. p.281 ESTATUTO DEL TRABAJADOR RURAL. p.281 Aplicación. p.281 EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. p.283 EXCLUSIVIDAD. p.283 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.284 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.286 FLEXIBILIZACIÓN. p.287 Ver también: Tercerización - Subcontratación - Empresas Unipersonales FRANCHISING. p.287 FUERO DE ATRACCIÓN. p.288 FUERZA MAYOR. p.288 Ver también: caso Nº 655 FUNCIONARIOS PÚBLICOS. p.291 Créditos por retribuciones personales. p.291 Liquidación por egreso. p.292 GENTE DE MAR. p.293 Ver también: Trabajador marítimo GRATIFICACIÓN. p.293 Ver también: Premios - Primas GRUPO DE ACTIVIDAD. p.293 Ver también: Categorías HABILITACIÓN. p.296 HONORARIOS PROFESIONALES. p.296 Regulación. p.296 Ver también: Estar a la orden HORAS EXTRAS. p.299 Concepto. p.299 Autorización del empleador. p.299 Cuantum. p.300 Primas computables para el cálculo. p.303 Prueba. p.305 Pago. p.311 Regulación legal o convencional. p.312 Ilegalidad de acuerdos individuales. p.313 Redistribución de la jornada del sábado. p.314 Remuneración. p.315 Obligatoriedad (negativa a realizar horas extras). p.315 En tareas diferentes a las de la jornada normal. p.316 En horario nocturno. p.316 Sereno. p.316 Personal de la salud. p.317 Guardias de retén. p.319 Conductor de taxi. p.320 Socio de cooperativa de taxis. p.324 Conductor-guarda. p.324 En el sector transporte. p.325 Transporte interdepartamental. p.327 Transporte internacional. p.328 Personal superior. p.328 Vendedor externo. p.335 Viajantes y vendedores de plaza. p.335 Vigilante. p.335 En panaderías. p.335 Cálculo del valor hora del destajista. p.336 Promotores. p.336 Mozo de fiestas. p.336 Cobrador externo. p.337 Trabajador de la pesca. p.337 Periodista. p.337 Supervisor de ventas. p.338 HUELGA. p.338 No pago de salarios. p.339 Pago de salario a los que cumplen guardia gremial. p.340 Ocupación del lugar de trabajo. p.340 INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. p.342 INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.342 Ver también: Silencio del demandado y Audiencia preliminar INCOMPETENCIA ABSOLUTA. P.344 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.344 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.345 Ver también: Despido Base de cálculo. p.345 Régimen aplicable. p.347 Jornadas trabajadas. p.347 INTERMEDIACIÓN. p.347 Ver también: Subcontratación - Empresas suministradoras de servicios temporales INTERPRETACIÓN. p.347 JORNADA DE TRABAJO. p.349 Ver también: Horas extras - Estar a la orden JORNALERO. p.350 JURISDICCIÓN. p.351 JUS VARIANDI. p.352 Ver también: Despido indirecto - Novación Interés objetivo. p.352 Cambios en el salario o reducción del horario. p.353 Cambio de horario. p.358 Cambio de tareas o categoría. p.360 Cambio del lugar de trabajo. p.363 LEGITIMACIÓN ACTIVA. p.356 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.366 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador - Conjunto económico - Transferencia del establecimiento LICENCIA ANUAL. p.368 Goce. p.369 Pago. p.370 Cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132). p.370 Cómputo de primas en el jornal de licencia. p.372 LICENCIAS ESPECIALES. p.372 Por enfermedad de familiar. p.372 LIQUIDACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. p.373 MEDIDAS CAUTELARES. p.375 Diligenciamiento anticipado de la prueba. p.376 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.377 Ver también: Competencia desleal - Deber de fidelidad Configuración. p.377 Prueba. p.379 Valoración de los antecedentes funcionales. p.881 Sanciones anteriores. p.381 Inmediatez de la sanción de despido. p.384 Independencia respecto