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| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 1984-1987 - 1984-1987 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 1990 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ABANDONO DEL TRABAJO
(Ver además Renuncia) Concepto y caracteres. p.9 Diferencia con el despido . p.14 Prueba del abandono. p.16 Ver también: n. 96 (intimación de reintegro al trabajo no confirmada en audiencia administrativa); n. 842, 843, 844 (aplicación del principio de razonabilidad en la apreciación de la prueba); n. 865 (y privación de libertad); n. 934 (la prueba insuficiente del abandono puede contribuir a la prueba del despido); n. 1011 (diferencia con la renuncia). ABSOLUCION DE POSICIONES. p.18 (Ver además Confesión judicial flete) Ver también: n. 682 (confesión ficta carece de valor si contradice afirmaciones expresas de la parte); n. 710 (análisis de acuerdo a principio de razonabilidad). ACCIDENTE DE TRABAJO. p.20 Ver también: n. 83 (trabajador no asegurado; daños y perjuicios, caducidad); n. 84 (caducidad); n. 758 (trabajo en beneficio de un tercero concurrente durante el período de incapacidad laboral); n. 924 (prueba del accidente). ACTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. p.25 (Ver además Conciliación administrativa) ACTIVIDADES INSALUBRES. p.26 AGENTE DE COMERCIO. p.26 Ver también: n. 85 (momento en que cobra comisión). AGUINALDO. p.27 Ver también: n. 711, 723 (Aguinaldo complementario en caso de despido); n. 1043, 1046 (es improcedente su pago fraccionado mediante porcentaje conjuntamente con el jornal). AJENIDAD DEL RIESGO. p.29 (Ver además Contrato de trabajo: concepto y caracteres) Ver también: n. 117 (fallecimiento del empleador); n. 632 (reducción del horario); n. 625, 628 (traslado de una obra a otra en distinto departamento). AJUSTE DEL CREDITO LABORAL. p.29 Ver también: n. 107 (momento al que debe efectuarse para apreciar si procede casación); n. 606 (procede desde exigibilidad si se consigna fuera del plazo pactado); n. 595, 751 (recargo del 1% mensual inaplicable luego de sanción del D.L. 14.500). ANTIGÜEDAD. p.31 Ver también: n. 326 (son irrenunciables los beneficios consagrados por la ley laboral en razón de la misma). APELACION, RECURSO DE. p.31 (Ver Recursos) APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.31 Ver también: n. 873 (no es determinante de si existe o no relación de trabajo); n. 927 (sueldo denunciado a DISSE inferior al real). APRENDIZAJE, CONTRATO DE Ver: n. 41 (aprendizaje y accidente de trabajo); n. 731 (poder disciplinario). ARRENDAMIENTO DE OBRA. p.31 Ver también: n. 259 (contrato de asesor técnico a término y por suma global). ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS (Ver además Contrato de trabajo : diferencias con otros contratos y Profesionales independientes) Ver también: n. 254 (servicios prestados por médico); n. 476 (no lo constituye la relación de la empresa suministradora de mano de obra temporal con el trabajador). ASTREINTES Ver: n. 1020 (impuestas para conminar a la reposición en el cargo de cooperativista trabajador). AUDIENCIA DE CONCILIACION INTRAPROCESAL (Ver Conciliación intraprocesal) AUSENTISMO (Ver Inasistencias) BOLSA DE TRABAJO. p.33 CADUCIDAD. p.35 Ver también: n. 40 (es de un año, y aplicable a reclamaciones por indemnización de daños y perjuicios a causa de un accidente de trabajo); n. 53 (del aguinaldo, cuando se percibe fraccionado de acuerdo al D.L. 14.525). CARGA DE LA PRUEBA. p.39 (Ver además Abandono del trabajo : prueba del; Despido : prueba del; Notoria mala conducta; Silencio del demandado) Ver también: n. 14 (del abandono de trabajo); n. 306 (del plazo del contrato de trabajo y su cumplimiento), n. 567 (del horario extraordinario cumplido); n. 681 (sentido del término "notoria" referido a la eximente de la mala conducta); n. 737 (de la notoria mala conducta); n. 802, 808, 827, 828 (de la legitimidad del ejercicio del poder disciplinario); n. 920, 921, 922 (criterio de valoración de la prueba producida por el trabajador); n. 1015, 1016, 1017 (sinceridad en la renuncia al empleo); n. 1220 (del carácter resarcitorio de los viáticos). CARNET DE SALUD. p.44 Ver también: n. 658 (su no presentación en tiempo no configura notoria mala conducta). CASACION. p.44 CATEGORIAS. p.47 Ver también: n. 185 (ascenso por concurso dejado sin efecto); n. 624 (retrogadación); n. 667 (promoción sin desempeño efectivo de tareas propias de la categoría ni cobro del salario correspondiente); n. 1212 (la función principal desempeñada define la categoría). CIERRE DE LA EMPRESA. p.50 Ver también: n. 24 (es inválida renuncia a la IPD, a cambio de trabajo en empresa vinculada a la que cierra). CITACION EN GARANTIA Ver: n. 149 (del Estado en juicio laboral). CLASIFICACION DE ACTIVIDADES. p.51 Ver también: n. 111 (valor de la clasificación estampada en la planilla de trabajo). COBRADORES Ver: n. 704 (faltantes de dinero reiterados). COMISIONES. p.51 Ver también: n. 85 (caducidad: comienzo del cómputo); n. 928 (prueba de su monto). COMPENSACION. p.54 Ver también: n. 484 (adelantos y pagos efectuados por cuenta del trabajador); n. 485 (inadmisible la de deudas de distinto género); n. 486 (préstamo efectuado al trabajador); n. 1043 (de créditos laborales reconocidos por sentencia, con créditos laborales liquidados extemporáneamente). COMPETENCIA DE LA JUSTICIA LABORAL. p.56 (Ver además Compensación, Despido abusivo) Ver también: n. 40 (reclamaciones de daños y perjuicios derivadas de accidente de trabajo); n. 255 (asesoramiento técnico en el marco de un contrato de arrendamiento de obra); n. 415, 417, 418 (competencia de la Justicia del Trabajo sólo respecto de la indemnización tarifada prevista en leyes especiales); n. 422, 423, 490 (competencia de la Justicia del Trabajo en las reclamaciones por despido abusivo; admisibilidad de reparación fundada en las normas del derecho común); n. 464 (ley aplicable a efectos del contrato de trabajo celebrado en el país con empresa que tiene domicilio principal en el extranjero); n. 485 (la deuda proveniente de responsabilidad por delito penal debe reclamarse en la sede civil); n. 487 (arrendamiento de obra); n. 488 (negar la relación laboral es excepción perentoria de falta de acción; no afecta competencia), n. 489 (reclamación por daño moral); n. 751 (el lugar de cumplimiento de la obligación de pagar deudas laborales ese! establecimiento de trabajo); n. 873 (cóntrato de distribución); n. 1055 (por información en formularios al seguro de paro). CONCILIACION ADMINISTRATIVA. p.59 (Ver además Actas del MTSS, especialmente n. 46) Ver también: n. 76,82 (la citación a audiencia administrativa de conciliacion no interrumpe el computo de plazo de caducidad). CONCILIACION INTRAPROCESAL. p.62 Ver también: n. 94 (presunción derivada de la incomparecencia); n. 644 sn de las pretensiones por el Juez es posible si comparecen ambas partes); n. 687 (corrección de la controversia); n. 1023 (no causa nulidad ni genera presunción del a. 6 inc. 2o. D.L. 14.188 la comparecencia de representante de la parte, sin facultades para transar). CONCILIACION JUDICIAL (Ver Conciliación Intraprocesal) CONCURSO. p.67 CONDENAS ACCESORIAS (Ver Condenas procesales) CONDENAS PROCESALES. p.67 Ver también: n. 106 (casacion infundada); n. 595 (costas preceptivas en juicios por el cobro de IPD); n. 751 (conducta obstruccionista); n. 902 (excepcionamiento en juicio ejecutivo en sede-laboral). CONDUCTORES ASALARIADOS DE VEHICULOS (Ver Transporte por carretera) Ver: n. 652 (utilización del vehículo sin autorización); n. 653 (otras faltas disciplinarias). CONFESION EXTRAJUDICIAL. p.69 Ver también: n. 165 (reconocimiento de adeudos en el MTSS); n. 693 (declaraciones en vía administrativa; parte policial). CONFESION JUDICIAL. p.71 Ver también: n. 710 (análisis de acuerdo a principio de razonabilidad). CONFESION JUDICIAL FICTA (Ver Absolucion de posiciones, especialmente n. 31, 33). Ver también: n. 779 (apreciación de valor probatorio en la determinación de la personería laboral del empleador); n. 925 (aplicación del instituto en caso de incomparecencia del trabajador); CONFLICTO COLECTIVO. p.73 (Ver además Huelga) Ver también: n. 813 (paro asumido sin decisión gremial). CONJUNTO ECONOMICO. p.73 Ver también: n. 64 (se acumula la cumplida en todas las filiales de una empresa multinacional); n. 882 (emplazamiento a un integrante del conjunto); n. 990 (pruebas de su configuración). CONSEJO DE SALARIOS. p.79 Ver también: n. 551 (impugnación de la validez de disposiciones contenidas en los laudos). CONSTRUCCION, INDUSTRIA DE LA. p.79 (Ver además Contrato con plazo o para obra determinada) Ver también: n. 625, 626 y 627 (traslado de una obra a otra en distintos departamentos); n. 