| Título : | El acoso moral en el trabajo : desde la perspectiva de los derechos fundamentales | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Ana Isabel SOTELO MARQUEZ (autor) | | Mención de edición: | 2a. ed. rev. act. y aum. | | Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : FCU, 2025 | | Descripción física: | 217 p. : cuads. | | ISBN: | 978-9974-2-1740-9 | | Nota general: | Incluye semblanza de la autora.
Presentación: Jacques Rhéaume.
Prólogo a la primera edición: Juan Raso Delgue.
Prólogo: Julio Cesar Neffa.
Incluye notas y referencias bibliográficas al pie de las páginas.
Contiene bibliografía y anexo documental. | | Ubicación: | 323.4 S717a | | Temas: | ACOSO SEXUAL LABORAL - URUGUAY
CONVENIO INTERNACIONAL DEL TRABAJO (CIT) 190 (SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO), 2019
DERECHO LABORAL - URUGUAY
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS HUMANOS - ASPECTOS MORALES Y ETICOS
DERECHOS INDIVIDUALES - URUGUAY - PROTECCION
DIGNIDAD HUMANA - URUGUAY
LEY 3921 (23/08/2002) (ASEDIO MORAL) - BRASIL
LEY 98/01 (VIOLENCIA LABORAL) - ARGENTINA - PROYECTOS
MOBBING (ACOSO LABORAL)
MOBBING (ACOSO LABORAL) - URUGUAY - DERECHO COMPARADO
MOBBING (ACOSO LABORAL) - URUGUAY - LEGISLACION
MOBBING (ACOSO LABORAL) - URUGUAY - PREVENCION
VIOLENCIA SOCIAL
| | Resumen: | "Este es un verdadero tratado jurídico sobre el acoso, producto de años de investigación de la autora. En la primera parte se analizan las causas en relación con la violencia en el trabajo, los cambios en la organización del proceso de trabajo, el desempleo, el contrato de trabajo y los derechos del trabajador (a la intimidad, a la imagen, a la dignidad, a la integridad, al medio ambiente adecuado, al honor e incluso a la expresión en internet). En cuanto a las obligaciones del empleador, se recuerda algunas vulneradas con frecuencia, como el respeto a la dignidad del trabajador y obrar con buena fe. Se describe el acoso colectivo —ahora más claramente como acoso organizacional—, los factores de riesgo y los instrumentos de evaluación de estos, enmarcando el tema como de salud laboral. Se analiza en profundidad la prevención y protección contra el acoso moral y se hace referencia a los riesgos ergonómicos en su vinculación con los riesgos psicosociales, así como a la normativa genérica en materia de salud laboral. Se dedica un capítulo específico al Convenio Internacional de Trabajo n.º 190, en el que se podrá encontrar un análisis de la norma y de la utilización que esta hace del elemento «reiteración».
Se realiza una relación con las normas internacionales de trabajo aprobadas por la OIT en materia de salud y riesgos del trabajo, lo que permite un marco normativo protector para el acoso moral en el trabajo. Se releva para ello toda la normativa existente en la materia y se sitúa en el marco del derecho comparado para establecer una relación con los mecanismos y procedimientos utilizados para resolver los problemas planteados.
En la tercera parte se aborda el acoso moral en el trabajo desde el derecho colectivo del trabajo, donde la línea principal de investigación se encuentra en la observación del acoso moral laboral como eventual forma de violación de la libertad sindical mediante la fragmentación de los colectivos". | | Contenido: | Causas.
Violencia social como contexto.
Algunas causas y su relación con la violencia social : cambios de la organización del trabajo, desempleo, globalización.
Acoso moral en el trabajo : concepto y denominación.
Hecho, acto u omisión.
Elemento reiteración.
Sujetos activos y pasivos que involucra.
Violación de derechos.
Maltrato, injuria, amenaza, o cualquier conducta degradante.
El elemento “daño”.
Distinción con otras figuras.
Acoso moral, burnout y estrés.
Acoso moral y acoso sexual.
Tipología.
Acoso moral individual y colectivo u organizacional.
Acoso moral vertical y horizontal.
El acoso en la relación de trabajo : aspectos individuales.
Derechos y obligaciones.
Derechos de la persona del trabajador.
Las obligaciones del empleador : descripción y análisis.
Mecanismos de protección : los derechos de la persona del trabajador y su proyección a los poderes empresariales.
Acoso y poderes empresariales : afectación del principio de equilibrio.
Mecanismos de protección individual.
Mecanismos jurídico-procesales.
Mecanismos procesales stricto sensu.
Mecanismos de protección jurídico-administrativos.
Prevención y protección del acoso moral en el trabajo.
Prevención y protección.
De la prevención : riesgos psicosociales : técnicas preventivas.
Protección.
Ámbito de aplicación.
Salud laboral y CIT 190.
CIT 190 y normativa sobre salud laboral y riesgos laborales.
Conflicto y acoso moral.
Conflicto individual como manifestación del conflicto colectivo.
Las nuevas modalidades de conflicto y actos antisindicales.
Acoso moral como acto antisindical.
Mecanismos de defensa colectivos.
Contrastación con la teoría general : conclusiones.
Simetrías que pueden establecerse entre los ordenamientos del Mercosur en materia de normas aplicables a la figura del acoso moral laboral.
Asimetrías en los distintos ordenamientos jurídicos.
Proyectos de ley. |
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El acoso moral en el trabajo : desde la perspectiva de los derechos fundamentales