| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2003 - 2003 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2004 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7
Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.9 Intimación de reintegro. p.13 Incompatibilidad con despido indirecto. p.14 ABSOLUCIÓN DE POSICIONES. p.15 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.15 Ver también: Despido del trabajador accidentado Lucro cesante. p.16 Daño moral. p.17 Daño emergente. p.19 Causa grave superviniente. p.20 Dolo o culpa grave. p.20 Concurrencia de culpas. p.26 Hecho de la víctima. p.26 Readmisión efectiva. p.27 Utilización de productos nocivos. p.28 ACCIÓN DE AMPARO. p.28 Legitimación activa. p.29 Requisito de manifiesta ilegitimidad. p.29 AGENCIA DE COLOCACIÓN. p.30 AGUINALDO. p.30 Ver también: Salario vacacional (naturaleza jurídica) ALIMENTACIÓN. p.31 Ver también: Salario en especie APELACIÓN, RECURSO DE. p.31 Expresión de agravios. p.33 Sin fundamentación. p.34 Presentación de escrito fuera de hora. p.35 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.36 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la Seguridad Social ARBITRAJE. p.36 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.37 Ver también: Relación Laboral - Empresas Unipersonales ASESOR PREVISIONAL. p.40 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza AUDIENCIA COMPLEMENTARIA. p.43 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.43 Ver también: Incomparecencia a la audiencia preliminar y Representación procesal Incomparecencia del demandado. p.43 Incomparecencia a la prórroga de la audiencia. p.44 AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. p.44 CADUCIDAD. p.46 Ver también: Prescripción Ley 16.906, art. 29. p.46 CASACIÓN, RECURSO DE. p.47 CATEGORÍAS. p.49 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Remuneración. p.51 Prueba. p.51 CITACIÓN EN GARANTÍA. p.53 Facultad del juez para rechazarla "in limine”. p.53 COMISIONES. p.55 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.55 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL . p.57 COMPETENCIA TERRITORIAL. p.62 CONDENAS PROCESALES. p.63 CONJUNTO ECONÓMICO. p.64 Ver también: Personería laboral del empleador - Empleador - Participación de personas físicas. p.77 Condena solidaria. p.79 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.79 Ver también: Contrato para obra determinada - Serenos - Aportes al Banco de Previsión. p.80 Obreros. p.80 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.80 Ver también: Silencio del demandado Efectos procesales de la incontestación. p.84 CONTRATO DE TRABAJO. p.85 Ver también: Relación de laboral - Subordinación Interpretación. p.86 Promesa. p.87 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.88 TRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.88 Rescisión ante tempus. p.91 Determinación del plazo. p.92 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.92 Ver también: Construcción, Industria de la CONVENIO COLECTIVO. p.98 Límites de la autonomía colectiva. p.99 Ultractividad. p.101 Alcance. p.105 Negociación "in pejus". p.106 Acuerdo multilateral. p.107 Denuncia. p.108 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.109 Ver también: Condenas procesales CHANGAS. p.111 Ver también: Relación laboral (changadores) DAÑO MORAL.p. 115 Ver también: Despido abusivo Por efectuar denuncia policial. p.118 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.118 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY N° 10.449. p.120 DEBER DE FIDELIDAD. p.121 Ver también: Notoria mala conducta DEMANDA. p.122 Defecto en el modo de proponerla. p.122 Modificación de la pretensión. p.122 DERECHO ADQUIRIDO. p.123 DESCANSO INTERMEDIO. p.124 Aspectos generales. p.124 