| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2000 - 2000 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2000 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7 Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.7 Intimación de reintegro. p.10 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.11 Ver también: Despido del trabajador accidentado Dolo o culpa grave. p.11 Daño moral. p.18 Lucro cesante. p.19 Renta temporaria. p.20 Culpa exclusiva de la víctima. p.21 Acción de repetición del BSE - Criterios de liquidación. p.22 Rechazo administrativo del Banco de Seguros del Estado. p.23 Omisión del trabajador de presentarse al B.S.E. p.23 Condena a abonar diferencia de renta por falta de seguro. p.24 Estabilidad. p.25 Causa superviniente. p.26 Hecho del dependiente. p.27 Denuncia del accidente. p.27 Reincorporación a cargo acorde con nueva capacidad. p.28 ACOSO SEXUAL. p.28 Prueba. p.28 ACTOS ANTISINDICALES. p.29 AGUINALDO. p.29 Ver también: Salario vacacional (naturaleza jurídica) Cálculo. p.30 Aguinaldo extraordinario. p.35 Pligo. p.35 Pago Fraccionado (invalidez). p.35 ALIMENTACIÓN. p.36 Ver también: Salario en especie APELACIÓN CON EFECTO DIFERIDO. p.37 Efectos del acogimineto. p.37 APELACIÓN, RECURSO DE. p.38 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.38 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social ARBITRAJE. p.40 ARRENDAMIENTO DE OBRA. p.41 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.42 Ver también: Relación Laboral - Profesionales Universitarios ASESOR PREVISIONAL. p.47 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.51 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.51 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar y Representación procesal Presencia de persona que no es testigo. p.52 Incomparecencia de letrado. p.53 Incomparecencia del demandado. p.55 AUTONOMIA COLECTIVA. p.57 Ver también: Convenio colectivo - Quebranto de caja Potestad para definir naturaleza jurídica de un rubro laboral. p.57 AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. p.58 Ver también: Principio de irrenunciabilidad BENEFICIO DE RETIRO. p.59 CADUCIDAD. p.60 Ver también: Prescripción CASACIÓN, RECURSO DE. p.61 CATEGORÍAS. p.62 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Definición. p.65 Mantenimiento de la categoría. p.65 Remuneración. p.66 En el sector salud. p.66 CITACIÓN EN GARANTÍA. p.66 COMISIONES. p.68 COMPARECENCIA EN AUDIENCIA. p.68 Ver también: Representación procesal COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.68 COMPETENCIA TERRITORIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.69 COMPETENCIA DESLEAL. p.70 Ver también: Notoria mala conducta (competencia desleal) COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.71 Ver también: Conflicto individual - Jurisdicción competente Seguridad social. p.74 CONCILIACIÓN. p.75 CONCUBINO, TRABAJO DEL. p.77 CONDENAS PROCESALES. p.78 Ver también: Costas y costos del juicio CONFLICTO INDIVIDUAL. p.78 Ver también: Competencia material de la justicia laboral - Interés colectivo CONJUNTO ECONÓMICO. p.79 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador CONSEJO DE SALARIOS. p.90 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.92 Ver también: Contrato para obra determinada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.94 Horas extras. p.96 Cálculo de la indemnización por despido. p.97 Viático. p.97 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.97 Ver también: Silencio del demandado Respuesta evasiva. p.99 CONTRATO DE APARCERÍA. p.99 CONTRATO DE APRENDIZAJE. p.100 CONTRATO DE DEPORTISTA. p.100 Ver también: Deportista CONTRATO DE TRABAJO. p.104 Ver también: Relación de laboral - Subordinación CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.104 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.107 Rescisión ante tempus. p.108 