Año 1992 1992 | Año 1993 1993 | Año 1994-1995 1994-1995 | Año 1996-1997 1996-1997 | Año 1998 1998 | Año 1999 1999 | Año 2000 2000 |
Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 1996-1997 - 1996-1997 |
Tipo de documento: | Número : texto impreso |
Año: | 1998 |
Idioma de publicación: | Español |
Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.5 Concepto y configuración. p.5 Diferencia con el despido. p.8 Prueba del abandono. p.9 Por privación de libertad del trabajador. p.10 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.11 Ver también: Despido del trabajador accidentado - Acción de recupero Dolo o culpa grave. p.11 Dañio moral. p.20 Lucro cesante. p.21 Renta temporaria. p.21 Situación del trabajador no asegurado. p.24 Renta por incapacidad. p.25 Deber de presentarse a los 15 días del alta. p.26 Obligación de reintegrar en otro puesto acorde a la incapacidad. p.26 Causa grave superviniente. p.27 Nexo causal. p.27 Concausa. p.28 Hecho de la víctima. p.28 Responsabilidad del empleador por hecho del dependiente. p.29 Indemnización de los derecho-habientes. p.30 ACCIÓN PAULIANA. p.32 ACOSO SEXUAL. p.32 ACTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. p.35 Ver también: Principio de irrenunciabilidad - Transacción AGUINALDO. p.37 AJENIDAD DEL RIESGO. p.39 Ver también: Principio de ajenidad del riesgo ALIMENTACIÓN. p.40 Ver también: Salario en especie ALLANAMIENTO A LA DEMANDA. p.43 ANTIGÜEDAD. p.44 Ver también: Horas extras, cómputo de la prima por antigüedad APELACION, RECURSO DE. p.44 APELACIÓN, ADHESIÓN A LA. p.45 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.45 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.46 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar Representación procesal Comparecencia por representante. p.50 Incomparecencia de letrado. p.52 AUTONOMÍA COLECTIVA. p.52 Ver también: Convenio colectivo - Negociación colectiva BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL. p.455 Emplazamiento. p.55 CARGA DE LA PRUEBA. p.57 Ver también: Prueba - Disponibilidad del medio probatorio CASACIÓN, RECURSO DE. p.58 CATEGORÍAS. p.59 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial CITACIÓN EN GARANTÍA. p.66 COMISIONES. p.68 COMPENSACIONES DE CRÉDITOS. p.70 COMPENSACIONES. p.71 Ver también: Primas Por tareas especiales. p.71 Por retiro médico parcial. p.72 Por exclusividad. p.72 COMPETENCIA TERRITORIAL. p.72 COMPETENCIA DE LA JUSTICIA LABORAL. p.73 Empleador demandante. p.76 CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA. p.76 CONDENAS PROCESALES Ver también: Costas y costos del juicio CONFESIÓN JUDICIAL. p.81 Ver también: Medios de prueba CONJUNTO ECONÓMICO. p.82 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleados CONMINACIONES ECONÓMICAS. p.92 CONSEJO DE SALARIOS. p.92 Ver también: Grupos de actividad en los consejos de salarios CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.93 Ver también: Trabajador de la construcción Contrato para obra determinada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.93 Base de cálculo de la indemnización por despido. p.95 Serenos. p.95 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.97 CONTRACAUTELA. p.98 CONTRATO DE APRENDIZAJE. p.99 CONTRATO DE ARTISTA. p.99 Ver también: Relación laboral CONTRATO DE DEPORTISTA. p.99 Ver también: Relación laboral CONTRATO DE SOCIEDAD. p.101 Ver también: Relación laboral CONTRATO DE SUPLENCIA. p.101 CONTRATO DE TRABAJO. p.101 Ver también: Relación de trabajo - Subordinación Concepto y caracteres. p.101 Contratos sucesivos. p.103 Estatuto de la institución empleadora y su relación con el contrato. p.103 