Prueba. p.125 En el sector salud. p.126 De los vigilantes. p.128 Liquidación. p.129 Conductor de taxi. p.129 Conductor ómnibus internacional. p.129 En el sector transporte. p.129 Auxiliadores mecánicos. p.130 Oportunidad de goce. p.130 Sereno. p.130 Repartidores. p.131 DESCANSO SEMANAL. p.131 Concepto. p.131 Compensatorio. p.134 En el sector comercio. p.134 En actividad hotelera. p.134 Estación de servicio. p.135 DESPIDO. p.136 Concepto y configuración. p.136 Diferencia con el abandono de trabajo. p.137 Diferencia con el despido indirecto. p.138 Prueba del despido. p.139 Cálculo de la indemnización. p.141 Ver también: Indemnización por despido - Denuncia penal o policial Facultad del empleador. p.142 Cierre de empresa. p.143 DESPIDO ABUSIVO. p.143 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.143 Prueba. p.147 Por motivos sindicales. p.147 Despido intempestivo e inmotivado. p.149 Denuncia penal. p.150 En represalia por efectuar reclamación. p.151 Por denuncia ante Secundaria por situación de hija de los actores. p.151 Compatibilidad con el despido indirecto. p.151 Por no respetar la dignidad del trabajador. p.152 Imprudencia. p.153 En represalia por efectuar reclamación judicial.p.153 Por negarse a realizar horas extras. p.155 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.156 Ver también: Accidente de trabajo Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.156 Jornalero con menos de 100 jornales. p.158 Envío al Seguro de Paro. p.158 Trabajador a prueba. p.159 Trabajador para obra determinada. p.160 Trabajador en plazo de carencia. p.163 Trabajador eventual. p.163 Reintegro efectivo al puesto de trabajo. p.164 Causa grave superviniente. p.165 Cumplimiento de plazo para reintegro. p.165 Reintegro al cargo habitual u otro compatible con la capacidad limitada. p.166 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.167 Ver también: Enfermedad del trabajador Nexo causal. p.168 No acumulabilidad indemnización común y especial por enfermedad. p.169 Contrato a término. p.170 Certificación médica del Banco de Previsión Social. p.170 Cierre de empresa. p.170 Declarado incapacitado. p.170 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.171 Conocimiento del empleador. p.172 Despido indirecto y despido especial. p.175 Despido especial sin derecho al despido común. p.175 Contrato a prueba. p.175 Estabilidad posterior al reintegro. p.176 Trabajadora doméstica. p.178 DESPIDO FICTO. p.178 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.182 Ver también: Jus variandi Concepto.p.183 Configuración. p.184 Prueba. p.187 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.188 Por no pago o supresión de horas extras. p.193 Por cambio de horario. p.194 Por disminución de salario. p.194 Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. p.196 Por cambio de categoría. p.196 Por no acceder al seguro de paro. p.197 El envío al seguro por desempleo no es obstáculo. p.197 Por suspensiones injustificadas. p.197 Por negarse a firmar recibo en blanco. p.198 Diferencia con el abandono de trabajo. p.198 Por hacer firmar recibos por cantidades diferentes a las percibidas. p.199 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.199 Ver también: Categorías DISCRIMINACIÓN SALARIAL. p.201 DIRECTOR DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.201 Ver también: Relación laboral - Subordinación Responsabilidad laboral. p.203 DISREGARD. p.203 DOCUMENTOS. p.204 EGRESO VOLUNTARIO. p.205 Renuncia. p.205 EJECUCIÓN DE SENTENCIA. p.205 EMPLEADOR. p.206 Ver también: Personería laboral del empleador - Conjunto económico; Legitimación pasiva - Estado empleador EMPLEADOR COMPLEJO. P.217 EMPRESA SUMINISTRADORA DE SERVICIOS TEMPORALES. p.219 Ver también: Subcontratación - Intermediación EMPRESAS UNIPERSONALES. p.225 