 | Año 1984-1987 1984-1987 | Año 1992 1992 | Año 1993 1993 | Año 1994-1995 1994-1995 | Año 1996-1997 1996-1997 | Año 1998 1998 | Año 1999 1999 |  |
| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 1994-1995 - 1994-1995 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 1997 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.5 Concepto y caracteres. p.5 Diferencia con el despido. p.6 Prueba del abandono. p.7 ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. p.10 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.10 Ver también: Despido del trabajador accidentado - Acción de recupero Dolo o culpa grave. p.15 Concepto de causa grave superveniente. p.20 Daño moral jure propio. p.22 Daño patrimonial lure hereditatis. p. 23 Lucro cesante. p.24 Daño emergente. p.25 Renta temporaria. p.25 Responsabilidad del contratista. p.28 ACCION DE AMPARO. p.29 ACCION DE RECUPERO. p.30 ACCION PAULIANA. p. 30 ACTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. p.31 Ver también: Principio de irrenunciabilidad - Transacción ACTIVIDADES INSALUBRES. p.32 AGUINALDO. p.32 AJENIDAD DEL RIESGO. p.34 ALLANAMIENTO A LA DEMANDA. p.36 ANTIGÜEDAD. p.36 RECURSO DE APELACIÓN. p.36 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.37 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social ARBITRAJE. p.37 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.38 Ver también: Relación Laboral AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.44 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.44 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar ASCENSO. p.45 AUSENTISMO. p.46 AUTONOMÍA COLECTIVA. p.46 Ver también: Convenio colectivo - Negociación colectiva BANCARIOS, EMPLEADOS. p.48 CADUCIDAD. p.50 CARGA DE LA PRUEBA. p.51 Ver también: Prueba - Disponibilidad del medio probatorio CASACION, RECURSO DE. p.52 CATEGORÍAS. p.53 Ver también: Diferencia de salarios CITACIÓN EN GARANTÍA. p.57 COMISIONES. p.58 COMPENSACIONES. p.59 COMPETENCIA TERRITORIAL. p.60 COMPETENCIA DE LA JUSTICIA LABORAL. p.61 CONDENA PENAL. p.65 Ver también: Notoria mala conducta CONDENAS PROCESALES. p.65 Ver también: Costas y costos del juicio CONFESIÓN EXTRAJUDICIAL. p.66 CONFESIÓN JUDICIAL. p.66 Ver también: Medios de prueba CONJUNTO ECONÓMICO. p.67 Participación de personas físicas. p.73 CONSEJO DE SALARIOS. p.75 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.76 Ver también: Contrato para obra determinada Sereno dormilón. p.80 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.81 CONTRATO DE ARTISTA. p.82 CONTRATO DE DEPORTISTA. p.87 CONTRATO DE TRABAJO. p.89 Concepto y caracteres. p.89 Diferencias con otros contratos. p.90 Prueba del contrato. p.93 Extinción. p.94 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.94 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.98 Ver también: Rescisión anticipada de contrato de trabajo a término CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.98 CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. p.109 CONVENIO COLECTIVO. p.112 Ver también: Negociación colectiva y Autonomía colectiva CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO. p.123 COOPERATIVAS. p.123 COSTOS Y COSTAS DEL JUICIO. p.124 Ver también: Condenas procesales COSTUMBRES. p.125 Ver también: Usos y costumbres CRÉDITOS LABORALES. p.125 Ver también: Prenda y Prorrateo entre acreedores laborales CHANGAS. p.127 DAÑO MORAL. p.129 Ver también: Despido abusivo DAÑOS Y PERJUICIOS. p.134 DAÑOS Y PERJUICIOS POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.135 DAÑOS Y PERJUICIOS POR INCUMPLIMIENTO. p.135 Ver también: Rescisión de contrato de trabajo a término DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.136 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY N° 10.449. p.137 DEBER DE LEALTAD. p.139 Ver