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.103 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.114 Ver también: Rescisión anticipada de contrato de trabajo CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.116 CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. p.127 CONVENIO COLECTIVO. p.128 Ver también: Negociación colectiva y Autonomía colectiva Formalidades. p.128 Relación con otras fuentes del derecho laboral. p.129 Interpretación. p.145 Representatividad. p.147 Denuncia. p.148 Ultractividad. p.149 Incumplimiento. p.150 CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO. p.151 Aplicabilidad del CIT 132. p.151 CONYUGE, TRABAJO DEL. p.151 COOPERATIVAS. p.151 COSTOS Y COSTAS DEL JUICIO. p.154 Ver también: Condenas procesales COSTUMBRE. p.154 Ver también: Usos y costumbres CRÉDITOS LABORALES. p.155 Ver también: Compensación de créditos Prenda y Prorrateo entre acreedores laborales Concurrencia con créditos prendarios o hipotecarios. p.155 CHANGAS. p.157 DAÑO MATERIAL. p.161 DAÑO MORAL. p.161 Ver también: Despido abusivo - Daños y perjuicios por despido abusivo DAÑOS Y PERJUICIOS. p.169 DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO ABUSIVO. p.169 DAÑOS Y PERJUICIOS POR DIFERENCIAS POR APORTES AL BPS. p.171 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.171 DAÑOS Y PERJUICIOS POR RUPTURA ANTICIPADA DEL CONTRATO. p.171 Ver también: Contrato para obra determinada - Rescisión anticipada de contrato de trabajo a término DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEYº 10.449. p.172 DEBER DE COLABORACIÓN. p.174 DEBER DE LEALTAD. p.175 Ver también: Notoria mala conducta DEMANDA. p.177 Defectos u omisiones. p.177 Modificación. p.177 DENUNCIA PENAL. p.177 Ver también: Despido abusivo- Notoria mala conducta - Renuncia DEPORTISTA. p.178 Ver también: Contrato de deportista DESCANSO INTERMEDIO. p.179 Concepto y caracteres. p.179 Normas que lo regulan. p.183 En la jornada discontinua. p.183 Prueba. p.184 Reducción convencional. p.185 Fraccionamiento. p.186 En jornadas inferiores a 8 horas. p.187 En jornadas con trabajo intermitente. p.187 En el sector transporte. p.188 En el sector taxímetros. p.188 En el sector salud. p.189 En la industria frigorífica. p.194 En el sector transporte de pasajeros 195 De los menores de edad. p.200 De los serenos. p.200 De los porteros. p.201 Pago como trabajo extra. p.201 Liquidación. p.203 DESCANSO SEMANAL. p.203 DESCONOCIMIENTO DE DOCUMENTO PRIVADO. p.206 DESCUENTOS. p.206 DESCUENTOS SALARIALES. p.206 DESPIDO. p.206 Concepto y configuración. p.206 Diferencia con el abandono de trabajo. p.209 Prueba del despido. p.210 Del huelguista. p.211 Del trabajador zafral. p.212 Del trabajador de empresa suministradora de mano de obra temporal. p.212 Cálculo de la indemnización. p.213 DESPIDO ABUSIVO. p.215 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.215 Procedencia en casos de despido indirecto. p.222 Por denuncia penal o policial. p.224 Por motivos sindicales. p.226 En represalia por ejercer derecho de huelga. p.234 En represalia por efectuar reclamación o denuncia contra el empleador. p.235 Por negarse a cumplir horas extras. p.238 Por lesionar derechos humanos fundamentales. p.238 Trabajador sin derecho a jubilación y con antigüedad. p.240 Del trabajador de edad avanzada con derecho a jubilación. p.241 Por aplicación de una resolución administrativa. p.241 Por ilicitud en la forma. p.241 Monto de indemnización. p.242 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.242 Ver también: Accidente de trabajo Antes de vencer la licencia por accidente. p.242 Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.243 Causa