| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2001 - 2001 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2003 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7 Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.8 Intimación de reintegro. p.10 ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. p.11 Confesión ficta. p.11 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.11 Ver también: Despido del trabajador accidentado Dolo o culpa grave. p.11 Daño moral. p.17 Concurrencia causal. p.18 Lucro cesante. p.18 Renta temporaria. p.19 Causa superviniente. p.20 Hecho del dependiente. p.21 Legitimación activa de los "hijos de crianza". p.21 ACOSO SEXUAL. p.22 AGUINALDO. p.24 Ver también: Salario vacacional (naturaleza jurídica) Cálculo. p.24 Pago. p.26 APELACIÓN, RECURSO DE. p.27 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.27 Ver también: Relación laboral - Empresas Unipersonales ARTISTAS. p.33 ASCENSO. p.34 ASESOR PREVISIONAL. p.34 AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.36 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.36 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar y Representación procesal Incomparecencia a la prórroga de audiencia. p.36 Incomparecencia de la parte actora. p.37 Incomparecencia del demandado. p.37 Realización durante conflicto gremial. p.38 CADUCIDAD. p.39 Ver también: Prescripción Ley 16.906, art.29. p.39 Prestaciones no dinerarias. p.42 CASACIÓN, RECURSO DE. p.42 CATEGORÍAS. p.42 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Definición. p.42 Prueba. p.42 En el sector salud. p.44 CITACIÓN EN GARANTÍA. p.44 COMISIONES. p.46 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.47 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.49 COMPETENCIA TERRITORIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.50 CONCILIACIÓN. p.50 CONDENAS PROCESALES. p.51 Ver también:Costas y costos del juicio CONFESIÓN JUDICIAL. p.52 CONFESIÓN EXTRAJUDICIAL. p.52 CONJUNTO ECONÓMICO. p.53 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.61 Ver también: Contrato para obra determinada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.61 Sereno. p.63 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.64 Ver también: Silencio del demandado CONTRATO DE APRENDIZAJE. p.65 CONTRATO DE DEPORTISTA. p.65 Ver también: Deportista CONTRATO DE TRABAJO. p.65 Ver también: Relación de laboral - Subordinación Suspensión por privación de libertad. p.67 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.67 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.68 Rescisión ante tempus. p.69 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.69 Ver también: Construcción, Industria de la CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. p.73 CONVENIO COLECTIVO. p.73 Ver también: Laudos Ámbito subjetivo. p.73 Contenidos. p.74 Límites de la autonomía colectiva. p.74 So1ución más favorable. p.77 Ultractividad. p.78 Vicio de consentimiento. p.79 Fuerza vinculante. p.80 Denuncia. p.80 Acuerdo multilateral. p.82 Requisitos. p.83 Redistribución de la jornada del sábado. p.83 Trabajadores de la pesca. p.85 Articulación del nivel de empresa y rama. p.86 COOPERATIVAS. p.86 Ver también: Relación Laboral Aportes de créditos laborales. p.86 Horas extras. p.86 Naturaleza salarial del pago de reintegros de aportes jubilatorios. p.87 Doble calidad de socio y trabajador. p.88 Retenciones. p.89 Desafiliación. p.90 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.90 Ver también: Condenas procesales CHANGAS. p.91 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL. p.94 Ver también: Despido abusiuo Monto de indemnización. p.94 Por efectuar denuncia policial. p.94 Por campaña de desprestigio posterior al despido. p.94 Por afectar dignidad personal del trabajador. p.95 Por abuso del derecho a despedir. p.96 No es in re ipsa. p.98 