1228 (distinción con los trabajadores zafrales). CONTESTACION DE LA DEMANDA Ver: n. 767 (respuesta de expectativa por representantes de persona jurídica); n. 876 (es aplicable el CPC en lo relativo a distancia entre lugar del juicio y domicilio del demandado); n. 877 (hechos acaecidos a posteriori). CONTINUIDAD (Ver Principio de continuidad) CONTRATO DE ENSAYO (Ver Contrato de trabajo a prueba) CONTRATO DE PESCA A LA PARTE (Ver Pesca) CONTRATO DE SOCIEDAD. p.88 Ver también: n. 231 (socios de cooperativas); n. 266 (y relación de trabajo). CONTRATO DE TRABAJO. p.89 Concepto y caracteres. p.89 (Ver además Relación laboral) Ver también: n. 59 (ajenidad en los riesgos). Diferencias con otros contratos. p.93 (Ver también Arrendamiento de obra, Arrendamiento de servicios, Contrato de sociedad) Ver también: n. 70 (integrante de orquesta). Obligaciones de las partes. p.93 (Ver además Obligaciones del empleador, Obligaciones del trabajador, Deber de lealtad, Exclusividad) Ver también: n. 281 (cláusulas del contrato de prueba y el contrato definitivo). Prueba del contrato. p.94 Ver también: n. 227, 228 (prueba del contrato para obra determinada). CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA Ver también: n. 266 (consecuencias de rescisión unilateral vencido el plazo). CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.99 Ver también: n. 118 (cierre de taller sin acreditar culminación de obra o etapa). CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA (Ver Contrato de trabajo con plazo; Construccion, industria de la). CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO (Ver Contrato de trabajo con plazo) CONVALIDACION, LEY 15.738: Ver: n. 40 (dejó vigente el régimen de caducidad del D.L. 14.490); n. 324, 325 (efectos sobre los convenios colectivos). CONVENIO COLECTIVO. p.115 Ver también: n. 611 (disminución general de horas de trabajo). CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO. p.117 COOPERATIVAS. p.118 Ver también: n. 146 (competencia de la justicia del trabajo); n. 229, 234 y 308 (cooperativas de vivienda como empleadoras de trabajadores de la construcción); n. 310, 311 (trabajadores de la construcción empleados por las cooperativas de vivienda son en principio a término). COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO (Ver Condenas procesales) COSTUMBRE. p.120 Ver también: n. 271, 272 (como referencia para fijar el plazo del contrato de trabajo a prueba), n. 281 (determinación de sanciones aplicables en ejercicio del poder disciplinario); n. 322 (beneficios estipulados en un convenio colectivo). CREDITOS LABORALES (Ver Ajuste del crédito laboral; Protección de los créditos laborales; Salario) CHANGAS. p.121 Ver también: n. 948, 1163 (concepto); n. 1165 (concepto; excluyen el despido). DAÑO MORAL. p.123 Ver también: n. 425 (posición que sostiene no es in re ipsa y debe ser acreditado). DAÑOS Y PERJUICIOS. p.125 Ver también: n. 41 (dolo del empleador en caso de accidente de trabajo); n. 42 (daño emergente del accidente de trabajo); n. 68 (incumplimiento de la obligación de afiliar al trabajador a la seguridad social). DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY 10.449 (Ver Daños y perjuicios, n. 353 y siguientes) Ver también: n. 126 (son aplicables a comisiones impagas); n. 624 (diferencia de salarios por desconocimiento de categoría); n. 751 (imposición de oficio en segunda instancia); n. 753 (debe acreditarse interés en pagar); n. 1030 (no pago de un plus salarial convenido). DEBER DE LEALTAD. p.129 (Ver además Obligaciones de las partes) Ver también: n. 500, 501 (deber de lealtad y cláusulas de exclusividad); n. 647 (intencionalidad imprescindible para calificar una conducta como desleal); n. 650,663 (delitos contra la propiedad en perjuicio del empleador); n. 684 (simulación de cumplimiento de tareas); n. 699 (competencia con el empleador); n. 700 (actuación fraudulenta); n. 712 (la falta de procesamiento no impide se configure fraude a lealtad o violación de la confianza); n. 758 (trabajos en beneficio de un tercero concurrente durante el período de incapacidad laboral); n. 832 (su infracción puede constituir notoria mala conducta). DEFECTO EN EL MODO DE PREPARAR LA DEMANDA (Ver Demanda) DELITO PENAL (Ver además Privación de libertad, Denuncia penal o policial). p.130 Ver también: n. 485 (la deuda proveniente de responsabilidad por el mismo