Ver también: Relación laboral - Tercerización - Arrendamiento de servicios ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.233 Ver también: Despido del trabajador enfermo - Licencia anual: cómputo del período de enfermedad, maternidad o accidente (CIT 132) Cómputo de ausencias. (CIT 132). p.233 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.234 Ver también: Discriminación ESTAR A LA ORDEN. p.235 Ver también: Horas extras (Guardias de retén) EXCLUSIVIDAD. p.236 FALSEDAD DE DOCUMENTOS.p.237 Ver también: Documentos - Recibos (falsedad) FERIADOS. p.239 FUERO DE ATRACCIÓN. p.239 Concurso. p.239 FUNCIONARIO PÚBLICO. p.241 FUERZA MAYOR. p.242 GRATIFICACIÓN. p.246 GRUPOS DE ACTIVIDAD. p.247 HONORARIOS PROFESIONALES. p.248 HORAS EXTRAS. p.249 Ver también: Personal superior Concepto. p.249 Liquidación. p.250 Quantum. p.251 Prueba. p.253 Cómputo para premio semestral. p.258 Voluntariedad de las horas extras. p.259 Acuerdo de redistribución de horas. p.259 Régimen más favorable. p.260 Profesionales universitarios. p.260 Sereno. p.260 Conductor de taxi. p.262 Trabajador de panadería. p.263 Trabajador doméstico. p.263 Trabajador rural. p.264 Transporte de carga. p.264 Transporte terrestre. p.264 Personal superior. p.265 Corredor inmobiliario. p.267 Promotores de ventas. p.268 Viajantes y vendedores de plaza. p.268 Idóneo de alta especialización. p.268 Guardias de retén. p.269 Cuidadora de ancianos. p.269 Encargado de camping. p.269 Por desempeño de tareas correspondientes a otra categoría. p.269 Valoración. p.270 Por tiempo a la orden. p.270 Pago con partida fija. p.271 HUELGA. p.271 INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. p.272 INCENTIVO POR RENUNCIA. p.272 INCOMPARECENCIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR. p.273 Ver también: Silencio del demandado y Audiencia preliminar No contestación de la demanda. p.277 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.277 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza - Asesor previsional INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.280 Ver también: Despido Base de cálculo. p.280 Jornadas trabajadas. p.281 INTERESES. p.281 INTERPRETACIÓN. p.282 JORNADA DE TRABAJO. p.283 Ver también: Horas extras - Estar a la orden Limitación. p.284 JURISDICCIÓN. p.285 JUS VARIANDI. p.287 Ver también: Despido indirecto - Novación Concepto. p.287 Diferencia con la novación. p.288 Cambios en el salario o reducción del horario. p.288 Cambio de horario. p.289 Cambio de tareas o categoría. p.289 Cambio del lugar de trabajo. p.291 Perjuicio por estado de gravidez. p.293 Supresión de horas extras. p.294 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.295 Ver también : Empleador - Personería laboral del empleador Conjunto económico - Estado-Empleador LICENCIA ANUAL. p.302 Ver también: Enfermedad del trabajador Cómputo del período de enfermedad. p.303 Goce. p.304 Tripulantes técnicos de aeronaves. p.304 Generación del beneficio. p.304 Condena por no aportes. p.305 LIQUIDACIÓN DE EGRESO. p.305 LITISCONSORCIOS DE PARTE EMPLEADORA. p.305 MEDIDAS CAUTELARES. p.307 Caducidad. p.307 Medida de no innovar. p.307 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.308 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.310 Ver también: Deber de fidelidad Concepto. p.311 Configuración. p.314 Por cúmulo de inconductas. p.315 Proporcionalidad. p.316 Inasistencias injustificadas. p.317 Ausencias reiteradas. p.317 Non bis in ídem. p.318 Independencia en relación a la sentencia penal. p.318 Relación con delito penal. p.318 Violación del deber de lealtad.p.319 Prueba. p.321 Valoración de los antecedentes funcionales. p.323 Sanciones anteriores. p.324 Inmediatez de la sanción. p.324 Ebriedad. p.325 Hurto. p.325 Riña. p.327 Competencia desleal. p.328 