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.99 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY Nº 10.449. p.99 DENUNCIA PENAL O POLICIAL. p.1OO Ver también: Despido abucivo DEPORTISTA. p.101 Ver también: contrato de deportista - Relación laborar Entrenador de futbol. p.103 DESCANSO INTERMEDIO. p.104 Aspectos generales. p.104 Concepto y carácter. p.105 Oportunidad de goce. p.106 Prueba. p.107 En jornadas inferiores a 8 horas. p.107 En el sector salud. p.108 En el sector panaderías. p.110 En el sector distribución. p.110 De los vigilantes. p.110 De los trabajadores a destajo. p.111 Portero de edificio. p.111 Descanso "a pie de máquina". p.112 Liquidación. p.112 DESCANSO SEMANAL. p.113 En el sector industria. p.113 En el sector taxímetros. p.114 En el sector salud. p.114 En servicios de vigilancia. p.115 Personal de confianza. p.116 Trabajo en día de descanso. p.116 Servicios aeroportuarios. p.117 DESCUENTOS. p.117 Ver también: Salario (descuentos) DESPIDO. p.118 Concepto y configuración. p.118 Diferencia con el abandono de trabajo. p.118 Diferencia con el despido indirecto. p.119 Prueba del despido. p.119 Cálculo de la indemnización. p.121 Ver también: Indemnización por despido - Denuncia penal o policial Estabilidad posterior al reintegro. p.128 DESPIDO ABUSIVO. p.125 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.125 Prueba. p.127 Procedencia en casos de despido indirecto. p.128 Por denuncia penal o policial. p.128 Por motivos sindicales. p.129 En represalia por ejercer derecho de huelga. p.133 En represalia por efectuar reclamación o denuncia contra el empleador. p.134 Por ilicitud en la forma. p.136 Por deslealtad inexistente. p.139 Trabajador con antigüedad relevante y edad avanzada. p.139 Sin justa causa. p.139 Pérdida de confianza eL eI trabajador. p.140 Envío al seguro de desempleo. p.140 Ánimo de perjudicar al trabjador. p.141 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.142 Ver también: Accidente de trabajo Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.142 Envío al seguro de paro en el plazo de estabilidad. p.145 Trabajador a prueba. p.146 Trabajador para obra determinada. p.147 Trabajador en plazo de carencia. p.149 Reintegro efectivo al puesto de trabajo. p.151 Acumulación de jornales caídos e indemnización. p.151 No acumulación de indemnizaciones. p.153 Causa grave superviniente. p.153 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.154 Ver también: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.154 Envío al Seguro de Desempleo. p.156 Certificación médica del BPS. p.157 Despido indirecto. p.157 Acumulabilidad indemnización común y especial por enfermedad. p.158 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.158 Conocimiento del empleador. p.158 Despido indirecto y despido especial. p.160 Contrato a prueba. p.161 Estabilidad posterior al reintegro. p.164 Notoriedad del embarazo. p.165 Período de carencia. p.165 DESPIDO FICTO. p.165 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INIDIRECTO. p.167 Ver también: Jus variandi Configuración. p.167 Prueba. p.170 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.170 Por no pago o supresión de horas extras. p.172 Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. p.173 Por cambio de horario. p.174 Por disminución de salario. p.176 Por cambio de tareas o lugar de trabajo. p.177 Por cambio de categoría. p.179 Por no proporcionar trabajo. p.180 Por no afrliación al BPS. p.181 Incompatibilidad con el despido directo. p.181 Por no acceder al seguro de paro. p.182 Por cambio a empresa unipersonal. p.183 Por denuncia penal no probada. p.183 Forma de comunicación. p.185 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.185 Ver también: Categorías DIRECTOR DE SOCIEDADES ANÓNIMAS. p.187 Ver también: Relación laboral DISCRIMINACIÓN. p.187 Ver también: Equiparación salarial Por razón de sexo. p.188 Por actividad sindical. p.192 DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.193 Ver también: Principio de disponibilidad del medio probatorio DOCUMENTOS. p.194 Ver también: Recibos - Falsedad de docutnentos - Prueba (documental) Firma en blanco. p.194 EEMPLEADOR. p.195 Ver también: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador Fallecimiento. p.198 EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.198 Ver también: Subcontratación - Intermediación EMPRESAS UNIPERSONALES. p.203 Ver también: Relación laboral - Tercerización - Arrendamiento de servicios ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.209 Ver también: Despido del trabajador enfermo - Licencia anual: cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.209 Dolo o culpa grave. p.210 Ley aplicable. p.213 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.215 Ver también : Discriminación ESTADO-EMPLEADOR. p.216 Ver también: Empleador - Relación laboral ESTAR A LA ORDEN. p.220 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) Concepto. p.220 EXCEPCIÓIN DE INCOMPETENCIA. p.221 Ver también: Competencia material de la justicia laboral FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.222 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.222 FUERZA MAYOR. p.223 FUNCIONARIOS PÚBLICOS. p.224 Ver también: Estado-Empleador y Relación laboral GRATIFICACIÓN. p.225 Ver también: Primas GRUPO DE ACTIVIDAD. p.226 Ver también: Categorías HONORARIOS PROFESIONALES. p.227 Regulación. p.227 HORAS EXTRAS. p.228 Ver también: Personal superior Concepto. p.228 Liquidación. p.228 Quantum. p.229 Partidas computables para el cálculo. p.232 Prueba. p.234 Pago en especie. p.241 Compensación. p.241 Presunción legal de no realización. p.242 Modifrcación del régimen legal por convenio colectivo. p.242 Ilegalidad de acuerdos individuales. p.244 Redistribución de la jornada. p.244 Régimen más favorable. p.247 Remuneración. p.247 Supresión. p.247 Sereno. p.248 Guardias de retén. p.249 Conductor de taxi. p.250 En el sector transporte. p.250 Transporte interdepartamental. p.251 Transporte internacional carretero. p.251 Transporte terrestre de pasajeros. p.252 Personal aeronáutico. p.252 Personal superior. p.253 Portero de edificio. p.258 Viajantes y vendedores de plaza. p.259 Trabajador rural. p.259 Destajista. p.259 Idóneo de alta especialización. p.260 Fusión de dos empresas. p.260 HUELGA. p.262 Ocupación del lugar de trabajo. p.262 INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.264 Ver también: Silencio del demandado y Audiencia preliminar INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.266 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.266 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza - Asesor previsional INDEMNIZACION POR DESPIDO. p.268 Ver también: Despido. p. Base de cálculo. p.268 Jornadas trabajadas. p.269 INTERMEDIACIÓN. p.269 Ver también: Subcontratación - Empresas suministradorasde servicios temporales JORNADA DE TRABAJO. p.270 Ver también: Horas extras - Estar a la orden Limitación. p.270 JUS VARIANDI. p.271 Ver también: Despido indirecto - Novación Cambios en el salario o reducción del horario. p.272 Cambio de horario. p.273 Cambio de tareas o categoría. p.275 Cambio del lugar de trabajo. p.276 Rebaja de salario y categoría. p.278 LAUDOS. p.280 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.281 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador Conjunto económico - Estado-Empleador LICENCIA ANUAL. p.284 Ver también: Enfermedad del trabajador Goce. p.284 Pago fraccionado. p.284 Cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132). p.285 Cálculo del jornal de vacaciones. p.286 LICENCIA ESPECIAL. p.286 LIQUIDACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. p.286 LIQUIDACIÓN DE EGRESO. p.287 LOCK OUT. p.287 MEDIDAS CAUTELARES. p.290 Bienes inembargables. p.293 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.2963 