debe reclamarse en la sede civil); n. 651, 664 (destruye el fundamento de la relación de trabajo). DEMANDA. p.132 Ver: n. 491, 492, 493, 494, 880 (omisiones o errores que no constituyen defecto legal en el modo de prepararla); n. 884 (aplicación del principio de congruencia). DENUNCIA PENAL O POLICIAL Ver: n. 664 (la valoración del hecho en sede laboral es independiente de la penal); n. 693 (valor del parte policial); n. 712 (ausencia de procesamiento); n. 735 (despido antes de tomar la decisión de la denuncia penal); n. 736 (archivo de las actuaciones penales); n. 862 (privación de libertad por hecho extraño al trabajo); n. 916 (en si misma no configura abuso de derecho si no ha mediado mala fe o culpa grave equivalente al dolo). DEPORTISTAS. p.133 DESCANSO INTERMEDIO. p.135 Ver: n. 280 (prueba de su goce mediante tarjetas de horario). DESCANSO SEMANAL. p.137 Ver también: n. 447, 592 (cómputo de los habitualmente trabajados en la base de cálculo de la IPD). DESCUENTOS (Ver Protección de los créditos laborales) Ver también: n. 895 (puede configurar incumplimiento si es por obligaciones no salariales); n. 896 (prueba del consentimiento del trabajador); n. 1029 (como compensación de daños y perjuicios); n. 1040 (por suministro de vestimenta). DESPIDO. p.138 Concepto y configuración Ver también: n. 331 (socios de cooperativas); n. 444 (aplicación de la regla in dubio pro operario); n. 926 (fundado en presunciones); n. 935 (situación de hecho confusa); n. 1058 (rechazo del seguro de paro en caso de suspensión total). Cálculo de la indemnización. p.142 (Ver además Indemnización por despido) Ver: n. 443 (no se incrementa con fictos de alojamiento y comida en la situación del trabajador doméstico); n. 592 (inclusión de todas las prestaciones de naturaleza salarial); n. 919 (principio de disponibilidad de la prueba, tratándose de acreditar número de jornadas trabajadas y último salario). Diferencias con el abandono del trabajo (Ver además Abandono del trabajo) Ver: n. 383 (cese por dificultades económicas); n. 386 (imposibilidad de presentarse a convocatoria por razones de enfermedad); n. 391 (condiciones de la intimación); n. 421 (discrepancias con empleador). Prueba del despido. p.142 Ver también: n. 15 (no es preceptivo intimar reintegro al cargo; ofrecimiento en la audiencia MTSS); n. 920 (criterio amplio para valorar prueba del trabajador no es eximente); n. 934 (abandono del trabajo alegado y no probado). DESPIDO ABUSIVO. p.146 Ver también: n. 331 (socios de cooperativas); n. 768 (personal de confianza); n. 813 (puede diferenciarse del despido injusto); n. 1150 (no corresponde condenar por despido abusivo, si no existe despido indemnizable trabajadores zafrales). DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO Ver: n. 43 (atraso en pagos y vinculación con enfermedad); n. 386 (imposibilidad de presentarse a convocatoria por razones de enfermedad); n. 328 (socios de cooperativas y el D.L. 14.407). DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRA VIDA Ver: n. 936 (prueba del conocimiento del estado de gravidez). DESPIDO FICTO (Ver Seguro de paro) Ver: n. 16 y 1058 (qué ocurre cuando se rechaza el subsidio por desocupacion); n. 436 (imposibilidad de acogerse a beneficio por agotamiento del período máximo de la prestación); n. 437 (reintegro en distintas condiciones); n. 591 (salario base de cálculo de la indemnización); n. 1048 (configuración); n. 1063 (cómputo del plazo para su configuración). DESPIDO INDIRECTO 156 (Ver además Jus variandi). Ver también: n. 17 (dilación en proporcionar trabajo); n. 447 (cambio perjudicial en días de descanso de las trabajadoras); n. 600 (cambio de vehículo; variación de horario); n. 756 (requerimiento coactivo de cumplimiento de tareas accesorias); n. 763, 1031 (no pago en tiempo del salario); n. 821 (violación del principio non bis in idem; aumento de la carga horaria y disminución de la remuneración); n. 823 (sanciones arbitrarias, sin fundamento probado); n. 829 (no lo constituyen necesariamente las suspensiones reiteradas); n. 1014 (renuncia bajo amenaza de denuncia penal). DESPIDO INJUSTO (Ver Despido abusivo, especialmente n. 391 y 394). DESPIDO POSTERIOR A LICENCIA POST-PARTO (Ver Despido de la trabajadora grávida) DESPIDO TACITO Ver: n. 121 (clausura de la empresa). DESTAJISTAS Ver: n. 256 (destajo y honorarios profesionales: diferencias); n. 379 (pago del descanso intermedio en jornadas continuas); n. 603 (conductor de taxímetro); n. 634 (pasaje de retribución por hora a sistema de destajo). DIFERENCIA DE SALARIOS (Ver Daños y perjuicios preceptivos de la Ley 10.449; Salario) Ver: n. 854 (con respecto al salario convenido en el contrato). DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER Ver: n. 64 (cómputo de antigüedad); n. 221 (caracteres esenciales). DIRECTOR DE SOCIEDADES ANONIMAS Ver: n. 1090 (en principio están ausentes características de la relación laboral). DISCIPLINA EN LA EMPRESA (Ver Poder disciplinario) DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p. 157 (Ver además Carga de la prueba, Prueba) Ver también: n. 597 (aplicación del criterio en la prueba del horario extraordinario). DOMESTICOS (Ver Conjunto económico) DOCUMENTOS DE TRABAJO. p.161 (Ver Planilla de trabajo, Carnet de salud) DURABILIDAD (Ver Changas) EDAD DEL TRABAJADOR Ver: n. 289 (exoneración del personal por razones de edad). EMBARGO (Ver Medidas Cautelares) EMPLAZAMIENTO. p.163 Ver también: n. 882 (de conjunto económico). EMPLEADOR. p.163 (Ver además Conjunto económico, Personería laboral del empleador y Sucesión de empleadores) Ver también: n. 177,446 (efectos de su fallecimiento); n. 838 (cambio de nombre y forma jurídica, no disuelve el contrato de trabajo). EMPRESA. p.170 EMPRESA MULTINACIONAL Ver: n. 64 (cómputo de antigüedad); n. 221 (caracteres esenciales). EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.170 Ver: n. 474, 475, 476, 477 (relaciones entre la empresa proveedora de personal, el trabajador, y la empresa cliente). ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.172 Ver también: n. 89 (no presentación del alta). ENFERMEDAD PROFESIONAL Ver: n. 48 (actividades insalubres). ESTAR A LA ORDEN (Ver Despido indirecto) Ver: n. 435 (tarea principal y tareas de mantenimiento); n. 598 (concepto); n. 604 (disminución de las convocatorias); n. 1024 (suspensión injustificada del trabajador dado de alta por el seguro de enfermedad); n. 1040 (durante una suspensión preventiva). EXCEPCION DE INCOMPETENCIA (Ver Excepciones y Competencia) EXCEPCIONES. p.175 (Ver además Competencia, Compensación) Ver también: n. 152 y 153 (litispendencia); n. 655 (excepción de notoria mala conducta no es oponible en forma subsidiaria); n. 715 (excepción de notoria mala conducta es perentoria). EXCLUSIVIDAD. p.182 FACULTADES INQUISITIVAS. p.183 (Ver además Prueba) Ver también: n. 181 (incomparecencia a audiencia conciliatoria sin destruir la presuncion del a. 6 inc. 2, D.L. 14.188, eximen al juez de utilizar las facultades inquisitivas); n. 740 (en la prueba de notoria mala conducta; expediente penal). FINIQUITO Ver: n. 839, 957, 963 (invalidez de cláusulas liberatorias genéricas en los recibos). FLETEROS. p.184 (Ver además Transporte por carretera) Ver también: n. 1006 (caracterización de la figura por las tareas cumplidas). FRIGORIFICA, INDUSTRIA. p.185 FUERO SINDICAL Ver: n. 434 (despido del trabajador interviniente en constitución de organización sindical). FUERZA MAYOR. p.186 Ver también: n. 480, 481 (enfermedad del trabajador no amparado por el seguro de enfermedad); n. 863, 865 (privación de libertad excluye abandono del trabajo). GENTE DE MAR. p.187 GRATIFICACIÓN. p.187 Ver también: n. 1035 (la concesión en forma habitual da derecho a reclamar su pago). HABILITACIÓN Ver: n. 1036 (modalidad retributiva que presupone existencia de utilidades de la empresa). HECHO DEL PRINCIPE Ver: n. 614 (expropiación). HONORARIOS PROFESIONALES. p.189 HORARIO. p.190 Ver también: n. 611 (reducción general del horario de trabajo por convenio colectivo); n. 632 (reducción del horario); n. 635 (novación del contrato; abatimiento temporario de horas de trabajo). HORAS EXTRAS. p.191 Ver también: n. 520 (carga del empleador de controlar tiempo de labor efectiva); n. 592 (cómputo en la base de cálculo de la IPD); n. 771, 773 (personal superior; delimitación del concepto); n. 772 (capitán de buque); n. 942, 943, 950 y951 (prueba de las mismas). HUELGA Ver: n. 813 (paro asumido sin decisión gremial). IMPUNTUALIDAD Ver: n. 716, 717, 724, 725 (relevancia de sanción motivada en la misma y relación con la notoria mala conducta). INACTIVIDAD PROCESAL (Ver Perención de la instancia) INASISTENCIAS. p.209 Ver también: n. 18 (son involuntarias y no implican en principio abandono de