| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2007 - 2007 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2008 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DELTRABAJO. p.7 Ver también: Despido Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.7 Intimación de reintegro. p.14 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.14 Ver también: Despido del trabajador accidentado Competencia en caso de reclamación contra el Estado. p.14 Aspectos generales. p.15 Concepto y configuración. p.17 Lucro cesante. p.19 Dolo o culpa grave. p.19 Daños y perjuicios. p.25 Renta temporaria. p.26 Sujetos legitimados. p.28 Rechazo administrativo del Banco de Seguros del Estado. p.30 ACOSO MORAL. p.30 AGUINALDO. p.31 Fraccionamiento. p.31 APELACIÓN, RECURSO DE. p.31 Efecto diferido. p.33 Expresión de agravios. p.33 Fundamentación - adhesión. p.34 APORTES AL BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL. p.35 Ver también: Daños y perjucios por no afiliación a la seguridad social Diferencias. p.36 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.36 ver tambiérn: Relación Laboral - Empresas unipersonales AUDIENCIA PRELIMINAR. p.40 Ver también: Incomparecencia a la audiencin preliminar, Fuerza mayor y Representación procesal Incomparecencia del actor. p.40 Incomparecencia del demandado. p.42 Comparecencia tardía. p.43 BBANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. p.45 Monto de la renta temporaria. p.45 Reliquidación de la renta temporaria. p.45 Legitimación pasiva. p.46 Citación en garantía. p.47 Inscripción tardía del trabajador. p.48 CASACIÓN, RECURSO DE. p.50 CATEGORÍAS. p.55 ver también: Diferencía de salarios - Equiparación salarial Prueba. p.56 Diferencias. p.56 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.57 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.58 Reclamo aportes. p.64 CONCURSO. p.67 Ver también: Fuerza de atracción CONDENA DE FUTURO. p.69 Artículo 11.3 Código General del Proceso CONJUNTO ECONÓMICO. p.69 Ver también: Personería laborol del empleador - Empleador -Legitimación pasiva Configuración. p.80 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.81 Ver también: Contrato para obra determinada Licencia, salario vacacional, aguinaldo. p.81 Viáticos. p.81 Ver también: Relación de laboral - Subordinación Duración. p.84 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.88 CONTRATO DE TRABAJO ATÍPICO. p.89 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.90 Ver también: Principio de continuidad Ruptura anticipada. p.94 CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE. p.94 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.94 Ver también: Construcción, Industria de la CONTRATO ZAFRAL. p.98 Prueba. p.98 CONVENIO COLECTIVO. p.98 Alcance subjetivo. p.100 Denuncia. p.101 CORREO ELECTRÓNICO LABORAL. p.101 CHANGAS. p.103 Ver también: Relación laboral (changador) DAÑO MORAL. p.108 Ver también: Despido abusivo DAÑOS Y PERJUICIOS POR No AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.110 Ver también: Aportes al Banco de Previsión Social DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTTVOS DE LA LEY Nº 10.449. p.110 DEMANDA. p.111 Ver también: Incontestación Incontestación de la demanda. p.111 DERECHO DE HUELGA. p.112 DESCANSO INTERMEDIO. p.112 Aspectos generales. p.113 Prueba. p.114 Goce. p.115 DESCANSO SEMANAL. p.115 Prueba. p.117 DESPIDO. p.117 Pueba del despido. p.118 Cálculo de la indemnización. p.120 Ver también: Indemnización por despido DESPIDO ABUSIVO. p.121 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.122 Prueba. p.132 Por motivos sindicales. p.134 Por no aceptar novación. p.135 En represalia por efectuar reclamación. p.137 En represalia por declaración ante la Inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. p.137 Por presión del empleador. p.137 Acumulación con despido indirecto. p.137 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.138 Ver también: Accidente de trabajo Trabajador para obra deterrninada. p.140 Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.140 