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.294 Configuración. p.294 Prueba. p.296 Valoración de los antecedentes funcionales. p.300 Sanciones anteriores. p.301 Inmediatez de la sanción. p.301 Omisión de las reglas de seguridad. p.301 Violación del deber de lealtad. p.302 Ausentismo, impuntualidad. p.304 Ebriedad. p.306 Hurto. p.307 Agresión (o intento). p.308 Riña. p.309 Por ingresar mercadería no declarada. p.310 Por dormir en horario de trabajo. p.310 Competencia desleal. p.310 Pérdida de confianza del empleador. p.311 Falsificación de firma. p.313 Por no cumplir el recorrido del ómnibus hasta el final. p.313 Por alterar base de datos. p.314 Por cobro de mercaderías en provecho propio. p.315 No procede como excepción subsidiaria. p.315 Faltante de dinero. p.316 Faltante de boletos. p.316 Es incompatible con despido indirecto. p.316 Envío por e-mail de material pornográfico. p.317 Por exponer la integridad física de compañero. p.319 Por ofender pudor de compañeras de trabajo. p.319 Por prisión. p.320 Por mal trato (o daño) de vehículos o herramientas de trabajo. p.321 Destrato a un superior jerárquico. p.321 Incidencia de la sentencia penal en el juicio laboral. p.321 NOVACIÓN. p.322 Ver también: Jus variandi - Principio de irrenunciabilidad NULIDAD. p.326 ORDEN PÚBLICO. p.328 PERSONA PÚBLICA NO ESTATAL. p.329 Estabilidad funcional. p.329 PERSONAL SUPERIOR. p.329 Ver también: Horas extras (personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.332 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador -Sucesión de empleadores PODER DISCIPLINARIO. p.336 Ver también: Suspensión disciplinaria Concepto. p.336 Sanción arbitraria. p.337 Sanción disciplinaria. p.337 Principio non bis in idem. p.338 PRESCRIPCIÓN. p.338 Ver también: Caducidad Naturaleza jurídica del plazo bienal. p.340 Interrupción. p.341 Presunción legal de pago. p.343 PRIMAS. p.343 Ver también: Salario Naturaleza salarial. p.343 Por antigüedad. p.343 Por nocturnidad. p.344 Por productividad. p.344 PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.345 PRINCIPIO DE BUENA FE. p.345 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.345 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.346 Ver también: Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.348 Ver también: Prueba y Disponíbilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.349 Ver también: Novación PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN. p.350 Ver también: Discriminación - Equiparación Salarial PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.351 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.352 Error aritmético en cálculo de salario. p.353 PRINCIPIO PROTECTOR. p.353 Regla in dubio pro operario. p.353 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. p.354 Aplicación a los funcionarios públicos. p.354 PRIVACIDAD DEL CORREO ELECTRÓNICO. p.354 PROPINAS. p.355 PRUEBA. p.355 Ver también: Testigos Carga de la prueba. p.355 Medios de prueba. p.356 Prueba pericial. p.357 Valoración. p.357 Absolución de posiciones. p.358 QUEBRANTO DE CAJA. p.359 REAJUSTES. p.360 RECIBOS. p.360 Ver también: Liquidación de egreso - Documentos - Prueba Contenido. p.360 Firma en blanco. p.362 Falsedad. p.364 Obligación de conservarlos. p.364 Prueba en contrario. p.364 RECONVENCIÓN. p.366 REGLAMENTO INTERNO. p.366 REINSTALACIÓN. p.366 RELACIÓN LABORAL. p.367 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales Arrendamiento de servicios - Tercerización - Cooperativas Director de Sociedades Anónimas - Deportista - Artistas Elementos. p.367 Prueba. p.372 Gestores. p.377 Profesional universitario. p.377 Caseros. p.379 Comodato. p.379 Socio trabajador. p.380 Director de sociedad anónima. p.381 Changadores. p.381 Cónyuge. p.382 Vendedor de espacios publicitarios. p.383 Maleteros del aeropuerto. p.383 Contratación por Comisiones