trabajo, las motivadas por prision preventiva); n. 264 (constituyen infraccion al deber de lealtad); n. 701, 707, 717, 724, 743, 745 (relevancia de sanción por las mismas y relación con la notoria mala conducta); n. 815 (progresividad de las sanciones disciplinarias). INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA CONCILIATORIA INTRAPROCESAL (Ver Conciliación intraprocesal) INCONSTITUCIONALIDAD. p.210 INDEMNIZACION POR CLIENTELA. p.211 (Ver además Viajantes y vendedores de plaza) INDEMNIZACION POR DESPIDO. p.212 Antigüedad Ver también: n. 65 (no se acumula si períodos de trabajo son diferenciables). Base de cálculo Condenas procesales Pago INTUITU PERSONAE: Ver: n. 117 (fallecimiento del empleador); n. 507 (la prestación personal de los servicios es indispensable para caracterizar a la relación de trabajo); n. 675 (utilización de un ayudante puede constituir violación que amerite despido sin indemnización); n. 1083 (la utilización de ayudantes puede descartar la existencia de un contrato de trabajo). IRRENUNCIABILIDAD (Ver Principio de irrenunciabilidad) JORNADA DE TRABAJO. p.219 Ver también: n. 323 (disminución por convenio colectivo). JORNALEROS. p.220 (Ver además Indemnización por despido: Antigüedad y base de cálculo) Ver también: n. 634 (pasaje de retribución por hora a sistema de destajo). JUICIO EJECUTIVO. p.221 Ver también: n. 902 (legitimación pasiva). JUSTICIA LABORAL (Ver Competencia; Procedimiento laboral) JUS VARIANDI. p.222 Ver también: n. 281 (cambio de tareas impuesto como sanción); n. 521 (cambio de horario); n. 600 (cambio de vehículo); n. 667 (promoción a cargo superior sin abonar aumento correspondiente); n. 1019 (retrogradación en el cargo). LAUDOS (Ver Consejos de salarios) LEGITIMACIÓN PASIVA (Ver Excepciones) LICENCIA ANUAL (Ver Vacaciones pagas) LIQUIDACIÓN DE SENTENCIA Ver: n. 37 y 39 (determinación de rentas por incapacidad parcial del trabajador no asegurado); n. 398 (daño moral causado por despido abusivo); n. 399 (no procede vía del art. 505 CPC si liquidación del actor no fue controvertida); n. 539 (diferencia en el valor de las horas extras); n. 570 (pago de horas extras); PROTECCION DE LOS CRÉDITOS LABORALES. p.328 Ver también: n. 496 (la responsabilidad de socios de S.R.L. alcanza únicamente a las deudas por salarios con sus accesorios); n. 608 (presupuestos de aplicación del art. 11 D.L. 14.188). PRUEBA. p.333 (Ver además Carga de la prueba; Contrato de trabajo: prueba del contrato; Procedimiento laboral) Ver también: n. 221 (flexibilidad de los medios probatorios en materia de conjunto económico); n. 283 (valor de las certificaciones contables); n. 661, 703 (impertinencia de la que versa sobre notoria mala conducta no alegada al contestar); n. 740 (agregación de expediente penal en uso de facultades inquisitivas); n. 758 (la mera relación con firma de la competencia no es prueba de conducta desleal); n. 765 (única prueba admisible del pago de las deudas salariales). PUNTUALIDAD Ver: n. 725 (faltas reiteradas de puntualidad constituyen un acto de indisciplina). QUIEBRA Ver: n. 148 (fuero de atracción no comprende juicios laborales). REAJUSTES (Ver Ajuste de los créditos laborales) RECIBOS. p.347 (Ver además Principio de irrenunciabilidad) Ver también: n. 24 (carece de eficacia liberatoria constancia de retiro voluntario firmada bajo subordinación de empresa vinculada); n. 839 (invalidez de cláusulas liberatorias); n. 947 (valor del certificado de contador público). RECONVENCION. p.349 RECURSOS. p. 350 (Ver además: Casación) Ver también: n. 607 (inapelabilidad en vía de apremio); n. 640 (contra providencia cautelar previa al juicio laboral); n. 641 (contra providencia cautelar dictada en el juicio laboral); n. 642 (cómputo del plazo para recurrir medida cautelar). REGLAMENTO INTERNO. p.352 Ver también: n. 636 (exceso en su aplicación); n. 650 (justicia y equidad en aplicación de sus disposiciones); n. 745 (comunicación de sus disposiciones al trabajador). REGULACIÓN DE HONORARIOS (Ver Honorarios profesionales) REINCORPORACIÓN (Ver Despido ficto) Ver también: n. 386 (incumplimiento por causa ajena a voluntad del trabajador); n. 482 (concesión de la licencia no la implica). REINSTALACIÓN. p.353 Ver: n. 636 (no admitida en un caso de exceso en el ejercicio del poder disciplinario). RELACIÓN LABORAL. p.355 (Ver además Contrato de trabajo; Trabajo benévolo) Ver