grave superviniente. p.252 Trabajador a prueba. p.252 Trabajador para obra determinada. p.257 Trabajador en plazo de carencia. p.260 Trabajador eventual. p.261 Inexistencia del accidente invocado. p.261 Reintegro al puesto de trabajo. p.262 No acumulación de indemnizaciones. p.265 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.266 Ver también: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.266 Envío al Seguro de Desempleo. p.269 Abandono de trabajo. p.270 Certificación médica del BPS. p.271 Reintegro efectivo. p.271 Incapacidad del trabajador. p.272 No afiliación al BPS. p.273 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA. p.273 Ver también: Trabajadora grávida Duración de la estabilidad. p.273 Reintegro efectivo. p.274 Notoriedad del embarazo. p.275 Conocimiento del empleador. p.275 Contrato a término. p.278 Despido indirecto y despido especial. p.279 Contrato a prueba. p.280 DESPIDO FICTO. p.283 Ver también: Seguro de Paro DESPIDO INDIRECTO. p.286 Ver también: Jus variandi Concepto. p.286 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.288 Por no pago o supresión de horas extras. p.289 Por el clima de tensión existente entre las partes. p.292 Por modificación sustancial de la condiciones de trabajo. p.293 Por cambio de horario. p.295 Por sanciones disciplinarias. p.296 Por disminución de salario. p.297 Por cambio de tareas o lugar de trabajo. p.299 Por rebaja de categoría. p.302 Incompatibilidad con el despido directo. p.303 Compatibilidad con el despido abusivo. p.304 Por no proporcionar trabajo. p.305 Por presiones para firmar renuncia. p.305 Incompatibilidad con la renuncia voluntaria. p.306 Seguro de Desempleo y despido indirecto. p.306 Por incumplimiento patronal durante el contrata a prueba. p.307 Por dar de baja al trabajador ante el BPS. p.307 Por incumplimiento de la obligación de proporcionar vivienda. p.307 Por sanción disciplinaria desproporcionada. p.308 Por agresión en el lugar de trabajo. p.308 Por trato discriminatorio a la trabajadora grávida. p.309 Por suspensión indefinida. p.309 Por denuncia penal. p.309 Por no afiliación al BPS. p.310 Por incumplimiento de convenio colectivo. p.310 DESPIDO POSTERIOR A LICENCIA POST-PARTO. p.310 DESTAJISTAS. p.311 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.313 Ver también: Categorías DILIGENCIAS PREPARATORIAS. p.315 DIRECTOR DE SOCIEDADES ANÓNIMAS. p.315 DISCRIMINACIÓN. p.315 Ver también:. Equiparación salarial DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.318 Ver tambiéñ: Principio de disponibilidad del medio probatorio DISREGARD. p.319 Ver también: Conjunto económico EJECUCIÓN PROVISIONAL. p.323 EMBARGO. p.323 Ver también: Juicio ejecutivo EMPLEADOR. p.323 Ver también: Personería laboral del empleador y Conjunto económicc EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.327 EMPRESAS UNIPERSONALES. p.329 Ver también: Relación laboral ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.330 Ver también: Despido del trabajador enfermo Cómputo de ausencias. Aplicabilidad del Convenio 132. p.330 Pago de salarios caídos y otros rubros. p.332 Obligación de comunicar la enfermedad. p.333 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.335 EQUIDAD. p.337 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.338 Ver también: Discriminación ESTAR A LA ORDEN. p.341 ESTIBA. p.344 EXCEPCIÓN DE DEFECTO LEGAL EN EL MODO DE PREPARAR LA DEMANDA. p.344 EXCEPCIÓN DE PAGO. p.345 EXCEPCION DE TRANSACCIÓN. p.345 EXCLUSIVIDAD. p.346 FACULTADES INQUISITIVAS. p.347 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.348 FERIADOS. p.350 FLETEROS. p.350 FLEXIBILIDAD LABORAL. p.350 FUERZA