también: Notoria mala conducta DEMANDA. p.140 DENUNCIA PENAL O POLICIAL. p.141 Ver también: Despido abusivo- Notoria mala conducta - Renuncia DERECHO ADQUIRIDO. p.142 Ver también: Principio protector DERECHO LABORAL INTERNACIONAL. p.142 DESCANSO INTERMEDIO. p.143 En el sector transporte. p.152 En jornadas inferiores a 8 horas. p.156 Liquidación. p.156 DESCANSO SEMANAL. p.158 DESCUENTOS. p.160 DESPIDO. p.160 Cálculo de la indemnización. p.160 Diferencia con el abandono de trabajo. p.163 Prueba del despido. p.163 DESPIDO ABUSIVO. p.164 Ver también: Daño moral En represalia por ejercer derecho de huelga. p.171 Por motivos sindicales. p.172 Por denuncia penal o policial. p.178 Del trabajador en edad avanzada, sin derecho a jubilarse y con antigüedad en la empresa. p.180 En represalia por efectuar reclamación o denuncia contra el empleador. p.180 Por lesionar derechos humanos fundamentales (dignidad, honor, etc.). p.183 Procedencia en casos de despido indirecto. p.185 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.186 Ver también: Accidente de trabajo DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.196 Ver también: Enfermedad del trabajador DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRAVIDA. p.201 Ver también: Trabajadora grávida DESPIDO FICTO. p.205 Ver también: Seguro de Paro DESPIDO INDIRECTO. p.209 Ver también: Jus variandi Concepto. p.209 Requisitos. p.210 Despido indirecto, especial y abusivo. p.212 Por no pago (o atraso) de salario. p.213 Por disminución de salario. p.214 Por no pago (o supresión) de horas extras. p.216 Por cambio de categoría. p.217 Por cambio de horario. p.217 Por agresión sufrida en el lugar de trabajo. p.218 Por variación en el número de jornadas. p.218 Por cambio de tareas. p.218 Por cambio en la forma de remuneración. p.218 Por abuso del poder de dirección. p.219 Por sanciones injustas. p.220 Por suspensión sin derecho a Seguro de Desempleo. p.220 Por pasar al Seguro de Desempleo. p.221 Por supresión de suplencias. p.222 Por no respetar plazo de estabilidad. p.222 Por no cumplir normas de Seguridad Social. p.222 DESPIDO INJUSTO. p.223 DESPIDO POSTERIOR A LICENCIA POST-PARTO. p.224 DESTAJISTAS. p.224 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.224 Ver también: Categorías DILIGENCIAS PREPARATORIAS. p.226 DIRECTOR DE SOCIEDADES ANONIMAS. p.227 DIRIGENTE SINDICAL. p.229 DISCRIMINACIÓN. p.233 DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.234 Ver también: Principio de disponibilidad del medio probatorio DISREGARD. p.235 Ver también: Principio de primacía de la realidad DOCENTES. p.235 DOCUMENTOS DEL TRABAJO. p.236 EJECUCIÓN DE SENTENCIA. p.237 EMPLAZAMIENTO. p.238 EMPLEADOR. p.239 Ver también: Personería laboral del empleador y Conjunto económico EMPRESA - LIQUIDACIÓN. p.240 EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.240 EMPRESAS UNIPERSONALES. p.240 Ver también: Relación laboral ENCARGADO. p.244 Ver también: Personal superior ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.245 Ver también: Despido del trabajador enfermo Cómputo de ausencias. p.245 Pago de salarios caídos. p.247 Aplicabilidad del C.I.T. 132. p.247 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.249 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.250 ESTAR A LA ORDEN. p.251 EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. p.253 EXCEPCIÓN DE PAGO. p.253 EXCLUSIVIDAD. p.253 FACULTADES INQUISITIVAS. p.254 FALLO POR EQUIDAD. p.255 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.256 FERIADOS. p.256 FINIQUITO, RECIBO DE. p.257 Ver también: Principio de irrenunciabilidad FLETEROS. p.257 FLEXIBILIDAD LABORAL. p.258 FUERZA MAYOR. p.258 FUNCIONARIO PÚBLICO. p.260 GRATIFICACIÓN. p.262 GRUPO DE ACTIVIDAD. p.263 HABILITACIÓN. p.264 HORAS EXTRAS. p.264 Jornada legal o