| Resumen: | "Estudios de jurisprudencia laboral analiza las más importantes sentencias de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo y de la Suprema Corte de Justicia, agrupadas por unidades temáticas.
En el libro seleccionamos un total de veinte temas clave de las relaciones laborales, que son los más recurrentes en los fallos de jurisprudencia. A vía de ejemplo: empleador, contrato de trabajo, novación de empleador y de condiciones de trabajo, tiempo de trabajo, horas extras, limitación de jornada y sus exclusiones, descanso semanal, horario nocturno, indicadores de relación de trabajo, renuncia, despido indirecto, despido abusivo, tercerización, prescripción, transacción.
También incluye temáticas de relaciones colectivas de trabajo, como negociación colectiva, clasificación laboral y despido sindical. En el capítulo final, se plantean cuestiones interesantes respecto de los límites de la libertad de expresión sindical, con respecto al derecho al honor de las personas que representan al empleador.
En cada capítulo se analizan las principales conclusiones generales de cada tema, con una visión crítica de los fallos, en los casos que ameriten, y luego se describe brevemente cada caso y las apreciaciones del Tribunal que lo resolvió.
Es una obra muy instrumental y práctica, con una técnica novedosa de análisis, que permite conocer la realidad de la jurisprudencia en cada tema clave y sacar conclusiones para el asesoramiento certero a las partes de la relación laboral, con las prevenciones que amerite cada caso". |
Estudios de jurisprudencia laboral