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.109 Ver también: Construcción, Industria de la CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. p.116 CONVENIO COLECTIVO. p.117 Ver también: Interés colectivo - Laudos Ámbito subjetivo. p.118 Efectos sobre los contratos individuales. p.120 Cláusula de previa instancia de negociación. p.121 Límites de la autonomía colectiva. p.121 Ultractividad. p.123 Fuente formal del derecho. p.124 Validez jurídica. p.124 Vigencia. p.125 Fuerza vinculante. p.125 Teoría de la incorporación. p.126 Incumplimineto. p.126 Denuncia. p.128 Acuerdo unilateral. p.129 CÓNYUGE, TRABAJO DEL. p.129 Ver también: Relación laboral COOPERATIVAS. p.129 Ver también: Relación Laboral Prueba de la calidad de socios. p.129 Naturaleza salarial del pago de reintegros de aportes jubilatorios. p.130 Doble calidad de socio y trabajador. p.131 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.131 Ver también: Condenas procesales COSTUMBRE. p.131 CHANGAS. p.133 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL. p.138 Ver también: Despido abusivo Monto de indemnización. p.138 Por efectuar denuncia policial. p.141 Por campaña de desprestigio posterior al despido. p.141 Por afectar prestigio profesional. p.141 Por abuso del derecho a despedir. p.142 Por acusaciones del empleador. p.142 Dolor o sufrimiento del trabajador. p.143 DAÑOS Y PERJUICIOS. p.143 Por omisión de aportes al BPS. p.143 Por ruptura anticipada del contrato. p.144 Ver también: Contrato de trabajo con plazo Por enfermedad profesional. p.144 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.145 Ver también: Daños y perjuicios (por omisión de aportes al BPS) DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY N° 10.449. p.146 DEBER DE FIDELIDAD. p.148 Ver también: Notoria mala conducta DEMANDA LABORAL. p.148 Defecto legal en el modo de entablar la demanda. p.149 DENUNCIA PENAL O POLICIAL. p.150 Ver también: Despido abusivo- Renuncia DEPORTISTA. p.151 Ver también: Contrato de deportista - Relación laboral DERECHO ADQUIRIDO. p.151 DESCANSO INTERMEDIO. p.152 Aspectos generales. p.153 Concepto y carácter. p.154 Fijación convencional. p.155 Oportunidad de goce. p.156 Prueba. p.157 En jornadas inferiores a 8 horas. p.158 En el sector taxímetros. p.159 En el sector salud. p.160 En el sector panadería. p.163 De los vigilantes. p.164 De los trabajadores a destajo. p.164 Ver también: Destajistas Liquidación. p.165 Auxilio mecánico. p.166 Reclamo de su pago. p.166 DESCANSO SEMANAL. p.166 En el sector taxímetros. p.168 En el sector panaderías. p.168 Porteros de edificios. p.169 En sector servicios. p.169 Trabajadores con menos de 44 hs. semanales. p.170 Estaciones de servicio. p.171 Jornaleros. p.172 DESPIDO. p.172 Concepto y configuración. p.172 Diferencia con el abandono de trabajo. p.173 Diferencia con el despido indirecto. p.174 Prueba del despido. p.175 Cálculo de la indemnización. p.176 Ver también: Indemnizaeión por despido DESPIDO ABUSIVO. p.177 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.177 Prueba. p.182 Procedencia en casos de despido indirecto. p.183 Por denuncia penal o policial. p.185 Por denuncia administrativa. p.186 Por motivos sindicales. p.186 Por suspensión sine die. p.192 En represalia por ejercer derecho de huelga. p.192 En represalia por efectuar reclamación o denuncia contra el empleador. p.192 Por ilicitud en la forma. p.197 Por deslealtad inexistente. p.199 Investigación interna. p.199 Trabajador con antigüedad relevante y edad avanzada. p.200 Fundamento legal. p.200 Sin justa causa. p.201 Pérdida de confianza en el trabajador. p.201 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.201 Ver también: Accidente de trabajo Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.202 Envío al seguro de paro en el plazo de estabilidad. p.208 Trabajador a prueba. p.211 Trabajador para obra determinada. p.213 Trabajador en plazo de