de los resultados en Sede Penal. p.384 Omisión grave de las obligaciones contractuales. p.385 Violación del deber de lealtad. p.388 Violación del deber de colaboración. p.394 Abuso de facultades. p.394 Ausentismo, impuntualidad. p.395 Ebriedad. p.395 Hurto. p.397 Destrato a un superior jerárquico. p.399 Agresión (o intento). p.401 Riña. p.401 Por bajo rendimiento. p.402 Por rendir examen durante una licencia por enfermedad. p.403 Por maltrato (o daño) de vehículos o herramienta de trabajo. p.403 Por actuar con displicencia. p.404 Error de una enfermera. p.405 Porte de armas y amenazas. p.405 Negativa a usar uniforme. p.405 Competencia desleal. p.406 Ver también: Violación del deber de lealtad Personal de confianza. p.408 Actos sexuales en el lugar de trabajo. p.408 Relación tensa entre las partes. p.410 Por adulterar recetas percibiendo beneficio económico. p.410 Negativa a realizar horas extras. p.411 Pérdida de confianza en el actor. p.412 Ver también: Jus variandi NULIDAD. p.413 ORDEN PÚBLICO. p.415 PERSONAL SUPERIOR. p.416 Ver también: Horas extras (personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.419 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores - Transferencia del establecimiento y Franchising PODER DISCIPLINARIO. p.421 Ver también: Suspensión disciplinaria - Sumario - Sanciones disciplinarias Revisión judicial. p.421 Progresividad de la sanción. p.422 Sanción arbitraria. p.422 Principio non bis in idem. p.423 PREMIOS. p.423 Ver también: Gratificaciones PRESCRIPCIÓN. p.423 Ver también: Caducidad Naturaleza. p.423 Cómputo del plazo. p.425 Interrupción. p.427 Régimen transitorio. p.429 PRIMAS. p.431 Ver también: Compensaciones salariales - Salario (elementos marginales) Por asistencia. p.431 Por nocturnidad. p.432 Ver también: Serenos PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.432 Ver también: Ajenidad del riesgo PRINCIPIO DE BUENA FE. p.432 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.433 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.435 Ver también: Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.435 Ver también: Prueba: carga de la prueba y Disponibilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.436 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.437 Ver también: Autonomía de la voluntad PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.439 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.441 PRINCIPIO PROTECTOR. p.442 Concepto. p.442 Regla in dubio pro operario. p.443 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. p.444 PROFESIONALES UNIVERSITARIOS. p.444 PROPINAS. p.443 PRUEBA. p.447 Ver también: Testigos - Medios de prueba Presentación. p.447 Carga de la prueba. p.447 Medios de prueba. p.448 Valoración. p.449 QUEBRANTO DE CAJA. p.450 REAJUSTES. p.452 RECIBOS. p.453 Ver también: Liquidación por egreso Contenido. p.458 Firma en blanco. p.455 Falsedad. p.459 RECURSO DE ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN. p.460 RELACIÓN DE TRABAJO INTERNACIONAL. p.460 RELACIÓN LABORAL. p.461 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales - Profesionales Universitarios - Arrendamiento de servicios - Tercerización Elementos. p.461 Prueba. p.466 Músico. p.469 Profesional universitario. p.469 Becarios. p.470 Mozo de servicio de fiestas. p.470 Distribuidor de bebidas. p.470 Cobrador. p.472 Caseros. p.473 Cargo de confianza o gerencial. p.475 Encargado de pensión. p.475 Instalador de muebles. p.476 Socio administrador. p.476 Socio de SRL. p.476 Auxiliar de enfermería. p.477 Instrumentista quirúrgica. p.477 Asistentes escénicos o utileros. p.478 Director de sociedad anónima. p.478 Conjunto económico. p.479 Múltiple para el