| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2005 - 2005 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2007 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7 Ver también: Despido - Prisión Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.7 Intimación de reintegro. p.9 Prisión del trabajador. p.9 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.11 Ver también: Despido del trabajador accidentado Concepto y configuración. p.11 Lucro cesante. p.11 Daño moral. p.12 Daño moral premuerte. p.12 Dolo o culpa grave. p.13 Indemnización. p.17 Renta temporaria. p.17 Rechazo administrativo del Banco de Seguros del Estado. p.18 Reparación. p.18 Reparación de los causahabientes. p.19 Configuración por ataque de compañero de trabajo. p.19 Funcionario público de la Administración Central. p.20 Carencia de seguro. p.21 Prueba. p.21 Derechohabientes. p.21 Prescripción. p.23 Responsabilidad de terceros. p.24 ACOSO MORAL. p.24 ACOSO SEXUAL. p.26 ACUERDOS VOLUNTARIOS. p.26 Validez. p.26 ALIMENTACIÓN. p.27 Ver tambiénn: Salario en especie APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.28 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social Trabajador al servicio de embajador. p.28 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.28 Ver también: Relación Laboral - Empresas Uruipersonales ARRENDAMIENTO DE OBRA. p.32 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.32 Ver tambíén: Incomparecencia a la audíencia prelíminar y Representacíón procesal Incomparecencia del demandado. p.32 Incomparecencia del co-demandado. p.34 AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. p.34 BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. p.35 Reliquidación. p.35 Reliquidación - base de cálculo. p.36 Falta de legitimación pasiva. p.36 Citación en garantía. p.37 CADUCIDAD. p.38 Ver también : Prescripción En caso de título ejecutivo. p.38 CASACIÓN, RECURSO DE. p.38 CATEGORÍAS. p.39 Ver también: Diferencia de salaríos - Equipación salarial Remuneración. p.40 Prueba. p.40 CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES. p.42 COMISIONES. p.42 COMPESACIÓN DE CRÉDITOS. p.42 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.43 CONJUNTO ECONÓMICO. p.46 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador Legitimacíón pasiva Participación de personas físicas. p.56 Director de sociedad anónima. p.56 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.56 Ver también: Contrato para obra determittada - Serenos Aportes al Banco de Previsión. p.56 Viáticos. p.57 CONTESTACIÓN DE LA DEMANA. p.58 Ver tambíén: Silencio del demandado - Demanda Efectos procesales de la incontestación. p.58 Respuesta de expectativa. p.60 CONTRATO DE APRENDIZAJE. p.60 CONTRATO DE TRABAJO. p.61 Ver también: Relación de laboral - Subordinación - Daños y perjuicios Preliminar. p.64 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.66 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.66 Ruptura anticipada. p.67 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.68 Ver también: Construccíón, Industria de la CONVENIO COLECTIVO. p.72 Ultractividad. p.74 Alcance. p.74 Modificación de condiciones unilateralmente. p.74 Denuncia. p.76 Validez jurídica. p.76 COOPERATIVAS. p.77 COSA JUZGADA. p.78 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.79 Ver tambiénn: Condenas procesales CHCHANGAS. p.80 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL. p.84 Ver también: Despido abusivo DAÑOS Y PERJUICIOS. p.87 Ver también: Contrato de trabajo Por ruptura anticipada del contrato. p.87 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.87 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY Nº 10.449. p.92 DEMANDA. p.94 Ver también: Contestación de la demanda No contestación a la demanda. p.94 DENUNCIA POLICIAL. p.96 DERECHOS ADQUTRTDOS. p.96 DESCANSO INTERMEDIO. p.97 Aspectos generales. p.97 Prueba. p.97 De los vigilantes. p.99 Conductor. p.99 Conductor de camión. p.100 Actividades