carencia. p.213 Reintegro efectivo al puesto de trabajo. p.214 Reintegro al cargo habitual u otro compatible con la capacidad limitada. p.214 Acumulación de jornales caídos e indemnización. p.216 No acumulación de indemnizaciones. p.216 Caso de despido indirecto. p.217 Presentación del trabajador luego del alta. p.217 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.218 Ver también: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.219 Envío al Seguro de Desempleo. p.220 Certificación médica del BPS. p.221 Reintegro al cargo habitual u otro compatible con la capacidad limitada. p.221 Declarado incapacitado. p.221 Despido indirecto. p.223 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.224 Ver también: Despido posterior a licencia post parto Notoria mala conducta. p.225 Conocimiento del empleador. p.226 Despido indirecto y despido especial. p.228 Contrato a prueba. p.230 Estabilidad posterior al reintegro. p.231 Responsabilidad objetiva. p.231 Acción de reinstalación. p.231 Fallecimiento del hijo. p.232 Renuncia a indemnización especial. p.232 Servicio doméstico. p.233 Notoriedad del embarazo. p.233 DESPIDO DIRECTO. p.233 Carga de la prueba. p.233 DESPIDO ESPECIAL. p.234 Ley N° 16.320. p.234 Por observar la historia laboral (ley N° 16.713 art. 91). p.234 DESPIDO FICTO. p.234 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.235 Ver también: Jus variandi Configuración. p. 235 Prueba. p.236 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.237 Por no pago o supresión de horas extras. p.239 Por no pago de descanso intermedio. p.240 Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. p.240 Por cambio de horario. p.240 Por retención de salarios. p.242 Por disminución de salario. p.242 Por cambio de tareas o lugar de trabajo. p.243 Por cambio de categoría. p.243 Por no proporcionar trabajo. p.244 Por no afiliación al BPS. p.246 Envío al Seguro de Paro. p.246 Incompatibilidad con el despido directo. p.247 Por no acceder al seguro de paro. p.248 Por no garantizar ambiente de trabajo adecuado. p.248 Por falsa tercerización. p.249 DESPIDO POR ACTIVIDAD SINDICAL. p.249 Ver también: Despido abusivo (por motivos sindicales) DIFERENCIA DE SALARIOS. p.250 Ver también: Categorías DIPLOMÁTICOS. p.251 DIRECTOR DE SOCIEDADES ANÓNIMAS. p.252 Ver también: Relación laboral DISCRIMINACIÓN. p.253 Ver también: Principio de igualdad - Equiparación salarial DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.254 Ver también: Principio de disponibilidad del medio probatorio DOCUMENTOS. p.256 Ver también: Recibos - Falsedad de documentos - Prueba (documental) Firma en blanco. p.257 Fotocopias. p.257 EMPLEADOR. p.258 Ver también: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.260 Ver también: Subcontratación - Intermediación EMPRESAS UNIPERSONALES. p.262 Ver también: Relación laboral - Tercerización - Arrendamiento de servicios ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.271 Ver también: Despido del trabajador enfermo - Licencia anual: cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.271 Reintegro luego de la enfermedad. p.272 Diferencias salariales. p.273 Imposibilidad de reintegro a tareas anteriores. p.274 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.274 Dolo o culpa grave. p.274 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.276 Ver también: Principio de Igualdad ESTADO-EMPLEADOR. p.281 Ver también: Empleador - Estatuto del Trabajador Rural ESTAR A LA ORDEN. p.282 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) Concepto. p.282 Jornalero. p.282 Pago de salario. p.283 EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. p.283 Ver también: Competencia material de la justicia laboral EXCEPCIÓN PREVIA. p.283 Diligencia de la prueba para resolverla. p.283 EXCLUSIVIDAD. p.284 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.285 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.287 