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Monografía: texto impreso

Derecho sindical / Osvaldo MANTERO DE SAN VICENTE

Etiquetado

Título :	Derecho sindical
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Osvaldo MANTERO DE SAN VICENTE (autor) ; Rodolfo BECERRA BARREIRO (act.) ; Ariel J. NICOLIELLO RIBEIRO (act.) ; Fernando DELGADO SOARES NETTO (act.) ; Virginia PERCIBALLI DE LUCA (1984-) (act.)
Mención de edición:	3a. ed.
Lugar-Editorial-Fecha:	Montevideo : FCU, 2023
Descripción física:	457 p.
ISBN:	978-9974-2-1336-4
Nota general:	Prólogo: Jorge Rosenbaum Rímolo. Contiene notas al pie de página. Incluye bibliografía al final de cada capítulo.
Idioma de publicación :	Español
Ubicación:	D348.63 M292d
Temas:	CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO - URUGUAY CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - URUGUAY - LEGISLACION DERECHO DE HUELGA - URUGUAY DERECHO DE HUELGA - URUGUAY - EVOLUCION DERECHO DE HUELGA - URUGUAY - LEGISLACION DERECHO DE HUELGA - URUGUAY - LEGISLACION - COMENTARIOS DERECHO DE HUELGA Y SERVICIOS ESENCIALES - URUGUAY DERECHO LABORAL COLECTIVO DERECHO SINDICAL DERECHO SINDICAL - URUGUAY DERECHOS HUMANOS Y LIBERTAD SINDICAL HUELGA EN LA LEY 19.889 (09/07/2020) (LEY DE URGENTE CONSIDERACION - LUC) HUELGAS - ASPECTOS JURIDICOS LEY 10.449 (12/11/1943) (CONSEJO DE SALARIOS) - MODIFICACIONES LEY 10.913 (CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO) - COMENTARIOS LEY 13.720 (16/12/1968) (COPRIN) - COMENTARIOS LEY 17.940 (02/01/06) (PROMOCION Y PROTECCION DE LA LIBERTAD SINDICAL) - COMENTARIOS LEY 18.508 (26/06/2009) ( NEGOCIACION COLECTIVA EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PUBLICO) - COMENTARIOS LEY 18.566 (11/09/2009) (SISTEMA DE NEGOCIACION COLECTIVA - CREACION DE CONSEJO SUPERIOR TRIPARTITO) - COMENTARIOS LEY 9.675 (04/08/1937) (CONVENIOS COLECTIVOS) - COMENTARIOS LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO - URUGUAY - COMENTARIOS LIBERTAD SINDICAL - ASPECTOS JURIDICOS LIBERTAD SINDICAL - NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO (OIT) LIBERTAD SINDICAL - URUGUAY - LEGISLACION - COMENTARIOS LOCK OUT (PARO PATRONAL) LOCK OUT (PARO PATRONAL) - URUGUAY NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) - TRIPARTISMO SERVICIOS ESENCIALES - CONCEPTOS SINDICALISMO - PARTICIPACION CIUDADANA - URUGUAY SINDICALISMO - URUGUAY - HISTORIA SINDICATOS - ASPECTOS SOCIALES - HISTORIA SINDICATOS - ORGANIZACION TRIPARTISMO - MERCOSUR TRIPARTISMO - URUGUAY TRIPARTISMO - URUGUAY - EVOLUCION URUGUAY - CONSTITUCION, 1934 (ART. 57) (LIBERTAD SINDICAL) URUGUAY - CONSTITUCION, 1934 (ART.230) (COMISIONES SECTORIALES)
Contenido:	El derecho colectivo del trabajo. La organización sindical. El sindicato como fenómeno social. Evolución histórica. Ideologías sindicales y relación del sindicato con la política. Tipología y estructura del sindicato. La libertad sindical como derecho humano fundamental. Características de la libertad sindical como derecho humano fundamental. Normas internacionales de reconocimiento de la libertad sindical. Normas constitucionales de reconocimiento de la libertad sindical. Normas legales de reconocimiento de la libertad sindical. Consecuencias jurídicas de que la libertad sindical tenga calidad de derecho humano fundamental. Aspectos colectivos de la libertad sindical : derechos de la organización sindical. Precisiones en torno al concepto "organización". Derechos de los que es titular la organización sindical. Aspectos individuales de la libertad sindical. Derecho a constituir organizaciones sindicales. Derecho individual a afiliarse, a desafiliarse y a no afiliarse a las organizaciones sindicales. Derecho individual a realizar actividad sindical. Promoción de la organización y de la acción sindical. Necesidad de normas y procedimientos que hagan efectiva la libertad sindical. Normas de promoción de la organización y de la acción sindical. Normas de promoción en la Ley Nº 17.940. La licencia sindical. Retención de la cotización o cuota sindical. Derecho de información. Normas de protección de la libertad sindical. Derecho positivo uruguayo. Los conflictos colectivos de trabajo. Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. Formas de composición de los conflictos colectivos. Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. La huelga. Aspectos generales. La huelga en el derecho uruguayo. La regularización del derecho de huelga. La definición de la huelga. La titularidad del derecho de huelga. Formalidades para el ejercicio de la huelga. El objetivo o finalidad de la huelga. El abuso del derecho a huelga. Efectos de la huelga. El lock out o cierre patronal. La huelga en los servicios esenciales. La limitación del derecho de huelga. EL concepto de servicio esencial. Procedimiento y oportunidad para la declaración de servicio esencial. Efectos de la declaración de servicio esencial. La negociación colectiva. Evolución de la actitud del Derecho ante la negociación colectiva. Conceptos jurídicos fundamentales en torno a la negociación colectiva. La negociación colectiva como fuente de derecho. Distintas formas de negociación colectiva. El convenio colectivo de trabajo formación y contenido. Aspectos generales. Legislación nacional sobre convenios colectivos. La negociación del convenio colectivo. Determinación de las partes del convenio colectivo. Regulación de la negociación de convenios colectivos. El perfeccionamiento del convenio colectivo. La materia de los convenios colectivos. El convenio colectivo en la actividad pública. La aplicación del convenio colectivo de trabajo. Clasificación jurídica de las cláusulas del convenio colectivo. Régimen de aplicación del contenido obligacional del convenio colectivo de trabajo. Régimen de aplicación del contenido normativo del convenio colectivo del trabajo. Ámbito de validez de las normas originadas en el convenio colectivo de trabajo. Ámbito de vigencia temporal de las normas originadas en el convenio colectivo de trabajo. El tripartismo y otras formas de participación colectiva de los trabajadores. La participación sindical en la empresa. El concepto de participación en la empresa. El concepto de empresa. Participación de los trabajadores en la empresa. Participación de los trabajadores en la gestión de la empresa. Participación de los trabajadores en la empresa en Uruguay. Participación sindical a nivel de rama de actividad y a nivel nacional : el tripartismo. Participación a nivel de rama de actividad. Formas de participación a nivel internacional.

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