de Apoyo a servicios estatales. p.384 Entrenador deportivo. p.386 Acompañantes nocturno. p.386 Conductor programa TV cable. p.384 Lavadero. p.384 Redacción de artículos en periódico. p.388 Venta de cosméticos. p.388 Cuidado de niños. p.388 Es posible aún en ausencia de remuneración en dinero. p.389 Con el Banco Central del Uruguay. p.389 Colaboradora de la escuela. p.390 Propietario asociado. p.390 Accionista de empresa de transporte. p.390 Con organismos estatales. p.391 RENUNCIA. p.391 Validez. p.391 Vicio de la voluntad. p.393 Prueba. p.394 Retiro incentivado. p.396 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.396 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L. p.398 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.399 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL ESTADO. p.401 SALARIO. p.403 Ver también: Estar a la orden - Propinas - Quebranto de caja Primas Prueba. p.403 Rebaja salarial. p.407 Elementos marginales. p.407 Descuentos. p.408 Arancel profesional. p.409 SALARIO EN ESPECIE. p.409 Ver también: Uniforme - Alimentación Vivienda. p.409 Vestimenta. p.410 Alimentación. p.410 SALARIO VACACIONAL. p.414 Ver también: Aguinaldo (cálculo) Cálculo. p.414 Naturaleza jurídica. p.414 Pago. p.421 SEGURO DE DESEMPLEO. p.421 Ver también: Despido ficto Desocupación total. p.421 Cómputo del período en seguro de desempleo. p.422 Reclamos en sede administrativa. p.423 Prórroga del seguro de desempleo. p.423 Negativa del empleador a dar o llenar el formulario. p.423 Presentación de formulario fuera de plazo. p.423 Ausencia de derecho al subsidio. p.424 Reintegro. p.424 SENTENCIA. p.424 Nulidad. p.425 Liquidación parcial. p.425 SENTENCIA DECLARATIVA. p.426 SERENOS. p.428 Ver también: Construcción, Industria de la SILENCIO DEL DEMANDADO. p.428 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar -Contestación de la demanda SINDICATOS. p.429 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. p.429 Ver también: Responsabilidad solidaria de los socios de S.R.L. Socio-trabajador. p.430 SUBCONTRATACIÓN. p.431 Ver también: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales Intermediación - Responsabilidad subsidiaria SUBORDINACIÓN. p.437 Ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales Concepto y caracteres. p.437 Prueba. p.439 Elementos. p.441 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.442 Ver también: Personería laboral del empleador SUSPENSIÓN. p.445 Ver también: Poder disciplinario Arbitraria. p.445 Disciplinaria. p.445 Preventiva. p.447 TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.448 TERCERIZACIÓN. p.448 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales - Intermediación TESTIGOS. p.453 Ver también: Prueba TRABAJADOR A DESTAJO. p.453 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.454 TRABAJADOR DE ARROCERA. p.456 TRABAJADOR DE LA ESTIBA. p.457 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.458 Ver también: Convenio colectivo TRABAJADOR DE LA SALUD. p.460 Ver también: Horas extras Médico anestesista. p.461 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.461 TRABAJADOR EVENTUAL. p.463 TRABAJADOR INDEPENDIENTE. p.465 Ver también : Empresas unipersonoles TRABAJADOR MARÍTIMO. p.466 TRABAJADOR MENOR DE EDAD. p.466 TRABAJADOR PERMANENTE. p.466 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR RURAL. p.469 TRABAJADOR SUPLENTE. p.470 TRABAJADOR ZAFRAL. p.471 TRABAJO NOCTURNO. p.474 TRANSACCIÓN. p.474 Ver también: Principio de irrenunciabilidad Homologación. p.479 Acuerdo en el ámbito privado. p.480 UNIFORME. p.481 USO DE ENIPRESA. p.482 USOS Y COSTUMBRES. p.483 VVIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.485 Ver también: Indemnización por clientela - horas extras Concepto. p.487 VIÁTICOS. p.490 |
| Ubicación: | ANUjl 2001 e.2 / ANUjl 2001 (Copia de conservación) |
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