fuera del local de la empresa. p.100 Trabajador del taxi. p.100 DESCANSO SEMANAL. p.100 Personal superior. p.101 Trabajo en día de descanso. p.102 DESPIDO. p.103 Concepto y configuración. p.103 Diferencia con el despido indirecto. p.103 Prueba del despido. p.104 Cálculo de la indemnización. p.105 Ver también: Indemnización por despido - Denuncia perual o polícial Cooperativista. p.106 DESPIDO ABUSIVO. p.106 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.106 Prueba. p.109 Por motivos sindicales. p.111 Envío al seguro de desempleo. p.116 Despido injusto. p.116 Denuncia penal o policial. p.117 En represalia por efectuar reclamación. p.117 Por no afiliación al Banco de Seguros del Estado. p.118 Por enfermedad. p.119 Por la forma. p.119 Reemplazo por tercerización. p.120 Despido sin causa. p.120 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.120 Ver también: Accidente de trabajo Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.120 Indemnizaclones. p.120 En plazo de carencia. p.121 Trabajador para obra determinada. p.121 Trabajador en plazo de carencia. p.123 Pago de la indemnización por despido triple. p.123 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.124 Ver tambiénn: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.125 Certificación médica del Banco de Previsión Social. p.126 Jornales caídos. p.127 Despido indirecto. p.127 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DAD O A LUZ. p.127 Conocimiento del empleador. p.127 Despido indirecto y despido especial. p.130 Despido especial. p.131 Contrato a prueba. p.131 Reintegro efectivo. p.132 Estabilidad posterior al reintegro. p.132 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.136 Ver también: Jus variandi Concepto. p.136 configuración. p.137 Prueba. p.139 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.140 Por no pago o supresión de horas extras. p.141 Por no pago de descanso intermedio. p.141 Por cambio de horario. p.141 Por disminución de salario. p.142 Por supresión de incentivos. p.143 Por subdeclaración de sueldo. p.144 Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. p.144 Envío al seguro de paro. p.145 Envío al seguro de paro con otro trabajo. p.145 Por exigir firma de recibos irregulares. p.145 Por no proporcionar trabajo. p.145 DESPIDO TÁCITO. p.146 DESTAJISTAS. p.146 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.147 Ver también: Categorías DIPLOMÁIICOS. p.147 DIRECTOR DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.150 Ver también: Relación laboral - Subordinación - Responsabilidad de Directores de Sociedades Anónimas DOCUMENTOS. p.150 Ver tambiérn: Falsedad de documentos Falsedad de los documentos. p.150 EMPLEADOR. p.152 Ver tambíén: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador Heredero. p.156 EMPLEADOR COMPLEJO. p.156 EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.159 Ver tambiérn: Subcontratación - Intermediarios EMPRESAS UNIPERSONALES. p.161 Ver también: Relaciórn laboral - Tercerizeciórn - Arrendamiento de servicios - Trabajadores autónomos ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.165 Ver también: Despido del trabajador enfermo - Licencia anual:cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.165 Prueba. p.165 ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.166 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.167 Ver también: Discriminación ESTABILIDAD LABORAL. p.168 ESTAR A LA ORDEN. p.170 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) Transportista. p.171 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.172 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.172 Pagos. p.172 FUERO DE ATRACCIÓN. p.172 FUNCIONARIO PÚBLICO. p.174 FUERZA MAYOR. p.174 GRATIFICACIÓN. p.176 HONORARIOS PROFESIONALES. p.177 Regulación de honorarios. p.177 HORAS EXTRAS. p.178 Ver también: Personal superior Concepto. p.178 Liquidación. p.179 Quantum. p.179 Base de cálcu1o. p.180 Prueba. p.180 Modificación del