Con contrato a término. p.141 Dentro del período de prueba. p.141 Cómputo de jornadas. p.142 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.143 Requisitos. p.144 Reintegro al cargo habitual u otro compatible con la capacidad limitada. p.144 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA QUE HA DADO A LUZ. p.145 Conocimiento del empleador. p.145 DESPIDO FICTO. p.146 Ver también: Seguro de desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.148 Ver también: Jus Variandi Concepto. p.149 Configuración. p.151 Prueba. p.154 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.157 Por cambio de tareas. p.159 Por disminución de salario. p.160 Por denuncia policial. p.161 DIFERENCIA DE SAIARIOS. p.162 Ver también: Categorías - Equiparación salarial DIPLOMÁTICOS. p.163 DISCRIMINACIÓN. p.164 Edad. p.168 DOCUMENTOS. p.168 Firma en blanco. p.169 EMPLEADOR. p.171 Ver también: Personería laboral del empleador - Legitimación pasiva - Estado empleador Mandato tácito para contratación de dependientes. p.174 EMPLEADOR COMPLEJO. p.175 EMPRESAS UNIPERSONALES. p.183 Ver tambíén: Relación laboral. Tercerización. Arrendamiento de servicios. Trabajadores autónomos EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.185 Ver también: Discriminación - Principio de igualdad Responsabilidad del Estado. p.186 ESTADO - EMPLEADOR. p.187 ESTAR A LA ORDEN. p.188 FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.189 FUERO DE ATRACCIÓN. p.190 Ver también: Concurso FUERZA MAYOR. p.1952 FUNCIONARIO PÚBLICO. p.195 Guardahilos. p.197 GENTE DE MAR. p.199 Ver también: Trabajador de la pesca GRATIFICACIÓN. p.200 GRUPO DE ACTIVIDAD. p.202 HORAS EXTRAS. p.203 Ver también: Personal superior - Jornada de trabajo Concepto. p.203 Quantum. p.203 Prueba. p.206 Guardia de retén. p.211 Trabajador forestal. p.213 Trabajador doméstico. p.214 Personal superior. p.215 Destajista. p.216 Taxímetro. p.216 Cálculo del valor hora del taxista. p.217 En el sector construcción. p.217 Establecimiento de elaboración de pan. p.218 En la actividad hotelera. p.218 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.220 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.220 Ver también: Despido Base de cálculo. p.220 Carga de la prueba del número de jornadas trabajadas. p.221 Incidencia horas extras procede incluso si el actor no la solicitó. p.221 INTERESES. p.221 JUNTA MÉDICA. p.223 JUS VARIANDI. p.223 Ver también: Despido indirecto - Novación Cambio de tareas o categoría. p.223 Rebaja salarial. p.225 Cambio de lugar de trabajo. p.227 JORNADA DE TRABAJO. p.227 Ver también: Horas extras LLEGITIMACIÓN PASIVA. p.228 Ver también: Empleador - Personería laboral del empleador - Conjunto económico - Estado empleador Herederos. p.232 Organismos públicos. p.233 Miembros de directorio. p.233 LIBERTAD SINDICAL. p.234 Ver también: Reinstalación Causa razonable. p.237 Ley Nº 17.940. p.240 LICENCIA ANUAL. p.245 Fraccionamiento. p.245 MEDIDA CAUTELAR. p.246 Embargo. p.246 Oportunidad y mecanismo para impugnarla. p.246 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.248 Concepto. p.248 Configuración. p.253 Límites de la obediencia debida. p.260 Desobediencia injustificada. p.263 Violación del deber de lealtad. p.263 Lesión al principio de buena fe. p.264 Prueba. p.265 Pérdida de confianza del empleador. p.269 Negligencia del trabajador. p.269 Por accidente de tránsito culpable. p.269 Ocultamiento de faltante de dinero por trabajador jerárquico. p.271 Orden ilegítima. p.272 Actitudes violentas y agresivas. p.273 Por mal relacionamiento. p.273 Por faltante de dinero. p.274 Apropiación de documentos. p.274 Maniobras de cajera. p.274 NOVACIÓN. p.275 Ver también: Jus variandi - Principio de iruenunciabilidad Autonomía individual del trabajador. p.276 PPERSONAL SUPERIOR. p.277 Ver también: Horas extras (personal superior) PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR . p.277 Ver también: Legitimacíón pasiva - Conjunto económico - Empleador - Sucesión de empleadores PODER DISCIPLINARIO. p.281 Concepto. p.281 Sanciones. p.282 