Pérdida de confianza del empleador. p.329 Culpa del empleador. p.330 Faltante de dinero. p.331 Perforación para observar baño mujeres. p.331 Gerente responsable de balances fraudulentos. p.332 Por llevar hijos al lugar de trabajo. p.332 Ocultación de información a socios minoritarios. p.332 Resposabilidad de médico de mutualista. p.333 Retiro de medicamento sin autorización. p.333 Agresión física e insultos. p.333 Agresión a un tercero. p.334 Agresión a personal superior. p.334 Altercado con cliente. p.335 Altercado con superior. p.335 Por falta de respeto. p.335 Por fumar en el lugar de trabajo. p.336 Por ingerir alimentos elaborados en el local. p.336 Llamadas a celular. p.337 Negligencia en registros contables. p.337 Retiros de dinero sin autorización. p.337 Por colocar en riesgo de vida a paciente. p.337 Entidad de la falta laboral. p.338 Abrir correspondencia de terceros. p.338 Por comportarse indebidamente con un tercero, comprometiendo la responsabilidad civil del empleador. p.338 Por firmar un documento con un nombre supuesto. p.339 Por quitar y usar focos de niebla en su provecho. p.339 Por manejo irregular de valores. p.339 Por apropiación indebida. p.340 NOVACIÓN. p.340 Ver también: Jus variandi - Principio de irrenunciabilidad NULIDAD. p.341 Emplazamiento. p.342 ORDEN PÚBLICO. p.343 PERSONA PÚBLICA NO ESTATAL. p.344 PERSONAL SUPERIOR. p.344 Ver también: Horas extras ( personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.350 Ver también: Legitimación pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores PODER DE DIRECCIÓN. p.353 PODER DISCIPLINARIO. p.353 Ver también: Suspensión disciplinaria Concepto. p.357 Principio non bis in ídem. p.357 PRESCRIPCIÓN. p.359 Ver también: Caducidad Naturaleza jurídica del plazo bienal. p.361 Interrupción. p.362 Oportunidad de alegarla. p.366 Oportunidad para dirimirla. p.366 Prueba del cese. p.367 Rubro licencia. p.367 Crédito contra el trabajador. p.368 PRIMAS. p.368 Ver también: Salario Por presentismo. p.368 Por nocturnidad. p.368 PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.368 PRINCIPIO DE BUENA FE. p.371 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.371 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.372 Ver tanibién: Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.374 Ver también: Prueba y Disponibilidad del medio probatorio PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.377 Ver también: Discriminación salarial PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN. p.377 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.377 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.380 PRINCIPIO PROTECTOR. p.381 Regla in dubio pro operario. p.381 Norma más favorable. p.383 PROFESIONAL UNIVERSITARIO. p.383 Ver también: Relación laboral PROPINAS. p.384 PRUEBA. p.385 Ver también: Testigos - Recibos- Documentos Carga de la prueba. p.385 Medios de prueba. p.388 Alegación de hechos nuevos. p.389 Valoración. p.389 Documental. p.391 En segunda instancia. p.391 Confesión o reconocimiento. p.392 QUEBRANTO DE CAJA. p.393 REAJUSTES. p.394 RECIBOS. p.394 Ver también: Documentos - Prueba Contenido. p.394 Prueba. p.395 Prueba en contrario. p.397 Firma en blanco. p.397 Falsedad de documentos. p.400 REINTEGRO DEL DESPIDO. p.401 RELACIÓN LABORAL. p.401 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales Arrendamiento de servicios - Tercerización - Cooperativas - Director de Sociedades Anónimas - Deportista - Artistas Contrato de Trabajo - Profesional Universitario Elementos. p.404 Ausencia de contrato registrado en BPS. p.405 Registración en planilla de trabajo. p.406 Prueba. p.406 Presunción en contra. p.410 Exclusividad. p.411 Licenciada en enfermería. p.411 Músico. p.412 Profesional universitario. p.413 Gestora. p.413 