régimen legal. p.183 Conductor de taxi. p.184 Trabajador de emergencias médicas-móviles. p.186 Destajista. p.186 Trabajador rural. p.186 Transporte terrestre. p.186 Personal superior. p.187 Viajantes y vendedores de plaza. p.188 Idóneo de alta especialización. p.188 Pago con partida fija. p.189 Reparto de productos panificados. p.189 Gastronómicos. p.190 Ciclo de tres semanas. p.190 Compensación con tiempo libre. p.191 HUELGA. p.191 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.192 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.193 Ver también: Despido Base de cálculo. p.193 Por cierre de empresa. p.194 INTERESES. p.194 INTERMEDIARIOS. p.194 JORNADA DE TRABAJO. p.195 Ver tambiérn: Horas extras - Estar a la orden Ciclo de tres semanas. p.195 JORNALERO. p.195 JURISDICCIÓN. p.195 Ver también: Diplomáticos JUS VARIANDI. p.198 Ver también: Despido indirecto - Novación Concepto. p.198 Cambio de hora. p.198 Cambio de tareas o categoría. p.201 Cambio del descanso semanal. p.201 Rebaja salarial. p.202 Reducción de días de trabajo. p.203 Pérdida de la compensación. p.203 LACTANCIA. p.204 LAUDO. p.205 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.206 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador Corujunto económico - Estado-Empleador Socio sociedad anónima. p.211 Entidad bancaria en liquidación. p.213 LICENCIA ANUAL. p.214 Ver también: Enfermedad del trabajador Cómputo del período de enfermedad. p.275 Goce. p.276 Fraccionamiento. p.216 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.217 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.219 Ver también: Deber de fídelidad Concepto. p.219 Configuración. p.220 Por cúmulo de inconductas. p.222 Por conducta inapropiada. p.223 Inasistencias injustificadas. p.223 Ausentismo, impuntualidad. p.223 Definición en reglamento interno. p.224 Procedimiento disciplinario. p.225 Non bis in idem. p.225 Independencia de la calificación penal. p.226 Delito - denuncia. p.226 Violación del deber de lealtad. p.227 Prueba. p.227 Sanciones anteriores. p.230 Ebriedad. p.231 Hurto. p.232 Riña. p.234 Competencia desleal. p.235 Pérdida de confianza del empleador. p.236 Negativa a cumplir con servicio de emergencia. p.238 Retiro de mercadería sin autorizacíón. p.238 Venta de comestibles en el local de la empresa. p.239 Por accidente de tránsito culpable. p.239 Sereno. p.239 Vigilante que duerme durante el horario de trabajo. p.240 Por trabajar durante licencia por enfermedad. p.240 Adulteración de documentos. p.241 Por dormirse en el trabajo. p.241 Uso indebido de correo electrónico. p.241 NOVACIÓN. p.242 Ver también: Jus uariandi - Príncipio de irrenunciabilidad PERSONAL SUPERIOR. p.246 Ver también: Horas extras (personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.248 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador -Sucesión de empleadores PODER DE DIRECCIÓN. p.250 PODER DISCIPLINARIO. p.250 Ver también: Suspensión disciplinaria Ilegalidad de descuentos al salario. p.250 Principio non bis in idem. p.251 PRESCRIPCIÓN. p.251 Ver tambiénn: Caducídad Naturaleza jurídica del plazo bienal. p.251 Interrupción. p.252 Cómputo del plazo. p.255 PRIMAS. p.255 Ver también: Salario PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.255 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.257 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.257 Ver también: Trabajador permanente Cambio de titular de la empresa. p.259 PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.260 Ver también: Prueba y Disponibilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE GRATUIDAD. p.261 PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.262 Ver también : Discriminación salarial PRINCIPIO IRRENUNCIABILIDAD. p.263 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.263 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.265 PRINCIPIO PROTECTOR. p.266 Regla in dubio pro operario. p.266 PRISIÓN. p.266 Ver también: Abandono del