MAYOR. p.352 FUNCIONARIO PÚBLICO. p.353 GRATIFICACIÓN. p.355 GRUPO DE ACTIVIDAD DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS. p.355 HONORARIOS PROFESIONALES. p.357 HORAS EXTRAS. p.358 Jornada legal o convencional. p.358 Cuantum. p.359 Criterio de liquidación. p.365 Retribución. p.366 Regulación convencional. p.368 En días de/descanso. p.70 Compensación por ausencias, etc. p.371 Tiempo "in itinere". p.372 Tiempo de espera a disposición. p.373 Cómputo de la prima por antigüedad. p.373 Prueba. p.374 Trabajador menor. p.378 Personal superior. p.378 Conductor de taxi. p.384 Personal de la salud. p.386 Transporte. p.389 Transporte carretero internacional. p.392 Profesionales universitarios. p.393 Sereno de la construcción. p.393 Trabajador de la pesca. p.394 Trabajador a domicilio. p.394 HUELGA. p.394 Concepto. p.394 Licitud. p.396 No pago de salarios. p.399 Seguro de Paro. p.401 INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. p.403 INCENTIVOS. p.403 Ver también: Primas y Premio retiro INCOMPARECENCÍA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.404 Ver también: Audiencia preliminar INCOMPARECENCÍA A LA AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.411 Ver también: Audiencia complementaria INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.411 INDEMNIZACION POR DESPIDO. p.413 Concepto. p.413 Base de cálculo. p.413 Pago de cuotas. p.416 Sucesión de contratos. p.416 INTERESES. p.417 INTERPRETACIÓN. p.417 JORNADA DE TRABAJO. p.421 Limitación. p.421 Sustitución del sábado. p.422 JORNALERO. p.423 JUICIO EJECUTIVO. p.423 Ver también: Embargo JUS VARIANDI. p.424 Ver también: Despido indirecto Concepto. p.424 Jus variandi ilícito. p.425 Cambio de tareas, horario ó categoría. p.432 Traslados. p.434 Cambios en el salario. p.435 LAUDOS. p.437 Interpretación. p.437 Vigencia. p.439 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.439 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador LIBERTAD SINDICAL. p.443 Ver también: Dirigente sindical - Despido abusivo LICENCIA. p.446 LIQUIDACIÓN POR EGRESO. p.449 LITISCONSORCIO. p.449 LITISPENDENCIA. p.449 LOCK OUT. p.449 MEDIDAS CAUTELARES. p.451 MEDIOS DE PRUEBA. p.453 Ver también: Prueba - Testigos MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA. p.454 MUERTE DEL TRABAJADOR. p.454 NEGOCIACIÓN COLECTIVA. p.457 Ver también: Convenio colectivo y Autonomía colectiva NOTIFICACIONES. p.460 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.460 Ver también: Deber de lealtad Destrato hacia cliente del empleador. p.460 Por simular accidente de trabajo. p.461 Ausentismo, impuntualidad. p.461 Valoración de antecedentes funcionales. p.462 Por causar daño económico grave al empleador. p.465 Inconducta fuera del lugar de trabajo. p.465 Por sucesos ocurridos durante un conflicto colectivo. p.466 Por dormir en horario de trabajo. p.466 Por haber falsificado documentación interna de la empresa. p.467 Uso indebido de tarjeta de crédito. p.468 Por dañar imagen comercial de la empresa. p.470 Violación del deber de colaboración. p.470 Violación del deber de lealtad. p.470 Por abuso de facultades. p.471 Bajo rendimiento. p.472 Negativa a cumplir tareas de otra categoría. p.473 Pérdida de confianza del empleador. p.473 Agresión (o intento). p.474 Hurto. p.475 Competencia desleal. p.476 Ebriedad. p.478 Sanciones anteriores. p.479 Riña. p.480 Prueba. p.481 Concepto. p.482 Por agresión verbal. p.483 Por acoso sexual. p.484 Insultos al empleador. p.485 Omisión grave de las obligaciones contractuales. p.485 Hechos ajenos a la relación laboral. p.487 NOVACIÓN. p.489 Ver también: Jus variandi NULIDAD. p.493 NULIDAD DE