mismo empleador. p.479 Changadores. p.479 Vínculo afectivo entre las partes. p.480 Familiar de la parte demandada. p.481 Conductor radial. p.481 Guía de turismo. p.481 Personal contratado ministerios u organismos públicos. p.482 Trabajo en equipo. p.483 Cambista de calle. p.484 Contratación por comisiones de apoyo a servicios estatales. p.484 RENUNCIA. p.485 Vicio de la voluntad. p.485 Prueba. p.491 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.493 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE SOCIEDADES DERESPONSABILIDAD LIMITADA. p.494 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.496 Ver también: Subcontratación - Intermediación SALARIO. p.497 Ver también: Estar a la orden - Propinas - Quebranto de caja Concepto. p.497 Protección. p.498 Prueba. p.498 Rebaja. p.500 Modalidades de paro. p.500 Elementos marginales. p.500 Habilitación. p.502 Gratificación. p.502 SALARIO EN ESPECIE. p.503 Ver también: Uniforme Pasajes aéreos. p.503 Vivienda. p.503 Vehículo. p.504 SALARIO MÍNIMO. p.504 SALARIO VACACIONAL. p.505 Ver también: Aguinaldo (cálculo) SANCIONES DISCIPLINARIAS. p.508 Ver también: Poder disciplinario - Sumario - Suspensión SEGURO DE DESEMPLEO. p.509 Ver también: Despido ficto Negativa del empleador a dar o llenar el formulario. p.509 Situación del trabajador acogido al Seguro. p.509 Interrupción por licencia anual. p.510 Ausencia de derecho al subsidio. p.511 Reintegro. p.513 SENTENCIA DE FUTURO. p.514 SERENOS. p.514 Ver también: Construcción, Industria de la SILENCIO DEL DEMANDADO. p.515 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. p.517 SUBCONTRATACTÓN. p.517 Ver también: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales Flexibilización SUBORDINACIÓN. p.524 Ver también: Relación laboral Concepto y caracteres. p.524 Prueba. p.529 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.530 Ver también: Personería laboral del empleador - Transferencia del establecimiento SUMARIO. p.533 Ver también: Poder disciplinario - Sanciones disciplinarias - Suspensiones preventiva SUSPENSIÓN. p.533 Ver también: Poder disciplinario - Sanciones disciplinarias - Sumario Disciplinaria. p.533 Preventiva. p.533 TAXÍMETROS. p.535 Ver también: Horas extras (conductor de taxi y socio de cooperatiuade taxis) TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS. p.536 TERCERÍA. p.537 TERCERIZACIÓN. p.537 Ver tambíén: Subcontratación - Empresas unipersonales - Flexibilización TESTIGOS. p.541 Ver también: Pruebo - Medios de prueba TRABAJADOR A DOMICILIO. p.543 TRABAJADOR A LA ORDEN. p.547 TRABAJADOR DE LA ESTIBA. p.547 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.548 Ver también: Convenio colectivo TRABAJADOR DE LA SALUD. p.549 Ver también: Horas extras (personal de la salud) TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.550 TRABAJADOR EVENTUAL. p.552 TRABAJADOR INDEPENDIENTE. p.554 TRABAJADOR MARÍTIMO. p.554 TRABAJADOR MENOR DE EDAD. p.555 TRABAJADOR PERMANENTE. p.555 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR PORTUARIO. p.557 TRABAJADOR SUPLENTE. p.557 TRABAJADOR ZAFRAL. p.559 TRABAJO BENÉVOLO. p.563 Ver también: Cónyuge, Trabajo del Amistoso. p.563 Familiar. p.564 TRABAJO INSALUBRE. p.564 TRABAJO NOCTURNO. p.564 TRANSACCIÓN. p.565 Ver también: Principio de irrenunciabilidad TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. p.571 Ver también: Sucesión de empleadores - Personería laboral del empleador TRANSPORTE POR CARRETERA. p.573 UNIFORME. p.574 USOS Y COSTUMBRES. p.574 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.577 Ver también: Indemnización por clientela - horas extras VIÁTICOS. p.582 VICÉSIMA. p.584 |
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