| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2008 - 2008 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2009 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DEL TRABAJO. p.7 Ver también: Despido - Renuncia Concepto y configuración. p.7 Prueba del abandono. p.8 ACCIDENTE DE TRABAJO. p.11 Ver también: Despido del trabajador accidentado Lucro cesante. p.11 Dolo o culpa grave. p.12 Nexo causal. p.17 Prueba. p.17 Cobertura del Banco de Seguros del Estado. p.18 In Itineri. p.18 Indemnización de los derechohabitantes. p.19 Prescripción. p.20 Carga del empleador de intimar el reintegro. p.22 Durante plazo de prueba. p.22 ACOSO LABORAL. p.23 ACOSO SEXUAL. p.24 Ver también: Despido indirecto AGUINALDO. p.25 Fraccionamiento. p.25 APELACIÓN, RECURSO DE. p.25 Expresión de agravios. p.26 Fundamentación - Adhesión. p.29 Sentencia interlocutoria. p.31 APORTES AL BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL. p.32 Ver también: Daños y prejuicios por no afiliación a la seguridad social No aportación. p.33 ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.33 Ver también: Laboral - Empresas Unipersonales - Relación laboral ASESORES PREVISIONALES. p.35 AUDIENCIA PRELIMINAR. p.36 Incomparecencia del actor. p.37 Incomparecencia del demandado. p.38 AUTONOMÍA COLECTIVA. p.39 Ver también: Convenio colectivo AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. p.39 Ver también: Principios de irrenunciabilidad BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD. p.43 CADUCIDAD. p.46 Ver también: Prescripción CASACIÓN, RECURSO DE. p.46 CATEGORÍAS. p.49 Ver también: Diferencia de salarios - Equiparación salarial Prueba. p.50 Diferencias. p.52 CITACIÓN EN GARANTÍA. p.54 COMPENSACIÓN DE CRÉDITOS. p.54 Apropiación indebida. p.54 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.55 Empleado de caja de jubilaciones y pensiones de profesionales universitarios. p.58 CONCILIACIÓN. p.58 CONDENA A FUTURO. p.60 CONJUNTO ECONÓMICO. p.60 Ver también: Empleador complejo Concepto. p.71 Configuración. p.73 Prueba. p.74 CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.75 Ver también: Contrato para obra determinada Licencia, Salario vacacional, Aguinaldo. p.76 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.77 Ver también: Silencio del demandado CONTRATO DE TRABAJO. p.78 Extinción. p.79 CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA. p.79 Vencimiento. p.80 CONTRATO DE TRABAJO CON PLAZO. p.81 Ruptura anticipada. p.82 CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE. p.83 CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. p.84 CONTRATO TEMPORARIO. p.86 Ver también: Principios de continuidad CONVENIO COLECTIVO. p.86 Ver también: Autonomía colectiva - Orden público Alcance subjetivo. p.87 Vigencia. p.88 Efectos. p.88 Denuncia. p.90 Teoría de la incorporación. p.91 COOPERATIVAS. p.91 COSTAS Y COSTOS DEL JUICIO. p.91 CHCHANGAS. p.93 Ver también: Príncipio de continuidad - trabajo zafral DAÑO MORAL. p.95 Ver también: Despido abusivo DAÑOS Y PERJUICIOS. p.101 Por no entregar el formulario del seguro de paro. p.101 DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.102 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DE LA LEY Nº 10.449. p.104 DEMANDA. p.104 Ver también: Reconvención Modificación (Artículo 350.3 CGP). p.104 DESCANSO INTERMEDIO. p.105 Aspectos generales. p.105 Prueba. p.105 Goce. p.109 En la salud. p.110 DESCANSO SEMANAL. p.110 Prueba. p.110 DESPIDO ABUSIVO. p.112 Ver también: Daño moral Concepto y configuración. p.112 Quantum. p.117 Prueba. p.118 Por motivos sindicales. p.118 Por denuncia penal. p.120 