convencional. p.264 Redistribución de jornada. p.266 Personal superior. p.268 Prueba. p.268 Criterio de liquidación. p.275 Subsistencia del derecho a reclamar horas extras. p.276 Conductor de taxi. p.276 Trabajador doméstico. p.277 Transporte internacional. p.277 Personal de enfermería. p.278 Despido indirecto por no pago de horas extras. p.278 HUELGA. p.279 Licitud. p.279 No pago de salario. p.280 Medidas adoptadas por el empleador. p.280 IGUALDAD, PRINCIPIO DE. p.281 Ver también: Equiparación INCENTIVOS. p.282 Ver también: Primas y sumas para incentivar el ingreso voluntario INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.282 Ver también: Audiencia complementaria INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.282 Ver también: Audiencia preliminar INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.286 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.287 Antigüedad. p.287 Base de cálculo. p.288 Prueba. p.290 INTERESES. p.290 INTERPRETACIÓN. p.290 JORNADA DE TRABAJO. p.291 JUS VARIANDI. p.2295 Ver también: Despido indirecto Cambio de tareas o categoría. p.295 Cambio de horario. p.301 Cambios en el salario. p.303 Traslados. p.304 Retrogradación en el cargo. p.305 LAUDOS. p.305 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.306 Ver también: Personería laboral del empleador LIBERTAD SINDICAL. p.308 Ver también: Dirigente sindical - Despido abusivo LICENCIA. p.309 Ver también: Enfermedad del trabajador Período de servicios. p.309 Goce. p.312 Cálculo. p.313 Pago. p.313 LIQUIDACIÓN DE SENTENCIA. p.317 LITISCONSORCIO. p.317 LOCK OUT. p.317 MANDATO. p.319 MEDIDAS CAUTELARES. p.320 MEDIOS DE PRUEBA. p.323 MUERTE DEL TRABAJADOR. p.323 NEGOCIACIÓN COLECTIVA. p.324 Ver también: Convenio colectivo y Autonomía colectiva NON BIS IN IDEM. p.325 Ver también: Suspensión disciplinaria y Poder disciplinario NOTIFICACIONES. p.325 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.328 Ver también: Deber de lealtad Violación del deber do lealtad. p.328 Negativa a cumplir tareas de otra categoría. p.330 Pérdida de confianza del empleador. p.331 Agresión (o intento). p.332 Hurto. p.335 Ebriedad. p.337 Concurrencia desleal. p.339 Inconducta fuera del lugar de trabajo. p.340 Actos contra la dignidad y la moral. p.341 Sanciones anteriores. p.342 Riñas. p.345 Cuidado del aspecto personal. p.345 Notoria mala conducta y abandono del trabajo. p.6346 Prueba. p.346 NOVACION. p.350 Ver también: Jus variandi NULIDAD. p.352 NULIDAD DE SENTENCIA. p.354 OBJETO DEL PROCESO. p.355 OBLACIÓN Y CONSIGNACION. p.355 ONEROSIDAD. p.355 PERSONAL SUPERIOR. p.356 PERSONERIA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.362 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico Concepto de patrono. p.362 Conjunto económico. p.363 Cambio del titular de la empresa. p.364 Cambios en la forma jurídica de la empresa. p.364 Sucesión de empresa. p.365 PLANILLA DE TRABAJO. p.366 PODER DE DIRECCIÓN. p.366 PODER DISCIPLINARIO. p.367 Ver también: Suspensión disciplinaria Proporcionalidad de la sanción. p.367 Progresividad de las sanciones. p.371 Principio "non bis in idem". p.372 No afectación del salario. p.372 Traslados del trabajador. p.373 Prueba. p.373 Imposibilidad de reducción judicial de la sanción. p.374 Imposibilidad de revisión judicial. p.374 PODERES DEL JUEZ. p.374 PRENDA. p.375 Ver también: Créditos laborales PRESCRIPCION. p.375 PRIMAS. p.377 Por asistencia. p.377 Por nocturnidad. p.377 Por antigüedad. p.378 PRINCIPIO DE BUENA FE. p.378 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.380 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.381 PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.384 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.385 PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. p.391 