| Contenido: | El derecho de la formación profesional
Consideraciones preliminares : la incidencia de algunas características del derecho laboral uruguayo
La formación profesional en el derecho positivo uruguayo
Importancia de los principios de la formación profesional
La formación profesional en las situaciones en las que se establece un nexo directo entre la oferta y la demanda de trabajo
Formación profesional, agencias de colocación y empresas suministradoras de mano de obra temporal
La formación profesional en diversos tipos de contratos de trabajo
Formación profesional y contrto de aprendizaje tradicional
Formación profesional y los contratos previstos en la "Ley de empleo juvenil" (nº 16.873)
Formación profesional y pasantías (ley Nº 17.230)
La formación profesional dentro del haz obligacional típico del contrato de trabajo
Los desarrollo doctrinarios nacionales
Análisis crítico
La obligación del trbajador de formarse profesionalemente
Las obligaciones del trabajador que ha recibido formación profesional de su empleador
¿Surge una obligación de permanencia?
La formación profesional y la determinación del salario y la categoría del trabajador
La formación profesional como criterio objetivo para la determinación de salarios
Categorías y promociones
La naturaleza salarial de la formación profesional proporcionada por el empleador
Formación profesional y tiempo de trabajo
La formación profesional y el concepto "tiempo de trabajo efectivo"
Facilidades en materia de tiempo para la formación profesional
Formación profesional y jus variandi
Formación, despido y seguro de paro
Froamción profesional y despido
Formación profesional y seguro de paro
Formación profesional y derecho colectivo del trabajo
Formación profesional, sindicatos, negociación colectiva y participación
Formación profesional y sindicatos
Formación profesional y negociación colectiva
Participación en la formación profesional
Anexo normativo
Constitución de la República
decreto-ley Nº 10.225, del 9 de setiembre de 1942
Ley Nº 10.449 del 12 de noviembre de 1943
Ley 13.318, del 26 de diciembre de 1964
Ley Nº 15.739, del 28 de marzo de 1985
Decreto-ley Nº 14.869 del 23 de febrero de 1979
Ley Nº 16.104, del 23 de enero de 1990
Ley Nº 16.320, del 1º de noviembre de 1992
Ley Nº 16.873, del 3 de octubre de 1997
Ley Nº 17.230 del 7 de enero de 2000
Ley Nº 17.296 del 21 de febrero de 2001
Decreto Nº 318/998 del 4 de noviembre de 1998
Decreto Nº 211/993 del 12 de mayo de 1993
Decreto Nº 344/001 del 28 de agosto de 2001 |
Derecho del trabajo y formación