SENTENCIA. p.495 OBJETO DEL PROCESO. p. 497 OBLACIÓN Y CONSIGNACIÓN. p.497 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. p.497 PASANTÍAS. p.499 PERSONAL SUPERIOR. p.500 Capitán de barco. p.508 PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.509 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores y Transferencia del establecimiento PODER DE DIRECCIÓN. p.516 PODER DISCIPLINARIO. p.516 Ver también: Suspensión disciplinaria - Sumario - Sanciones disciplinarias PREFERENCIA DEL CRÉDITO LABORAL. p.521 PREMIO RETIRO. p.523 PRENDA. p.523 Ver también: Créditos laborales - Preferencia del crédito laboral PRESCRIPCIÓN. p.525 PRIMAS. p.529 Por asistencia. p.530 Por nocturnidad. p.532 Ver también: Serenos PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.534 Ver también: Ajenidad del riesgo PRINCIPIO DE BUENA FE. p.534 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.535 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.536 Ver también: Trabajador permanente Cambio de titular de la empresa. p.536 Exigencia de fundamento objetivo de contratación a término. p.536 Aspectos generales. p.537 Sucesión de contratos. p.541 Continuación de tareas luego de vencer el plazo. p.543 Sucesión de contratos para obra determinada. p.543 PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.545 Ver también: Carga de la prueba PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.547 Generalidades. p.547 Novación. p.551 Renuncia de salalios para conservar el empleo. p.552 Transacción. p.553 Aplicación del principio en las relaciones colectivas. p.555 Renuncia genérica de derechos. p.558 Aplicación del principio en la etapa de formación del contrato. p.560 Desistimiento por no comparecer a la audiencia preliminar. p.560 PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. p.562 Aplicación a favor del patrono. p.564 Discordancia entre la realidad y los documentos. p.564 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.565 PRINCIPIO NON BIS IN IDEM. p.568 Ver también: Poder disciplinario - Suspensión disciplinaria PRINCIPIO PROTECTOR. p.568 Regla in dubio pro operario. p.568 Regla de la norma más favorable. p.570 Regla de la condición más beneficiosa. p.571 PROCEDIMIENTO. p.572 Vigencia del procedimiento en la ley 16.045. p.572 Vigencia de las normas procesales. p.573 PROFESIONALES UNIVERSITARIOS. p.573 PRORRATEO ENTRE ACREEDORES LABORALES. p.580 PRUEBA. p.581 Ver también: Testigos - Medios de prueba Diligenciamiento. p.581 Valoración de la prueba. p.589 Objeto. p.582 Carga de la prueba. p.583 Medios de prueba. p.584 Proposición. p.584 QUEBRANTO DE CAJA. p.587 QUIEBRA. p.587 REAJUSTES. p.589 RECIBOS. p.589 REGLAMENTO INTERNO. p.592 REGULACIÓN DE HONORARIOS. p.593 REINSTALACIÓN. p.594 RELACIÓN LABORAL. p.595 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales - Profesionales Universitarios - Arrendamiento de servicios y Mandato Músico. p.595 Maleteros del aeropuerto. p.596 Técnicos. p.597 Mozo de servicio de fiestas. p.597 Prueba. p. 599 Disk-jockey. p.606 Trabajador accionista. p.607 Elementos. p.608 Trabajadores inscriptos corno empresa unipersonal. p.610 Ver también: Empresas unipersonales Artistas. p.611 Director de sociedad anónima. p.612 Composición plural de la parte empleadora. p.613 Tipificación. p.613 Cese. p.614 "Servicio 223". p.614 Pastor religioso. p.614 Ocupante de vivienda del empleador. p.615 Fleteros. p.615 Deportista. p.616 Ver también: Deportista - Contrato de deportista Vicepresidente de institución paraestatal. p.618 Socio de sociedad de responsabilidad limitada. p.618 RENDIMIENTO. p.619 RENUNCIA. p.619 REPRESENTACIÓN PROCESA. p.626 Ver también: Audiencia