FRANCHISING. p.288 FUERZA MAYOR. p.290 Por procesamiento. p.293 FUNCIONARIOS PÚBLICOS. p.293 Ver también: Estado-Empleador y Relación laboral Concepto. p.293 GENTE DE MAR. p.295 GRATIFICACIÓN. p.295 Ver también: Premios - Primas GRUPO DE ACTIVIDAD. p.296 Ver también: Categorías HONORARIOS PROFESIONALES. p.297 Regulación. p.298 Labor parcial. p.300 HORAS EXTRAS. p.301 Ver también: Personal superior Concepto. p.301 Liquidación. p.302 Cuantum. p.303 Cómputo de la antigüedad. p.304 Primas computables para el cálculo. p.304 Se deben calcular sobre salarios nominales. p.308 Prueba. p.309 Pago. p.311 Compensación. p.312 Regulación legal o convencional. p.312 Presunción legal de no realización. p.313 Modificación del régimen legal por convenio colectivo. p.313 Ilegalidad de acuerdos individuales. p.314 Redistribución de la jornada. p.314 Redistribución de la jornada del sábado. p.315 Régimen de semana inglesa. p.315 Remuneración. p.316 Partida fija. p.316 No impuestas por el empleador. p.318 En horario nocturno. p.328 Personal de la salud. p.319 Guardias de retén. p.319 Conductor de taxi. p.320 En el sector transporte. p.322 Transporte interdepartamental. p.323 Transporte internacional. p.323 Personal superior. p.324 Profesionales universitarios. p.329 Viajantes y vendedores de plaza. p.329 Cooperativista. p.330 Cobradores. p.331 Trabajador rural. p.331 Secretario de legislador. p.331 Gobernanta. p.331 Técnico radiólogo. p.332 Idóneo de alta especialización. p.332 Servicio doméstico. p.333 Tiempo in itinere. p.333 HUELGA. p.334 INCENTIVOS. p.335 Por avance de obra. p.335 INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.335 Ver también: Silencio del demandado y Audiencia preliminar INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.339 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza - Asesor previsional Situación del asesor previsional. p.340 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.340 Ver también: Despido Base de cálculo. p.340 Régimen aplicable. p.342 Jornadas trabajadas. p.342 Descuentos (compensación). p.343 INTERES COLECTIVO. p.344 Ver también: Conflicto individual INTERESES. p.344 INTERMEDIACIÓN. p.345 Ver también: Subcontratación - Empresas suministradoras de servicios temporales JORNADA DE TRABAJO. p.346 Ver también: Horas extras - Estar a la orden En el sector salud. p.346 Tiempo in itinere. p.346 JURISDICCIÓN COMPETENTE. p.347 JUS VARIANDI. p.348 Ver también: Despido indirecto - Novación Cambios en el salario o reducción del horario. p.350 Cambio de horario. p.353 Cambio de tareas o categoría. p.353 Cambio del lugar de trabajo. p.355 Eliminación del horario nocturno. p.355 Supresión de horas extras. p.356 Reducción de horas de clase docente. p.357 LAUDOS. p.359 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.360 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador Conjunto económico - Mercado Modelo - Estado-Empleador Organismo públicos. p.368 LICENCIA ANUAL. p.370 Ver también: Enfermedad del trabajador Goce. p.370 Pago. p.372 Cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132). p.373 Proscripción. p.373 LIQUIDACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. p.373 MEDIDAS CAUTELARES. p.374 Contracautela. p.375 MERCADO MODELO. p.376 Ver también: Relación laboral (changadores) - Legitimación pasiva MUERTE DEL EMPLEADOR. p.379 NOTIFICACIÓN DE ACTOS PROCESALES. p.380 NOTIFICACIÓN EN AUDIENCIA. p.380 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.381 Ver también: Competencia desleal - Deber de fidelidad Configuración. p.381 Prueba. p.386 Valoración de los antecedentes funcionales. p.391 Inmediatez de la sanción. p.394 Omisión de las reglas de seguridad. p.394 Violación del deber de lealtad. p.395 Ausentismo, impuntualidad. p.401 Ebriedad. p.403 Hurto. p.405 Agresión (o intento). p.407 Riña. p.410 Por ingresar mercadería no declarada. p.410 Por uso abusivo