Por denuncia penal infundada. p.121 Por denuncia ante Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. p.123 Por intimar reintegro cuando el trabajador se encontraba privado de libertad. p.125 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.126 Dentro del plazo de estabilidad de 180 días. p.127 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.129 Requisitos. p.130 Certificación médica del Banco de Previsión Social. p.132 Incapacidad del trabajador. p.132 No acumulación con la indemnización. p.133 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA O QUE HA DADO A LUZ. p.133 Conocimiento del empleador. p.133 DESPIDO FICTO. p.136 Ver también: Seguro de Desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.137 Ver también: Jus variandi Concepto. p.137 Configuración. p.138 Prueba. p.142 Requisitos. p.143 Por no pago (o atraso) de rubros salariales. p.143 Por cambio de horario. p.144 Por rebaja salarial. p.146 Por rebaja de categoría. p.146 Por cambio de planta industrial. p.147 Por utilización incorrecta del seguro de paro. p.147 Por acoso sexual. p.148 DIFERENCIA DE SALARIOS. p.149 Ver también: Equiparación salarial EMPLEADOR. p.152 Ver también: Personería laboral del empleadorE EMPLEADOR COMPLEJO. p.152 Ver también: Conjunto económico EMPRESAS UNIPERSONALE. p.160 ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. p.161 Generación de licencia y salario vacacional. p.162 EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.162 Ver también: Categorías FALSEDAD DE DOCUMENTOS. p.165 GENTE DE MAR. p.166 GRATIFICACIÓN. p.167 Ver también: Salario HONORARIOS PROFESIONALES. p.169 Regulación de honorarios. p.169 Impuesto al valor agregado. p.170 HORAS EXTRAS. p.170 Ver también: Personal superior Configuración. p.170 Quantum. p.170 Cálculo. p.172 Prueba. p.173 Trabajadas en guardia de retén. p.179 Trabajador forestal. p.179 Personal superior. p.180 Profesional universitario. p.181 Destajista. p.182 Límite convencional de la jornada laboral. p.182 Nocturnidad. p.183 En el sector pesca. p.183 Orden público. p.188 INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.190 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.190 Ver también: Lucro cesante Base de cálculo. p.190 Cese por límite de edad. p.190 Alícuota. p.192 JORNADA DE TRABAJO. p.193 Ver también: Horas extras Tiempo de traslado. p.197 JUSTA CAUSA. p.197 Concepto. p.197 JUS VARIANDI. p.199 Ver también: Despido indirecto Cambio de horario. p.199 Cambio de lugar de trabajo. p.200 LAUDOS. p.203 LEGITIMACIÓN PASIVA. p.203 Ver también: Empleador LIBERTAD SINDICAL. p. 206 Ver también: Reinstalación Causa razonable. p.208 LICENCIA ANUAL. p.210 Cómputo. p. 211 Pago fraccionado. p.211 Goce. p.211 Generación durante período de enfermedad. p.212 LIQUIDACIÓN DE SENTENCIA. p.212 LUCRO CESANTE. p.214 MEDIDA CAUTELAR. p.216 Peligro de lesión o frustración del derecho. p.217 Sin justificar "periculum in mora". p.218 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.218 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.220 Concepto. p.220 Configuración. p.222 Criterio de buen padre de familia. p.227 Competencia desleal. p.228 Violación del deber de lealtad. p.228 Prueba. p.229 Pérdida de confianza del empleador. p.231 Por destrato hacia el jefe. p.232 Estado de ebriedad en el horario de trabajo. p.233 Adulteración de certificado. p.233 Ausentar del trabajo sin autorízación. p.234 Maniobra de cajero. p.234 Perjuicio económico. p.235 NOVACIÓN. p.235 Subjetiva. p.235 ORDEN PÚBLICO. p.237 Ver también: Autonomía colectiva PPERSONAL SUPERIOR. p.240 Ver también: Horas extras PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.245 PRESCRIPCIÓN. p.247 Ver también: Caducidad Interrupción. p.25 Aplicación temporal - Ley Nº 18.091 Cese del vínculo laboral. p.259 PRINCIPIO DE CELERIDAD. p.260 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.261 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.262 PRINCIPIO DE DISPONIBILIDAD DEL MEDIO PROBATORIO. p.264 PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.266 Ver también: Equiparación salarial PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.266 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.267 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.269 PRINCIPIO PROTECTOR. p.271 Regla in dubio pro operario. p.271 PROFESIONAL UNIVERSITARIO. p.271 Ver también: Arrendamiento de servicios PROPINAS. p.273 PRUEBA. p.273 Ver también: Falsedad de documentos - Testigos Documental. p.273 Declaración de parte. p.273 Testimonial. p.275 Valoración de la prueba. p.276 SOLICITUD DE PRUEBA EN SEGUNDA INSTANCIA. p.277 RRECIBOS. p.279 Ver también: Falsedad de documentos Prueba. p.279 Contenido. p.279 RECONVENCIÓN. p.280 Competencia. p.280 REINSTALACIÓN. p.281 Ley Nº 17.940. p.282 Procedimientos. p.285 RELACIÓN LABORAL. p.286 Ver también: Profesional universitario Concepto. p.288 Configuración. p.289 Elementos. p.293 Prueba. p.298 Existencia. p.307 Empresas unipersonales. p.308 Médico - autonomía técnica. p.308 Administradora de edificio de propiedad horizontal. p.309 Cajeros. p.310 Sereno. p.310 Cuidador de vivienda. p.311 Árbitro de fútbol. p.311 Vínculo afectivo entre las partes. p.312 Regla "in dubio pro operario". p.313 Indicios contrarios a su existencia. p.313 Concubinos. p.313 Entre parientes. p.314 Padre e hijo. p.314 ONG. p.316 RENUNCIA. p.316 Ver también: Abandono del trabajo- Despido Prueba. p.316 Validez. p.318 REPRESENTACIÓN PROCESAL. p.318 RESPONSABILIDAD DIRECTORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.319 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.320 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LOS SOCIOS DE S.R.L.. p.321 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.322 Ver también: Subcontratación REVISIÓN, RECURSO DE. p.325 SALARIO. p.327 Prueba. p.327 Modalidad remuneratoria. p.330 Vivienda. p.331 Jugador de fútbol profesional. p.331 Partida de ticket alimentación. p.332 SALARIO VACACIONAL. p.333 SEGURIDAD SOCIAL. p.333 SEGURO DE DESEMPLEO. p.334 Ver también: Despido ficto Reintegro. p.335 Trabajo para otro empleador. p.335 Formulario. p.336 Efectos de la prórroga autorizada por el Poder Ejecutivo. p.336 SILENCIO DEL DEMANDADO. p.337 Ver también: Contestación de la demanda SUBCONTRATACIÓN. p.338 Ver también: Responsabilidad solidaria SUBORDINACIÓN. p.343 Concepto. p.345 Prueba. p.346 Elementos. p.348 SUCESIÓN DE EMPRESAS. p.349 Ver también: Personería laboral del empleador TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.352 TERCERIZACIÓN. p.354 Ver también: Subcontratación TESTIGOS. p.355 Ver también: Prueba Valor probatorio de testigos dependientes del demandado. p.355 TRABAJADOR DOMÉSTICO. p.355 TRABAJADOR EVENTUAL. p.357 TRABAJADOR RURAL. p.359 TRABAJADOR PERMANENTE. p.361 TRABAJADOR ZAFRAL. p.362 TRABAJO NOCTURNO. p.364 TRANSACCIÓN. p.364 Ver también: Principio de irrenunciabilidad Homologación. p.369 VIÁTICOS. p.370 Ver también: Salarios VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.371 Ver también: Indemnización por clientela Promotor de venta de servicios. p.372 |
| Ubicación: | ANUjl 2008 e.2 / ANUjl 2008 (Copia de conservación) |
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