| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2002 - 2002 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2003 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7
Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.8 Intimación de reintegro. p.10 Por procesamiento con prisión. p.10 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.10 Ver también: Despido del trabajador accidentado Dolo o culpa grave. p.11 Renta temporaria . p.14 Readmisión efectiva . p.15 Reintegro, plazo estabilidad, envío a DISEDE. p.16 Cómputo del rubro alimento. p.16 Plazo de prescripción. p.17 Funcionario público. p.18 ACCIÓN DE AMPARO. p.19 ACOSO SEXUAL. p.23 Prueba. p.23 AGUINALDO. p.23 Ver también: Salario vacacional (naturaleza jurídica) ALIMENTACIÓN. p.23 APELACIÓN, RECURSO DE. p.24 Presentación de la prueba. p.26 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.26 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social, Rubros salariales, industria de la construcción. p.28 ARRENDAMIENTO DE OBRA. p.29 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.29 Ver también: Relación Laboral - Empresas Unipersonales ARTISTAS. p.33 ASESOR PREVISIONAL. p.34 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza AUDIENCIA PRELIMINAR. p.36 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar y Representación procesal Incomparecencia a la prórroga de audiencia. p.36 Incomparecencia de la parte actora. p.36 Incomparecencia del demandado. p.39 CADUCIDAD. p.40 Ver también: Prescripción Ley 16.906, art. 29. p.40 CATEGORÍAS. p.41 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Definición. p.43 Remuneración . p.44 Prueba. p.44 En el sector transporte de pasajeros. p.45 Acompañante de enfermos. p.46 CITACIÓN EN GARANTÍA. p.46 COMISIONES. p.47 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.47 COMPETENCIA. p.50 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.51 COMPETENCIA TERRITORIAL DE LA JUSTICIA LABORAL . p.53 CONCILIACIÓN. p.54 CONFESIÓN JUDICIAL. p.55 CONFESIÓN EXTRAJUDICIAL. p.55 CONJUNTO ECONÓMICO. p.56 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador Participación de personas físicas. p.62 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.62 Ver también: Contrato para obra determinada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.62 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.63 Ver también: Silencio del demandado Efectos procesales de su ausencia. p.63 CONTRATO DE TRABAJO. p.66 Ver también: Relación de laboral - Subordinación CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.68 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.70 Rescisión ante tempus. p.70 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.71 Ver también: Construcción, Industria de la CONVENIO COLECTIVO. p.74 Ver también: Laudos Límites de la autonomía colectiva. p.76 Cláusula de paz. p.76 Validez jurídica. p.76 Registro. p.77 COOPERATIVAS. p.77 Ver también: Relación Laboral Despido. p.77 Horas extras. p.77 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO Ver también: Condenas procesales CHANGAS. p.79 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL. p.81 Ver también: Despido abusivo Concepto. p.83 Por efectuar denuncia policial. p.83 Por abuso del derecho a despedir. p.84 AÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.85 AÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY N° 10.449. p.85 DESCANSO INTERMEDIO. p.85 Aspectos generales. P.87 Concepto y carácter. p.88 Prueba. p.88 En el sector salud. p.88 De los trabajadores a destajo. p.89 Liquidación. p.90 En el sector transporte. p.91 Transporte por carretera. p.91 DESCANSO SEMANAL. p.92 Prueba. p.93 En el sector transporte. p.93 Transporte por carretera. p.93 Remuneración. p.94 DESPIDO. p.94 Concepto y configuración. p.94 Diferencia con el abandono de trabajo. p.95 Diferencia con el despido indirecto. p.98 Prueba del despido. p.98 Cálculo de la indemnización. p.101 Ver también: Indemnización por despido - Denuncia penal o policial por denunciar ante el BPS. p.102 DESPIDO ABUSIVO. p.103 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.107 Prueba. p.110 Monto de indemnización. p.111 Por motivos sindicales. p.112 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.115 Ver también: Accidente de trabajo Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.115 Envío al Seguro de Paro. p.117 Trabajador a prueba. p.117 Trabajador para obra determinada. p.119 Trabajador en plazo de carencia. p.119 Reintegro efectivo al puesto de trabajo. p.121 Acumulación de jornales caídos e indemnización. p.121 Causa grave superviniente. p.123 Despido indirecto. p.123 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.124 Ver también: Enfermedad del trabajador DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.127 Conocimiento del empleador. p.128 Despido indirecto y despido especial. p.128 Contrato a prueba. p.129 Estabilidad posterior al reintegro. p.131 DESPIDO FICTO. p.132 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.134 Ver también: Jus variandi Configuración. p.135 Prueba. p.138 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.138 Por no pago o supresión de horas extras. p.141 Por cambio de horario. p.141 Por disminución de salario. p.141 Por cambio de tareas o lugar de trabajo. p.143 Por cambio de categoría. p.144 Por no proporcionar trabajo. p.144 Por no acceder al seguro de paro. p.145 Por suspensión sin derecho al seguro de paro. p.145 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.146 Ver también: Categorías DIPLOMÁTICOS. p.147 DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.147 Ver también: Principio de disponibilidad del medio probatorio DISREGARD. p.147 EJECUCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. p.149 Fuero de atracción del concurso civil. p.149 EMPLAZAMIENTO. p.150 EMPLEADOR. p.150 Ver también: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador EMPLEADOR COMPLEJO. p.151 EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.151 Ver también: Subcontratación - Intermediación EMPRESAS UNIPERSONALES. p.152 Ver también : Relación laboral - Tercerización - Arrendamiento de servicios ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.155 Ver también : Despido del trabajador enfermo - Licencia anual : cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.155 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p. 156 Dolo o culpa grave. p.156 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.157 Ver también: Discriminación ESTAR A LA ORDEN. p.160 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) Horas extras. p.161 EXCLUSIVIDAD. p.162 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.163 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.164 FUERO DE ATRACCIÓN. p.164 Concurso. p.165 FUERZA MAYOR. p.165 Huelga. p.166 HORAS EXTRAS. p.167 Ver también: Personal superior Concepto. p.168 Liquidación. p.168 Quantum. p.168 Partidas computables para el cálculo. p.169 Prueba. p.170 Cómputo de antigüedad. p.174 Modificación del régimen legal por convenio colectivo. p.175 Régimen más favorable. p.175 Supresión. p.176 Conductor de taxi. p.176 Transporte terrestre de pasajeros. p.177 Personal superior. p.177 Viajantes y vendedores de plaza. p.179 Destajista. p.179 En el sector forestal. p.179 Idóneo de alta especialización. p.180 HUELGA. p.181 Falta de preaviso. p.182 INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. p.186 INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.186 Ver también: Silencio del demandado y Audiencia preliminar INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.187 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza - Asesor previsional INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.188 Ver también: Despido Base de cálculo. p.188 Jornadas trabajadas. p.189 INTERESES. p.189 JORNADA DE TRABAJO. p.190 Ver también: Horas extras - Estar a la orden trabajadores excluidos de la limitación Decreto 611/80. p.190 JUICIO EJECUTIVO. p.191 JUS VARIANDI. p.191 Ver también: Despido indirecto - Novación Cambios en el salario o reducción del horario. p.193 Cambio de horario. p.194 Cambio de tareas o categoría. p.195 Cambio del lugar de trabajo. p.195 LAUDOS. p.197 Vigencia de beneficios acordados. p.197 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.197 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador - Conjunto económico - Estado-Empleador LICENCIA ANUAL. p.201 Ver también: Enfermedad del trabajador Pago fraccionado. p.201 Goce. p.201 No gozada. p.201 LICENCIA POR MATERNIDAD. p.202 LIQUIDACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. p.202 MEDIDAS CAUTELARES. p.203 Contracautela. p.205 Posterior a sentencia condenatoria de primera instancia. p.206 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.206 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.207 Por marcar tarjeta ilegítimamente. p.210 Por cúmulo de inconductas. p.211 Proporcionalidad. p.212 Comisión del delito. p.212 Inasistencias injustificadas. p.214 Contemporaneidad entre falta y despido. p.215 Violanción del deber de lealtad. p.217 Prueba. p.217 Valoración de los antecedentes funcionales. p.218 Sanciones anteriores. p.219 Inmediatez de la sanción. p.220 Ebriedad. p.220 Hurto. p.221 Competencia desleal. p.223 Pérdida de confianza del empleador. p.223 Falsificación de firma. p.225 Faltante de dinero. p.225 Es incompatible con despido indirecto. p.226 Envío por e-mail de material pornográfico. p.226 Por atentar contra dignidad de compañero. p.228 Grave imprudencia. p.228 NOVACIÓN. p.228 Ver también: Jus variandi - Principio de irrenunciabilidad NULIDAD. p.229 OBLACIÓN Y CONSIGNACIÓN. p.231 PERSONAL SUPERIOR. p.232 Ver también: Horas extras (personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.234 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores PODER DISCIPLINARIO. p.236 Ver también: Suspensión disciplinaria Concepto. p.238 Principio non bis in ídem. p.239 PRESCRIPCIÓN. p.240 Ver también: Caducidad Naturaleza jurídica del plazo bienal. p.240 Interrupción. p.240 Oportunidad para dirimirla. p.248 Apelación efecto suspensivo. p.248 PRIMAS. p.249 Ver también: Salario Por antigüedad. p.249 Por nocturnidad. p.249 Por productividad. p.249 PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.250 PRINCIPIO DE BUENA FE. p.251 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.253 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.253 Ver también: Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.254 Ver también: Prueba y Disponibilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.256 Ver también: Novación PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.258 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.259 PRINCIPIO PROTECTOR. p.260 Regla in dubio pro operario. p.260 PROFESIONAL UNIVERSITARIO. p.260 PROPINAS. p.261 PRUEBA. p.261 Ver también: Testigos Carga de la prueba. p.261 Medios de prueba. p.263 Valoración. p.263 Documental. p.263 En segunda instancia. p.264 QUEBRANTO DE CAJA. p.265 REAJUSTES. p.266 RECIBOS. p.266 Ver también: Liquidación de egreso - Documentos - Prueba Contenido. p.266 Firma en blanco. p.268 RECURSO DE, ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN. p.269 REINTEGRO. p.270 RELACIÓN LABORAL. p.270 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales, Arrendamiento de servicios - Tercerización - Cooperativas , Director de Sociedades Anónimas - Deportista - Artistas Elementos . p.276 Prueba. p.279 Ajenidad. P.282 Profesional universitario.p.283 Cobrador. p.283 Changadores. p.284 Cónyuge. p.286 Agente turístico. p.286 Kinesiólogo deportivo. p.287 Acompañante nocturno. p.288 Vendedores de TV cable. p.288 Es posible aún en ausencia de remuneración en dinero. p.289 Accionista de empresa de transporte. p.289 Omisión de pago de rubros salariales. p.290 Participación en beneficios. p.290 Indicio en contra.p.290 RENUNCIA. p.290 Validez. p.292 Vicio de la voluntad. p.293 Prueba. p.293 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.293 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L. p.294 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.297 SALARIO. p.298 Ver también: Estar a la orden - Propinas - Quebranto de caja - Primas Prueba. p.299 Rebaja salarial. p.300 Descuentos. p.300 Incentivos. p.301 SALARIO EN ESPECIE. p.301 Ver también: Uniforme - Alimentación Vestimenta. p.301 SALARIO VACACIONAL. p.301 Ver también: Aguinaldo (cálculo) Cálculo. p.302 Naturaleza jurídica Ilegalidad del decreto reglamentario. p.304 SEGURO DE DESEMPLEO. p.304 Ver también: Despido ficto Prórroga del seguro de desempleo. p.307 Negativa del empleador a dar o llenar el formulario. p.308 Ausencia de derecho al subsidio. p.309 Reintegro. p.310 Trabajador que no tiene derecho al subsidio, debe aguardar finalización del período. p.310 Trámite para la percepción del beneficio. p.311 SENTENCIA. p.311 Liquidación. p.312 Error material. p.312 Ejecución. P.313 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.313 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda SUBCONTRATACIÓN. p.314 Ver también: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales - Intermediación - Responsabilidad subsidiaria SUBORDINACIÓN. p.316 Ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales Prueba. p.317 Elementos. p.319 Técnica. p.319 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.320 Ver también: Personería laboral del empleador SUMARIO. p.321 SUSPENSIÓN. p.321 Ver también: Poder disciplinario Arbitraria.p.321 TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.322 TERCERIZACIÓN. p.322 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales - Intermediación Responsabilidad solidaria. p.323 TESTIGOS. p.324 Ver también: Prueba TRABAJADOR A DESTAJO. p.324 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.325 TRABAJADOR DOMESTICO. p.326 TRABAJADOR EVENTUAL. p.328 TRABAJADOR MARÍTIMO. p.329 TRABAJADOR MENOR DE EDAD. p.330 TRABAJADOR PERMANENTE. p.330 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR RURAL. p.331 TRABAJADOR SUPLENTE. p.331 TRABAJADOR TEMPORARIO. p.331 TRABAJADOR ZAFRAL. p.331 No tiene derecho a indemnización por despido. p.333 TRANSACCIÓN. p.334 Ver también: Principio de irrenunciabilidad USOS Y COSTUMBRES. p.338 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.339 Ver también: Indemnización por clientela - Horas extras Concepto. p.341 |
| Ubicación: | ANUjl 2002 (Copia de conservación) |
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