del celular. p.411 Por dormir en horario de trabajo. p.411 Negligencia en el área de la salud. p.412 Competencia desleal. p.413 Pérdida de confianza del empleador. p.415 Falsificaciones de firmas. p.417 Incompatibilidad con el abandono del trabajo. p.417 Incumplimiento de órdenes recibidas. p.418 Ilícito cometido por cónyuge del trabajador. p.418 Causal estampada en formulario de Seguro de Desempleo. p.419 No poner en conocimiento del empleador irregularidades. p.419 Grave imprudencia. p.420 Por sustraer bebida alcohólica para tomarla durante el trabajo. p.420 Por bajo rendimiento. p.421 NOVACIÓN. p.421 Ver también: Jus variandi - Principio de irrenunciabilidad NULIDAD. p.423 OBJETO DEL PROCESO. p.425 PERSONAL SUPERIOR. p. 426 Ver también: Horas extras ( personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.436 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores y Franchising Fusión. p. 440 PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO. p.440 PODER DISCIPLINARIO. p.441 Ver también: Suspensión disciplinaria Sanciones disciplinarias Concepto. p.441 Revisión judicial. p.442 Sanción arbitraria. p.443 Principio non bis in idem. p.444 Facultades de investigación. p.444 PRESCRIPCIÓN. p.444 Ver también: Caducidad Naturaleza jurídica del plazo bienal. p.448 Interrupción. p.450 Según ley 15.837. p.454 PRIMAS. p.454 Ver también: Salario Por antigüedad. p.454 Por asistencia. p.455 Por nocturnidad. p.455 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.456 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.458 Ver también: Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.462 Ver también: Prueba y Disponibilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.464 Ver también: Discriminación - Equiparación salarial PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.466 Ver también: Autonomía de la voluntad - Novación PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.467 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.472 PRINCIPIO PROTECTOR. p.473 Regla in dubio pro operario. p.473 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. p.475 Aplicación a los funcionarios públicos. p.475 PROPINAS. p.476 PRUEBA. p.476 Ver también: Testigos Presentación. p.476 Carga de la prueba. p.477 Medios de prueba. p.479 , Valoración. p.482 Teoría de las cargas dinámicas de la prueba. p.483 Declaración de parte. p.485 Documental. p.485 QUEBRANTO DE CAJA. p.486 Naturaleza salarial. p.488 REAJUSTES. p.489 RECIBOS. p.489 Ver también: Liquidación por egreso - Documentos - Prueba Contenido. p.491 Firma en blanco. p.493 Falsedad. p.494 Obligación de conservarlos. p.495 RECONVENCIÓN. p.495 REGLAMENTO INTERNO. p.495 Configuración de notoria mala conducta. p.495 REINSTALACIÓN. p.496 RELACIÓN LABORAL. p.498 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales Arrendamiento de servicios - Tercerización - Cooperativas Director de Sociedades Anónimas - Cónyugue, trabajo del - Deportista Elementos. p.498 Prueba. p.502 Forma de retribución. p.508 Músico. p.509 Profesional universitario. p.509 Becarios. p.511 Gestor de estudio jurídico. p.511 Ayudante de arquitecto. p.512 Cobrador. p.512 Caseros. p.512 Modelista. p.513 Socio de empresa de transporte. p.514 Socio trabajador. p.514 Director de sociedad anónima. p.514 Relación sentimental. p.515 Ver también: Concubino, trabajo del Changadores. p.515 Feriante. p.516 Lavandera. p.517 Cónyuge. p.517 Asesor de comunicación. p.519 Coproducción radial. p. 519 Guía de turismo. p.520 Contratación por Comisiones de Apoyo a servicios estatales. p.521 Deportista. p.523 Entrenador deportivo. p.523 Accionista de CUTCSA. p.524 Con Comisión Honoraria vinculada al MSP. p.525 Interrupciones dilatadas. p.526 Presunción contraria a su existencia. p.526 Albañil independiente. p.527 Parasubordinados. p.527 RENUNCIA. p.530 Validez. p.530 Vicio de la voluntad. p.535 Prueba. p.537 Por