trabajo PROFESIONAL UNIVERSITARIO. p.268 Ver también: Relación laboral PROPINAS. p.271 Ver también: Salario PRUEBA. p.272 Ver también: Documentos - Prueba Carga de la prueba. p.272 Valoración. p.275 Documental. p.276 Testimonial. p.277 RRECIBOS. p.279 Ver también: Documento - Prueba Prueba. p.279 Prueba en contrario. p.281 Firma en b1anco. p.282 REINSTALACIÓN. p.284 RELACIÓN LABORAL. p.286 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales - Arrendamiento de servicios - Tercerización - Cooperativas - Director de Sociedades Anónímas - Changas - Contrato de Trabajo - Profesional Universitario Elementos. p.286 Prueba. p.288 Presunción en contra. p.292 Consecuencia de su admisión. p.293 Muerte del empleador. p.293 Funcionario público. p.293 Cónyuge colaborador. p.295 Concubinato. p.296 Changador. p.296 Distribuidor. p.299 Locutor radial. p.300 Sereno. p.301 Accionista. p.302 Coopropietario de ómnibus. p.303 Socio. p.304 Trabajador de la construcción. p.305 Comodatario. p.305 Cooperativas. p.306 Presidente y tesorero de complejo habitacional. p.306 Regla in dubio pro operario. p.306 RELACIÓN LABORAL INTERNACIONAL. p.307 RENUNCIA. p.308 Vicios del consentimiento. p.308 Prueba. p.309 Validez. p.309 Incentivos. p.309 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.310 RESPONSABILIDAD DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.310 Ver también: Dírector de Sociedad Anónima. p. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.314 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L. p.314 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.315 Ver también: Subcontratación SALARIO. p.316 Ver también: Estar a la orden - Propinas - Quebranto de caja - Primas Concepto. p.316 Prueba. p.316 Rebaja salarial. p.317 Descuentos. p.318 Descuentos o retenciones indebidas. p.319 Ropa de trabajo y víveres. p.319 SALARIO EN ESPECIE. p.319 Ver también: Uniforme - Alímentación Alimentación. p.319 Alimentación y alojamiento del trabajador de la pesca. p.320 SALARIO VACACIONAL. p.327 Ver también: Aguinaldo (cálculo) Cálculo. p.321 Cómputo de inasistencias. p.321 SEGURO DE DESEMPLEO. p.322 Ver también: Despido ficto Plazo. p.324 Reclamos en vía administrativa. p.324 Reintegro. p.325 Imposibilidad de acceso. p.325 Prórroga del seguro de desempleo. p.326 Trabajo para otra empresa. p.327 SENTENCIA. p.327 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.327 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda SUBCONTRATACIÓN. p.328 Ver tambíén: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales - Intermediarios - Responsabilidad subsidiaria SUBORDINACIÓN. p.334 Ver tambiérn: Relación laboral - Empresas unipersonales - Contrato de trabajo Prueba. p.338 Elementos. p.342 Indicadores. p.343 Jurídica. p.343 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.343 Ver también: Personería laboral del empleador SUSPENSIÓN. p.347 Ver también: Poder disciplinario Disciplinaria. p.347 Preventiva. p.348 Jornales caídos por suspensión preventiva. p.349 Non bis in idem. p.350 TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.351 TERCERIZACIÓN. p.352 Ver también: Subcontratacíón - Empresas unipersonales - Intermediación Contrato de distribución. p.354 TÍTULO EJECUTIVO. p.354 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.354 TRABAJADOR AUTÓNOMO. p.355 Ver también: Empresas unipersonales TRABAJADOR DE LA PESCA. p.356 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.357 TRABAJADOR EVENTUAL. p.358 TRABAJADOR PERMANENTE. p.360 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR RURAL. p.360 TRABAJADOR SUPLENTE. p.361 TRABAJADOR ZAFRAL. p.362 TRANSACCIÓN. p.365 Ver también: Principio de iruenunciabilidad TRANSFERENCIA DE EMPRESAS. p.370 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.374 Ver también: Indemnizacíón por clientela - Horas extras VIÁTICOS. p.379 En el sector transporte. p.380 |
| Ubicación: | ANUjl 2005 |
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