| Título : | Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Leticia IGLESIAS MERRONE (coord.) ; Laura AREVALO SABATO (coord.) ; Joaquín PERRONE RAMOS (coord.) |
| Mención de edición: | 1a. ed. |
| Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : FCU, 2025 |
| Colección: | Cuadernillos de Relaciones Laborales ; 3 |
| Descripción física: | 50 p. : cuads. |
| ISBN: | 978-9974-2-1771-3 |
| Nota general: | Contiene prólogo.
Incluye semblanza de las autoras, notas a pie de página y bibliografía al final de cada capítulo. |
| Idioma de publicación : | Español |
| Ubicación: | D348.63 I34 |
| Temas: | ETICA EN LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
INTELIGENCIA ARTIFICIAL - ASPECTOS SOCIALES
PLATAFORMAS DIGITALES - ASPECTOS LABORALES
RELACIONES LABORALES - REFLEXIONES
SISTEMAS DIGITALES
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| Resumen: | «La transformación digital redefine los cimientos mismos de las relaciones laborales. Con una mirada crítica y propositiva, este cuadernillo explora cómo la digitalización transforma la gestión de personas, la ética organizacional y la construcción de valor en el trabajo, al tiempo que interroga los nuevos equilibrios entre tecnología, poder y derechos. Invita a reflexionar sobre cómo garantizar que la inteligencia artificial y las nuevas formas de organización del trabajo fortalezcan, y no erosionen, los principios que sustentan relaciones laborales más justas, humanas y sostenibles.» [Extraído de la contratapa] |
| Contenido: | Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena LOUZAO SABELLI.
Inteligencia artificial en gestión humana: impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura ABELLA.
Competencias humanas en la era digital: reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana DUTRA DIAZ.
La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana: transformaciones, desafíos y perspectivas éticas en 2025 / Laura AREVALO SABATO. |
Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana