| Título : | Derechos fundamentales del trabajador y libertad de empresa |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Wilfredo SANGUINETI RAYMOND (1960-) (autor) ; César Augusto CARBALLO MENA (1966-) (autor) |
| Mención de edición: | 2a. ed. act. |
| Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : FCU : FUNDACION ELECTRA , 2025 |
| Descripción física: | 141 p. |
| ISBN: | 978-9974-2-1689-1 |
| Nota general: | Presentación: Hugo Barretto Ghione. |
| Idioma de publicación : | Español |
| Ubicación: | D348.63 S226d |
| Temas: | DERECHO LABORAL
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS FUNDAMENTALES - ASPECTOS JURIDICOS
DERECHOS FUNDAMENTALES Y DERECHO LABORAL
DERECHOS FUNDAMENTALES Y DERECHO LABORAL - JURISPRUDENCIA COMPARADA
LIBERTAD DE EMPRESA
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| Resumen: | La obra aborda la compleja interacción entre los derechos fundamentales del trabajador y la libertad de empresa como justificación del poder patronal de dirección, vigilancia y disciplina del trabajo ajeno.
La primera parte define la fundamentalidad en el trabajo subordinado, vinculando los derechos humanos laborales y los derechos fundamentales del trabajador, y destacando su función como límites infranqueables a los poderes empresariales. A continuación, se explora la evolución del Derecho del trabajo, resaltando su salto cualitativo hacia la tutela del trabajador, más allá de su rol como contratante débil. En el contexto trazado, la obra evalúa el principio de proporcionalidad o imprescindibilidad de la restricción del derecho fundamental del trabajador y la técnica de ponderación como fórmula idónea para componer la eventual colisión entre derechos fundamentales. Finalmente, se ofrecen algunos extractos de sentencias relevantes, proferidas por tribunales hispanoamericanos y regionales (Corte-IDH, TEDH y TJUE) [extraído de contratapa]. |
| Contenido: | Derechos constitucionales y derechos fundamentales en la relación de trabajo asalariado / Manuel Carlos PALOMEQUE LOPEZ (pról.)
Los derechos fundamentales del trabajador como categoría jurídica / César Augusto CARBALLO MENA.
Noción de fundamentalidad.
Derechos humanos laborales y derechos fundamentales en el trabajo.
Atributos de la fundamentalidad.
La exuberante constitucionalización del Derecho del Trabajo.
Derechos fundamentales del trabajador: especificidad e inespecificidad.
Derechos fundamentales como límites del poder patronal.
Empresa y deber patronal de garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores.
A manera de conclusión.
Derechos fundamentales de la persona del trabajador y libertad de empresa : el juicio de ponderación / Wilfredo SANGUINETI RAYMOND.
Un salto cualitativo en la construcción del moderno Derecho del Trabajo: la tutela del trabajador en tanto persona y no solo como contratante débil.
¿Cómo aplicar los derechos de la persona en el ámbito de las relaciones de trabajo? Un problema, pese a todo, no resuelto.
Profundizando en las razones del entrampamiento.
La progresiva construcción de una respuesta para una cuestión capital.
La “marcha triunfal” del principio de proporcionalidad y su incompleta aplicación en el ámbito laboral.
¿Cómo realizar la difícil tarea de ponderar en el seno de la relación de trabajo?
Unos matizados, pero a fin de cuentas positivos resultados.
Apéndice de jurisprudencia comparada.
Argentina.
Colombia.
Chile.
España.
México.
Perú.
Uruguay.
Venezuela.
Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Tribunal de Justicia de la Unión Europea. |
Derechos fundamentales del trabajador y libertad de empresa