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Monografía: texto impreso

La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales / Eduardo GOLDSTEIN

Etiquetado

Título :	La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo GOLDSTEIN (autor)
Mención de edición:	1a. ed
Lugar-Editorial-Fecha:	Montevideo : FCU : FACULTAD DE DERECHO, 2009
Descripción física:	316 p.
ISBN:	978-9974-2-0702-8
Ubicación:	331.133 G618d
Temas:	DISCRIMINACION - ASPECTOS JURIDICOS DISCRIMINACION - ASPECTOS SOCIALES DISCRIMINACION - NORMAS INTERNACIONALES DISCRIMINACION EN EL TRABAJO DISCRIMINACION RACIAL - URUGUAY DISCRIMINACION RACIAL - URUGUAY - LEGISLACION DISCRIMINACION RACIAL EN EL TRABAJO
Contenido:	Minorías y discriminación racial, étnica y por ascendencia nacional El derecho humano fundamental a la no-discriminación racial, étnica y por origen nacional en las relaciones laborales El principio de "no-discriminación" en el caso de la exclusión por razones de raza, etnia u origen nacional en las relaciones de trabajo La no-discriminación en el derecho positivo Modalidades en que se puede exteriorizar la discriminación en las relaciones laborales Acciones positivas o discriminación a la inversa El tratamiento del derecho a no ser discriminado en los sistemas jurídicos de los países de la región l derecho a no ser discriminado en nuestro país Normas universales que reconocen a la "no-discriminación" como derecho humano fundamental Normas regionales que reconocen a la "no-discriminación" por razones de raza, origen nacional o etnia, como derecho humano fundamental Normas laborales

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