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.394 PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL. p.395 PRINCIPIO PROTECTOR. p.395 Regla in dubio pro operario. p.395 Regla de la norma más favorable. p.397 Regla de la condición más beneficiosa. p.398 PROFESIONALES UNIVERSITARIOS. p.399 PROPINAS. p.400 PRORRATEO ENTRE ACREEDORES LABORALES. p.400 PRUEBA. p.401 QUEBRANTO DE CAJA. p.404 REAJUSTES. p.404 RECIBOS. p.404 RECURSO. p.406 De apelación. p.406 De aclaración y ampliación. p.407 RECUSACIÓN. p.407 REGLAMENTO INTERNO. p.408 REGULACIÓN DE HONORARIOS. p.408 REINCORPORACIÓN. p.409 Ver también: Accidente de trabajo REINSTALACIÓN. p.410 RELACIÓN LABORAL. p.412 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales Arrendamiento de servicios y Mandato Elementos. p.412 Prueba. p.414 Trabajadores inscriptos como empresa unipersonal. p.416 Familiares. p.418 Ocupantes de vivienda del empleador. p.419 Trabajador esporádico. p.419 Profesionales y técnicos. p.420 Artistas. p.422 Taximetrista. p.423 Trabajador accionista. p.424 Trabajador rural. p.424 Comisionistas. p.424 Administrador de propiedad horizontal. p.425 RENTA TEMPORARIA. p.425 Ver también: Accidente de trabajo RENUNCIA. p.426 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.429 RESCISIÓN ANTICIPADA DE CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO. p.431 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.432 RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.433 Ver también: Sociedad anónima RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. p.434 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.434 Ver también: Subcontratación SALARIO. p.435 Concepto. p.435 Pago. p.436 Protección. p.437 Prueba. p.438 Fijación. p.439 SALARIO EN ESPECIE. p.439 SALARIO VACACIONAL. p.442 SANCIONES DISCIPLINARIAS. p.444 Ver también: Poder disciplinario - Sumario - Suspensión SEGURIDAD E HIGIENE. p.445 SEGURO DE ENFERMEDAD. p.446 SEGURO DE PARO. p.446 SENTENCIA. p.449 SERENOS. p.450 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.451 SIMULACIÓN. p.453 SOCIEDAD ANÓNIMA. p.453 SUBCONTRATACIÓN. p.454 SUBORDINACIÓN. p.455 Ver también: Relación laboral Elementos. p.455 Prueba. p.457 Del trabajador inscripto como empresa unipersonal. p.458 De los profesionales y técnicos. p.459 De los artistas. p.461 Del trabajador a domicilio. p.463 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.464 Ver también: Personería laboral del empleador SUMARIO. p.465 Ver también: Poder disciplinario SUMAS PARA INCENTIVAR EL EGRESO VOLUNTARIO. p.467 SUSPENSIÓN. p.468 Disciplinaria. p.468 Preventiva. p.470 TAXÍMETROS. p.471 TEORIA DE LA IMPREVISIÓN. p.473 TERCERÍA. p.474 De mejor derecho. p.475 De dominio. p.476 TESTIGOS. p.476 Ver también: Prueba TÍTULO EJECUTIVO. p.477 TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.477 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.478 TRABAJADOR DEL TRANSPORTE. p.479 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.480 TRABAJADOR DE LA SALUD. p.481 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.482 TRABAJADOR EVENTUAL. p.484 TRABAJADOR INDEPENDIENTE. p.485 TRABAJADOR MARÍTIMO. p.485 TRABAJADOR PERMANENTE. p.486 TRABAJADOR RURAL. p.488 TRABAJADOR SUPLENTE. p.488 TRABAJADOR ZAFRAL. p.489 TRABAJADORA GRÁVIDA. p.494 TRABAJO BENÉVOLO. p.495 TRABAJO NOCTURNO. p.495 TRABAJO RURAL. p.496 TRANSACCIÓN. p.497 Ver también: Principio irrenunciabilidad - Actas del Ministerio de Trabajo TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. p.501 UNIFORME. p.501 USOS Y COSTUMBRE. p.502 Ver también: Costumbre VESTIMENTA. p.503 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.503 Ver también: Indemnización por clientela VIÁTICOS. p.505 VIVIENDA. p.506 Ver también: Salario en especie |
| Ubicación: | ANUjl 1994-1995 |