PRESCRIPCIÓN. p.283 Aplicación temporal - Ley 18.091. p.283 Interrupción. p.286 Cómputo del plazo. p.290 Relación laboral con el Estado. p.292 PRINCIPIO DE BUENA FE. p.293 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.293 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.297 Ver también : Trabajador permanente PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.298 Ver también: Prueba PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.299 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.300 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.301 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.302 PRINCIPIO PROTECTOR. p.307 Regla in dubio pro operario. p.307 PROFESIONAL UNIVERSITARIO. p.307 Ver también: Relación laboral PROPINAS. p.307 PRUEBA. p.308 Ver también: Testigos - Recibos - Documentos Carga de la prueba. p.308 Documental. p.309 Testimonial. p.309 Confesión. p.310 Solicitud de prueba en segunda instancia. p.312 Teoría del absurdo. p.313 Contestación de la demanda. p.314 REAJUSTES. p.315 RECIBOS. p.315 Ver también: Documentos - Prueba Prueba. p.315 Contenido. p.316 REINSTALACIÓN. p.317 Ver también: Discriminación - Libertad sindical Ley Nº 17.940. p.320 RELACIÓN LABORAL. p.325 Ver también: Subordinación - Empresas unipersonales - Arrendamiento de servicios - Tercerización - Director de Sociedades Anónimas - Changas - Contrato de Trabajo - Profesional Universitario Concepto. p.328 Configuración p.330 Elementos. p.333 Prueba. p.337 Empresas unipersonales. p.343 Chofer. p.348 Changador. p.348 Deportista. p.350 Alcanzapelotas. p.350 Modista. p.351 Trabajador - socio. p.352 RENUNCIA. p.352 Vicio de la voluntad. p.354 Prueba. p.354 Validez. p.356 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.358 RESPONSABILIDAD DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.358 RESPONSABILIDAD PRECONTRACTUAL. p.359 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.360 Ver también: Subcontratación RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L. p.362 Ver también: Sociedad de Resporusabilidad Limitada RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.364 Ver también: Subcontratación RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL ESTADO. p.366 SAIARIO. p.368 Ver también: Estar a la orden - Propinas Prueba. p.368 Naturaleza salarial. p.371 Durante el período de suspensión preventiva. p.373 Vivienda. p.373 Propinas. p.374 Retenciones. p.374 Nocturnidad. p.374 Naturaleza del ticket alimentación. p.374 Compensación. p.374 SALARIO EN ESPECIE. p.376 Alimentación y vivienda. p.376 SAIARIO VACACIONAL. p.377 Cálculo. p.377 SEGURO DE DESEMPLEO. p.377 Ver también: Despido ficto Daños y perjuicios por no acceder al seguro. p.377 Reintegro. p.380 SENTENCIA. p.380 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.381 Ver también: Audiencia Preliminar - Contestación de la demanda SUBCONTRATACIÓN. p.381 ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales Responsablidad subsidiaria - Responsablidad solidaria Concepto. p.381 Fundamento. p.382 SUBORDINACIÓN. p.382 Ver también: Relación laboral - Empresas unipersonales - Profesionales universitarios - Contrato de trabajo Concepto. p.385 Prueba. p.389 Elementos. p.390 Socio. p.392 SUCESIÓN DE EMPLEADORES. p.393 Ver también: Personería laboral del empleador TERCERIZACIÓN. p.397 Ver también: Subcontratación - Empresas unipersonales TRABAJADOR DE LA ESTIBA. p.399 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.401 Ver también: Gente de mar TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.404 TRABAjADOR EVENTUAL. p.405 TRABAJADOR JORNALERO. p.410 TRABAJADOR PERMANENTE. p.410 Ver también: Principio de continuidad Diferencia con trabajador eventual. p.412 TRABAJADOR ZAFRAL. p.414 TRANSACCIÓN. p.415 Ver también: Principio de irrenunciabilidad USOS Y COSTUMBRES. p.418 VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.419 Ver también: Indemnización por clientela |
| Ubicación: | ANUjl 2007 e.2 / ANUjl 2007 (Copia de conservación) |
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