Cónyuge colaborador. p.414 Domésticos. p.414 Distribuidores. p.414 Corredor de seguros. p.415 Empresa unipersonal. p.416 Arrendamientos de servicios. p.416 Cuidadora. p.417 Camarógrafo. p.417 Co-productor de programa de t.v. p.417 Co-producción radial. p.418 Voluntario religioso. p.418 Servicio 222. p.419 Trabajo benévolo. p.420 Accionista de empresa de transporte. p.420 Subordinación técnica. p.421 Comisión de apoyo del MSP. p.422 Con el INAME. p.423 Socio. p.423 Trabajo independiente. p.425 RENUNCIA. p.426 Vicio de la voluntad. p.427 Prueba. p.428 Validez. p.430 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.431 RESPONSABILIDAD DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.433 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.433 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L. p.434 Ver también: Sociedad de Responsabilidad Limitada RESPONSABLIDAD SOLIDARIA EN SOCIEDADES COLECTIVAS. p.435 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.435 SALARIO. p.437 Ver también: Estar a la orden - Propinas - Quebranto de caja - Primas Prueba. p.437 Rebaja salarial. p.440 Descuentos. p.440 Descuentos no autorizados. p.441 Elementos marginales. p.441 Intangibilidad. p.441 Compensación por mayor horario. p.442 Opciones de compra de acciones (stock-options). p.442 Presentismo. p.443 Gastos de automóvil. p.443 SALARIO EN ESPECIE. p.443 Ver también: Uniforme - Alimentación Alimentación. p.443 Cobertura médica. p.443 SALARIO VACACIONAL. p.444 Ver también: Aguinaldo (cálculo) Cálculo. p.445 Naturaleza jurídica. p.445 SEGURO DE DESEMPLEO. P.446 Ver también: Despido ficto Negativa del empleador a dar o llenar el formulario. p.449 Presentación del formulario fuera de plazo. p.449 Ausencia de derecho al subsidio. p.449 Reclamos en sede administrativa. p.449 Reintegro. p.450 Despido indirecto por imposibilidad de acceso. p.450 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.451 Ver también: Incomparecencia a la Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda No contestación de la demanda. p.453 SUBCONTRATACIÓN. p.453 Ver también: Empleador - Tercerización - Empresas unipersonales - Intermediación - Responsabilidad subsidiaria SUBORDINACIÓN. p.461 Ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales - Contrato de trabajo Concepto. p.462 Prueba. p.464 Presunción en contra. p.466 Elementos. p.467 Indicadores. p.468 Director. p.469 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.469 Ver también: Personería laboral del empleador SUSPENSIÓN. p.472 Ver también: Poder disciplinario Arbitraria. p.472 Disciplinaria. p.472 Preventiva. p.473 TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.475 TERCERIZACIÓN. p.476 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales - Intermediación TESTIGOS. p.479 Ver también: Prueba TITULO EJECUTIVO. p.479 Banco de Seguros del Estado. p.479 TRABAJADOR A DOMICILIO. p.479 TRABAJADOR DE LA ESTIBA. p.480 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.481 Cómputo plazo de carencia. p.481 TRABAJADOR DOMESTICO. p.482 TRABAJADOR EVENTUAL. p.485 TRABAJADOR MARÍTIMO. p.487 TRABAJADOR PERMANENTE. p.487 Ver también: Principio de continuidad TRABAJADOR RURAL. p.487 TRABAJADOR SUPLENTE. p.488 TRABAJADOR ZAFRAL. p.489 TRABAJO INSALUBRE. p.491 TRANSACCIÓN. p.491 Ver también: Principio de irrenunciabilidad Homologación. p.494 UNIFORME. p.496 USOS Y COSTUMBRES. p.496 VENTA DEL ESTABLECIMIENTO COMERCIAL. p.498 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.500 Ver también: Indemnización por clientela - Horas extras Concepto. p.504 Viáticos. P.506 Comisiones. p.506 VIÁTICOS. p.507 Reintegro de gastos de vehículos. p.508 Naturaleza jurídica. p.508 VIVIENDA. p.510 |
| Ubicación: | ANUjl 2003 |
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