también: n. 749 (excluida si se pacta participación eventual en pérdidas); n. 890 (profesionales universitarios). RENUNCIA. p.364 (Ver además Abandono del trabajo) Ver también: n. 28 (motivada en improcedente cambio de tareas y lugar de trabajo); n. 100 (interpretación de acuerdo a principios de1 derecho del trabajo y reglas de distribución carga de la prueba). REPOSICION EN EL CARGO. p.369 (Ver además Reinstalación) REPRESENTACION PROCESAL. p.372 Del trabajador Del empleador (Ver sentencias citadas en conciliación y transacción) RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Ver Protección de los créditos laborales) SALARIO. p.373 Actualización (Ver Ajuste de los créditos laborales) Clases Ver: n. 510 (sustitutivo de la carne); n. 513 (lo constituye gratificación abonada en forma permanente y habitual); n. 514 (gratificación debe proporcionarse al tiempo efectivamente trabajado); n. 786 (pesca a la parte). Fijación Ver: n. 334, 450, 982 (como precio de costumbre). Oportunidad de su pago (Ver Pago del salario) Ver también: n. 22 (pacto de pago mensual). Pago (Ver Pago del salario) Protección (Ver Protección de los créditos laborales; ver además Categorías; Compensación; Destajista; Diferencia de salarios). Ver también: n. 604 (pago en caso de disminución de convocatorias). SALARIO DEL MENSUAL CORRESPONDIENTE A UN DIA. p.381 SALARIO EN ESPECIE. p.381 Ver también: n. 997 (inadmisible la remuneración únicamente con alimentación y vivienda). SALARIO EN MONEDA EXTRANJERA (Ver Ajuste del crédito laboral). Ver: n. 1042 (no admisible la teoría de la imprevisión). SALARIO VACACIONAL. p.382 Ver también: n. 316 (naturaleza salarial : corresponde su inclusión en la base de cálculo de la IPD); n. 363 (naturaleza salarial : corresponde condena en daños y perjuicios del a_ 4 L. 10.449); n. 1043, 1046 (es improcedente su pago fraccionado, mediante porcentaje conjunto con el jornal). SALUD (Ver además Profesionales universitarios) Ver: n. 740 (deberes del personal médico) SANCIONES DISCIPLINARIAS (Ver Poder disciplinario) SEGURO DE PARO. p.382 Ver también: n. 54 y 55 (durante el período de amparo no se genera aguinaldo); n. 386 (no reincorporación por causa ajena a voluntad del trabajador). SENTENCIA. p.389 Ver también: n. 47 (recursos); n. 886 (plazo para dictarla). SERENOS. p.390 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.391 (Ver además Conciliación intraprocesal) Ver también: n. 33,34 y 35,949 (efectos); n.186 (condenas procesales por deserción del juicio). SOLIDARIDAD DE LOS SOCIOS DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (Ver Protección del salario) SUBORDINACION. p.392 (Ver además: Contrato de trabajo; Relación laboral) Ver también: n. 49 (agentes de comercio; indicios que la descartan); n. 69 (empresario independiente; arrendamiento de obra); n. 796 (trabajador de pesca a la parte); n. 800 (límites a la obligación de obediencia del trabajador); n. 889, 890 (profesionales independientes). SUCESION DE EMPLEADORES. p.399 (Ver además Empleador) SUELDO (Ver Salario) SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (Ver Aguinaldo) SUJETOS DEL DERECHO LABORAL (Ver Empleador y Trabajador) SUPLENTE (Ver Trabajador suplente) SUSPENSION Del contrato de trabajo. p.399 Ver también: n. 18 (por privación de libertad, si es de duración-razonable); n. 297 (no la configura un lapso de 13 meses entre dos contrataciones para obra determinada); n. 332 (del cooperativista antes de su expulsión); n. 481, 483 (por enfermedad del trabajador, aún no -amparado al seguro de enfermedad); n. 862, 863 (privación de libertad en razón de delito ajeno al trabajo).. Disciplinaria. p.399 (Ver Poder Disciplinario) Ver también: n. 826 (el trabajador tiene obligación de reintegrarse a su puesto vencido el término de la misma). Preventiva. p.402 Ver: n. 1040 (efectos). Por razones económicas. p.405 Sin plazo Ver: n. 633 (improcedencia); n. 831 (inexistencia de disposición que permita suspender con pérdida de salario mientras se instruye el sumario). TAXIMETROS Ver: n. 543, 556 (horas extras); n. 600 (cambio de vehículo); n. 602 (trabajo efectivo); n. 603 (no es un destajista típico); n. 1176 (compensación por trabajo nocturno está implícita en la tarifa nocturna de taxímetros ). TEORIA DE LA IMPREVISION Ver: n. 1042 (pacto salarial en moneda extranjera : inaplicabilidad de la teoría). TERCERIA. p.407 Ver también: n. 224 (desestimación fundada en la teoría del conjunto económico); n. 608 (colisión de embargos específicos; aplicación del art. 11 D.L. 14.188); n. 609 (tercería de dominio); n. 858 (deben resolverse aplicando los principios del Derecho del Trabajo). TERCERIA DE MEJOR DERECHO (Ver Tercería) TESTIGOS. p.408 Ver también: n. 25, 115 (testimonio del dependiente no tachado); n. 661 (testimonios carentes de valor probatorio); n. 743 (trabajadores despedidos o con juicio iniciado contra la empresa); n. 827 (la circunstancia de ser empleado no implica de por sí, una tacha); n. 1017 (presupuesto de admisión de la tacha al testigo necesario). TITULO EJECUTIVO. p.412 Ver también: n. 46, 47, y 164 (valor de las actas de conciliación labradas en sede administrativa); n. 86 (no es aplicable la caducidad del D.L. 14.490 a las deudas en él contenidas). TRABAJADOR. p.414 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.415 TRABAJADOR A TÉRMINO (Ver Contrato de trabajo con plazo) TRABAJADOR DOMESTICO (Ver Domésticos) TRABAJADOR EVENTUAL. p.417 Ver también: n. 286 (concepto); n. 861 (clasificación de acuerdo al principio de primacía de la realidad). TRABAJADOR MARÍTIMO. p.419 Ver: n. 512 (Gente de Mar); n. 772 (capitán de buque es personal superior y no tiene derecho al cobro de horas extras). TRABAJADOR MENSUAL. p.421 TRABAJADOR PERMANENTE. p.421 Ver también: n. 243 y321 (concepto : trabajadores de la industria de la construcción); n. 605 (concepto); n. 795 (contrato de ajuste por varios viajes). TRABAJADOR SUPLENTE. p.424 TRABAJADOR TRANSITORIO. p.424 Ver: n. 605 (concepto); n. 1162 (concepto de transitoriedad). TRABAJADORA GRAVIDA. p.426 (Ver además: Despido de la trabajadora grávida) Ver también: n. 576 (suspensión por inasistencias motivadas por la gravidez). TRABAJO BENEVOLO. p.427 Ver también: n. 1090 y 1173 (colaboración de esposa o familiares, cuando la familia vive en el establecimiento con el trabajador). TRABAJO DOMESTICO (Ver Domésticos) TRABAJO NOCTURNO. p.429 TRANSACCIÓN: (Ver además Principio de irrenunciabilidad) Ver también: n. 24 (involucrando la IPD ante el cierre de la empresa); n. 607 (inapelabilidad en la vía de apremio iniciada en base a transacción); n. 840 (debe estudiarse si violan el principio de irrenunciabilidad); n. 855 (fuerza de la acordada por documento privado); n. 1022 (poderes del representante según a. 9 D.L. 14.188 y D.L. 15.284). TRANSFERENCIA DE EMPRESAS. p.431 Ver: n. 466 (responsabilidad solidaria). TRANSPORTE POR CARRETERA: Ver también: n. 526, 537, 542, 548, 568, 571 (horas extras); n. 599 (normas aplicables a la jornada, previo a ratificación del Convenio 153); n. 685, 706 (Notoria mala conducta). TRASLADOS Ver: n. 612 (prueba de su legitimidad); n. 613 (sanción no contemplada en estatutos); n. 614 (por expropiación); n. 616 (cambio de sección); n. 618 (dos locales de una misma galería comercial); n. 625, 626 y 627 (industria de la construcción : traslado de una obra a otra en distinto departamento). ULTRA PETITA (Ver además Principio de congruencia) Ver también: n. 47 (pronunciamiento sobre punto no objeto del contradictorio). VACACIONES PAGAS. p.439 Ver también: n. 363 (tiene naturaleza salarial y corresponde condena en daños y perjuicios del a.4 L. 10.449); n. 482 (no se computa como trabajo efectivo a los efectos del plazo de 30 días del artículo 23 D.L. 14.407); n. 1043 y 1046 (es improcedente su pago mediante porcentaje fraccionado conjuntamente con el jornal). VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.441 (Ver además Agentes de comercio, especialmente n. 50, Comisiones e Indemnización por clientela) Ver también: n. 85 (diferencia con el agente de comercio); n. 127 (comisión indirecta); n. 637 (reclamo de despido indirecto por disminución de la cuota de nafta); n. 1093 (indicios que denotan subordinación). VIATICO A "FORFAIT" (Ver Viáticos) VIATICOS. p.446 Ver: n. 87, 134 (diferencia con las comisiones; no sustituibles por un aumento de éstas), n. 593, 594 (a forfait, se computa en la base de cálculo de la IPD); n. 637 (cuota de nafta); n. 1033 (no basta la denominación para decidir su naturaleza de tal). WATCHMEN. p.451 Ver también: n. 472 (empleador de los watchmen). ZAFRALES. p.453 Ver también: n. 1150 (no corresponde condenar por despido abusivo, si no existe despido indemnizable). |
| Ubicación: | ANUjl 1984-1987 (Copia de conservación) |