preliminar RESCISIÓN ANTICIPADA DE CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO. p.630 Ver también: Daños y perjuicios por ruptura anticipada del contrato RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.633 Ver también: Sociedad anónima RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. p.634 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.634 Ver también: Subcontratación SALARIO. p.637 Canasta familiar. p.637 Alimentación. p.637 Ver también: Alimentación Oportunidad y forma de pago. p.637 Gratificación. p.637 Ver también: Gratificación Concepto. p.638 Pago. p.640 Ver también: Recibos Protección. p.640 Prueba. p.641 Fijación. p.642 Pasajes aéreos. p.645 Sociedad médica. p.646 Vigencia del decreto que lo establece. p.646 Distribución de excedentes. p.46 SALARIO EN ESPECIE. p.648 Vivienda. p.648 Uso de vehículo. p.648 Uso de estacionamiento. p.648 Prestaciones otorgadas por razones de seguridad e higiene. p.649 Alimentación. p.650 Ver también: Alimentación Vestimenta. p.653 SALARIO VACACIONAL. p.653 Industria del vidrio. p.653 Forma y oportunidad de pago. p.655 Inclusión en el aguinaldo. p.657 SANCIONES DISCIPLINARIAS. p.658 Ver también: Poder disciplinario - Sumario - Suspensión SEGURIDAD E HIGIENE. p.659 Ver también: Trabajo insalubre SEGURO DE PARO. p.659 SENTENCIA. p.664 SERENOS. p.665 Ver también: Primas por nocturnidad SILENCIO DEL DEMANDADO. p.667 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar SINDICATO. p.669 SUBCONTRATACIÓN. p.670 Ver también: Tercerización SUBORDINACIÓN. p.675 Ver también: Relación laboral Prueba. p.679 Agencia marítima. p.680 Elementos. p.681 SUBSIDIO POR MATERNIDAD. p.681 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.682 Ver también: Personería laboral del empleador Transferencia del establecimiento SUMARIO. p.686 Ver también: Poder disciplinario SUSPENSIÓN. p.687 Disciplinaria. p.687 Preventiva. p.691 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. p.692 TAXÍMETROS. p.693 TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS. p.695 TERCERÍA. p.696 De mejor derecho. p.696 De dominio. p.696 TERCERIZACIÓN. p.696 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales TESTIGOS. p.699 Ver también: Prueba - Medios de prueba TRABAJADOR A DOMICILIO. p.701 TRABAJADOR DEL TRANSPORTE. p.701 TRABAJADOR DE LA INDUSTRIA FRIGORÍFICA. p.704 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.705 TRABAJADOR DE LA SALUD. p.707 Horas extras. p.707 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.708 TRABAJADOR EVENTUAL. p.709 TRABAJADOR MARÍTIMO. p.712 TRABAJADOR MENOR DE EDAD. p.713 TRABAJADOR PERMANENTE. p.715 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR PORTUARIO. p.716 Estriba. p.717 TRABAJADOR RURAL. p.717 TRABAJADOR SUPLENTE. p.718 TRABAJADOR ZAFRAL. p.719 TRABAJADORA GRÁVIDA. p.724 TRABAJO BENÉVOLO. p.725 Pastor religioso. p.725 TRABAJO INSALUBRE. p.725 Ver también: Seguridad e higiene TRABAJO NOCTURNO. p.725 Ver también: Primas por nocturnidad - Serenos TRABAJO RURAL. p.725 TRABAJO ZAFRAL. p.726 TRANSACCIÓN. p.726 Ver también: Principio irrenunciabilidad - Actas del Ministerio de Trabajo Acuerdo en el ámbito privado. p.728 Estipulada por convenio colectivo. p.730 Acuerdos en el MTSS. p.734 TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO. p.736 Ver también: Sucesión de empleadores Personería laboral del empleador UNIFORME. p.739 USOS Y COSTUMBRE. p.739 Ver también: Costumbre ULTRAPETITA. p.740 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.741 Ver también: Indemnización por clientela VIÁTICOS. p.744 |
Ubicación: | ANUjl 1996-1997 e.2 / ANUjl 1996-1997 (Copia de conservación) |