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texto impresoNuestro país carece de una normativa que contemple y regule cada uno de los supuestos por los cuales puede finalizar el contrato de trabajo. En muchas ocasiones son situaciones que concluyen en controversias entre trabajador y empleador que debe[...]Introducción. Extinción del contrato de trabajo y cese de las obligaciones dimanantes del vínculo laboral. Los distintos modos de extinción del contrato de trabajo. Renuncia. Concepto y características de la renuncia. Concepto. La liberta[...]
texto impreso"La presente obra se ha sustentado en el examen de las sentencias dictadas por la Suprema Corte de Justicia y los Tribunales de Apelaciones de Trabajo de los Turnos Primero, Segundo, Tercero y Cuarto de la República Oriental del Uruguay, en el p[...]Suprema Corte de Justicia : 2016-2025. Despido antisindical. Despido indirecto. Notoria mala conducta. Renuncia. Tribunales de Apelaciones de Trabajo : 2016-2025. Abandono de trabajo. Contrato de trabajo a prueba. Contrato de trabajo a t[...]
texto impresoSalario. Igualdad salarial / Mario GARMENDIA ARIGON. La norma como límite a las reglas del mercado : el concepto de salario mínimo en el Uruguay (Ley Nº 10449) / Nicolás PIZZO. Categoría laboral : desafíos actuales y jurisprudencia reciente /[...]
