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 > LEY 5.350 (17/11/1915) (BENEFICIOS LABORALES - JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS)
LEY 5.350 (17/11/1915) (BENEFICIOS LABORALES - JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS) |
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texto impresoContexto histórico en Uruguay a comienzos del siglo XX El Uruguay de principios del siglo XX Ideas y corrientes de pensamiento Situación económica Algunos abordajes sobre la cuestión social La influencia de José Batlle y Ordóñez El pensamiento s[...]
texto impresoNormas constitucionales. Derecho colectivo del trabajo : libertad sindical. Negociación colectiva. Derecho individual del trabajo : tercerización. Descentralización empresarial. Salario : Convenio número 95. Consejo de Salarios. Materia g[...]
texto impresoNormativa laboral. Normas constitucionales. Derecho colectivo del trabajo. Libertad sindical. Negociación colectiva. Derecho individual del trabajo. Tercerización. Salario. Consejo de Salario. Materia gravada. Protección del salario. [...]
texto impresoNormas constitucionales. Derecho colectivo del trabajo ; libertad sindical. Negociación colectiva. Derecho individual del trabajo : tercerización. Descentralización empresarial. Salario : Convenio número 95 Consejo de Salarios. Materia gr[...]
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texto impresoBeneficios laborales Limitación de jornada y descanso intermedio Limitación a la duración del trabajo y sus excepciones Régimen jurídico de la jornada Descanso intermedio Trabajo nocturno Ley 5.350 (17.11.915) Decreto-Ley 14.320 (17.12.974) Desc[...]
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texto impresoJornada de trabajo. Delimitación del tema. Limitación de la jornada. Tiempo de trabajo. Trabajo efectivo. Tiempo in itinere. Duración de la jornada : régimen común y jornadas irregulares en la industria, comercio y servicios. Duración de la[...]
texto impresoAborda la temática del tiempo de trabajo mediante un vasto enfoque metodológico que comprende las técnicas exegética y de contextualización (evaluación y diagnóstico de la realidad social), el examen del derecho comparado, precisiones sobre la e[...]Jornada de trabajo. Delimitación del tema. Limitación de la jornada. Aproximación al sistema normativo de la limitación de la jornada. El derecho humano fundamental, máxima y principio de limitación de la jornada. Excepciones, exclusiones y[...]