documento firmado en blanco. p.540 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.540 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LAS SOCIEDADES DE HECHO. p.544 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L.. p.544 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN SOCIEDADES COLECTIVAS. p.546 SALARIO. p.547 Ver también: Estar a la orden Propinas - Quebranto de caja Primas - Incentivos Concepto. p.547 Protección. p.548 Prueba. p.549 Modalidades de pago. p.552 Elementos marginales. p.552 Mínimo asegurado aún sin trabajar. p.553 Intangibilidad. p.553 Incentivos. p.554 Descuentos. p.554 SALARIO EN ESPECIE. p.554 Ver también: Uniforme - Alimentación Vivienda. p.554 Prestaciones médicas gratuitas. p.555 Energía eléctrica. p.555 Vestimenta. p.555 Pase libre de tránsito. p.555 Alimentación. p.556 Uso del celular. p.556 Porcentaje de la parición del ganado. p.557 SALARIO VACACIONAL. p.557 Ver también: Aguinaldo (cálculo) Cálculo. p.557 Naturaleza jurídica. p.558 Ilegalidad del decreto reglamentario. p.568 Retroactividad del decreto reglamentario. p.570 Pago. p.571 SANCIONES DISCIPLINARIAS. p.573 Ver también: Poder disciplinario - Suspensión Injustificadas. p.573 SEGURO DE DESEMPLEO. p.574 Ver también: Despido ficto Negativa del empleador a dar o llenar el formulario. p.574 Presentación de fomrulario fuera de plazo. p.574 Ausencia de derecho al subsidio. p.575 Reintegro. p.576 Realización de cursos durante el seguro. p.576 Pago del subsidio no percibido. p.577 Salarios impagos. p.577 Despido ficto. p.578 SENTENCIA. p.578 Intimación de pago. p.580 SENTENCIA DE FUTURO. p.580 SENTENCIA DECLARATIVA. p.582 SERENOS. p.583 Ver también: Construcción, Industria de la SILENCIO DEL DEMANDADO. p.583 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda Prueba resultante del expediente. p.588 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. p.589 Ver también: Responsabilidad solidaria de los socios de S.R.L. SUBCONTRATACIÓN. p.589 Ver también: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales Intermediación SUBORDINACIÓN. p.593 Ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales Concepto y caracteres. p.597 Prueba. p.599 Elementos. p.601 Técnica. p.602 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.602 Ver también: Personería laboral del empleador SUSPENSIÓN. p.608 Ver también: Poder disciplinario - Sanciones disciplinarias Disciplinaria. p.608 Preventiva. p.610 TAXÍMETROS. p.612 Ver también: Horas extras (conductor de taxi) Actividad del taxista. p.612 Complemento de aguinaldo. p.613 TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS. p.613 TERCERÍA. p.615 TERCERIZACIÓN. p.615 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales - Intermediación TESTIGOS. p.619 Ver también: Prueba TRABAJADOR A DOMICILIO. p.623 Concepto. p.626 TRABAJADORA LA ORDEN. p.626 Ver también: Estar a la orden TRABAJADOR DE LA ESTIBA. p.627 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.629 Ver también: Convenio colectivo TRABAJADOR DE LA SALUD. p.634 Ver también: Horas extras Médico descentralizado. p.637 TRABAJADOR DEL TRANSPORTE. p.637 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.638 TRABAJADOR EVENTUAL. p.640 TRABAJADOR INDEPENDIENTE. p.641 Ver también: Empresas unipersonales - Gente de mar TRABAJADOR MARÍTIMO. p.642 TRABAJADOR MENOR DE EDAD. p.642 TRABAJADOR PERMANENTE. p.644 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR RURAL. p.647 TRABAJADOR SUPLENTE. p.647 TRABAJADOR ZAFRAL. p.649 TRABAJO EN HORARIO DE LACTANCIA. p.652 TRABAJO NOCTURNO. p.652 TRANSACCIÓN. p.654 Ver también: Principio de irrenunciabilidad Homologación. p.658 UNIFORME. p.660 USOS Y COSTUMBRES. p.660 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.662 Ver también: Indemnización por clientela - horas extras Reintegro de gastos. p.667 VIÁTICOS. p.668 |
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