| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2017 - 2017 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2018 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ÍNDICE
ABANDONO DE TRABAJO. p.7 Carga de la Prueba. p.10 Configuración. p.10 Configuración - TCCPC. p.11 Prueba del abandono. p.11 Ver también: Renuncia - Despido ACCIDENTE DE TRABAJO. p.13 Base cálculo renta. p.14 Cálculo del lucro cesante, deben descontarse pensiones percibidas como consecuencia del accidente. p.14 Culpa grave. p.16 Determinación de prima BSE. p.19 Dolo o culpa grave. p.2l Funcionario público. p.24 Ver también: Banco de Seguros del Estado ACOSO LABORAL. p.25 Concepto. p.25 Ver también: Daño moral ACOSO SEXUAL. p.28 Sujeto responsable. p.28 ACUERDO NOVATORIO. p.30 AGUINALDO. p.30 Cálculo. p.32 Cómputo del salario vacacional. p.33 No inclusión de partidas en especie. p.34 ALIMENTACIÓN. p.34 Ver también: Salario APEIACIÓN, RECURSO DE. p.35 Articulación de agravios. p.35 Falta de fundamentación. p.35 Fundamentación. p.36 Inadmisibilidad de adhesión a la apelación. p.37 Rechazo por extemporáneo. p.37 Ver también: Recurso de apelación APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.37 Ver también: Daños y perjuicios por no afiliación a la seguridad social ARBITRAJE. p.39 Procedencia para la solución de conflictos individuales de trabajo. p.39 AUDIENCIA ÚNICA. p.564 Prórroga. p.54 Ver también: Incomparecencía del actor a Audiencia BBANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. p.56 Enfermedad profesional. p.57 Prescripción. p.58 Ver también: Accidentes de trabajo CADUCIDAD / CRÉDITOS CONTRA EL ESTADO. p.59 Ver también: Prescripción CASACIÓN, RECURSO DE. p.59 Análisis de prueba en casación. p.65 Improcedencia en caso de revocatoria parcial en segunda instancia. p.67 Inadmisibilidad del análisis de la prueba es esta etapa, salvo situaciones excepcionales. p.68 La prueba no es revisable, salvo un absurdo evidente. p.69 Procedimiento no se rige por la ley Nº 18.572 CATEGORIAS. p.71 Carga de la prueba. p.73 Desempeño de funciones en categoría superior. p.73 Determinación del grupo de actividad aplicable. p.74 Diferencias. p.76 En el sector salud el ascenso no es automático por antiguedad. p.80 Fuera del laudo del Consejo de Salarios. p.80 Principio de primacía de la realidad. p.81 Prueba. p.82 Supervisor. p.84 Ver también: Consejos de salarios - Grupo de actividad - Laudos COMPENSACIÓN. p.84 COMPETENCIA TERRITORIAL. p.85 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.87 Conflicto colectivo del trabajo. p.89 Contralor en segunda instancia. p.90 Cuando una entidad estatal es codemandada. p.92 Cuando una persona jurídica de derecho público no estatal es demandada. p.92 En caso de litisconsorcio pasivo con el Estado. p.98 Ver también: Jurisdicción - Ley Nº 18. 172 competencia laboral CONCILIACIÓN ADMINISTRATTVA. p.99 Validez del domicilio fijado en la misma. p.99 CONJUNTO ECONÓMICO. p.99 Calificación. p.102 Concepto. p.103 Configuración. p.104 Cosa juzgada. p.106 Indicios. p.107 Requisitos para su configuración. p.108 Ver también: Empleador - Empleador complejo - Personería laboral CONSEJOS DE SALARIOS. p.109 Categorías. p.109 Determinación de grupo de actividad aplicable. p.111 Grupo de actividad. p.112 Jornada establecida para el grupo textil. p.114 Los beneficios de un grupo o subgrupo no se trasladan a otro en forma automática. p.115 Personal excluido de los aumentos porcentuales. p.1l7 Ver también: Categorías - Grupo de actividad - Laudos CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.121 Aguinaldo, licencia y salario vacacional Aporte unificado. p.122 Contrato. p.122 Contrato para obra determinada. p.123 Contrato para obra determinada - Aportación al FOCER. p.124 Trabajo a destajo. p.124 Ver también: Contrato de trabajo para obra determinada CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.125 Días hábiles e inhábiles. p.126 CONTRATO A PLAZO. p.127 Validez de sucesivas prórrogas. p.127 CONTRATO A PRUEBA. p.128 CONTRATO A TÉRMINO. p.130 Finalización ante tempus. p.131 Temporada de pesca. p.132 CONTRATO DE OBRA. p.132 Término. p.133 CONTRATO DE OBRA DETERMINNADA. p.134 CONTRATO DE TRABAJO. p.135 Varios sucesivos. p.135 Ver tam bién: Relación de trabajo CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA. p.136 Avance de obra. p.l4O Continuidad. p.142 Contrato escrito no es requisito de solemnidad. p.143 Falta de contrato escrito. p.143 Prueba de su finalizacíón. p.145 Rescisión anticipada del contrato. p.145 Ruptura anticipada. p.147 Sucesión de contratos de obra. p.149 Término del contrato. p.150 Ver también: Construcción, Industria de la CONTRATO POR TEMPORADA. p.150 CONVENIO COLECTIVO. p.151 Alcance. p.151 Eficacia. p.152 Interpretaciób. p.154 Interpretación. Horario de trabajo. p.154 Prueba del derecho. p.160 Relación con los Laudos. p.161 Ver tambíén: Interpretación de convenio colectivo COSA JUZGADA. p.161 Procedencia de dicha excepción opuesta por la parte empleadora. p.163 DAÑO MORAL. p.165 Ver tambíén: Despido abusivo - Acoso laboral DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.166 Ver también: Aportes a la segurídad social DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS DEL ART. 4º DE LA LEY 10.449. p.168 Hijos menores de 2laños. p.177 Por tiempo transcurrido en condena. p.171 DEMANDA. p.171 Carga de afirmación. p.174 Incontestación de la demanda. p.175 Interpretación. p.177 Liquidación. p.178 No contestación. p.178 Nulidad por indefensión. p.179 Ver también: Hecho nuevo - Prueba DEPORTISTAS PROFESIONALES. p.179 Laudo arbitral y cosa juzgada. p.179 DESCANSO INTERMEDIO. p.180 Carga de la prueba. p.l83 Concepto. p.186 Configuración. p.188 En horas extras. p.192 En jornada menor a ocho horas. p.192 Interrupción del goce. p.193 Funcionarios públicos. p.193 Jornada convencional. p.193 Prueba. p.194 DESCANSO SEMANAL. p.200 En el sector seguridad y vigilancia. p.201 Porteros de edificio. p.203 Sectores servicios. p.208 Trabajo rural. p.219 DESPIDO. p.221 Base de cálculo. p.221 Configuración. p.221 Ley 17.940. p.221 No corresponde su análisis en casación. p.225 Por cierre de empresa. p.226 Por no acceder al subsidio por suspensión de actividades. p.227 Sucesión de contratos. p.227 Ver también: Abandono de trabajo - Renuncia DESPIDO ABUSIVO. p.227 Concepto. p.234 Configuración. p.238 Denuncia penal del empleador. p.242 Es revisable en casación. p.243 Inexistencia. Docente que es despedido en el mes de marzo ante coyuntura económica del empleador. p.245 Por acoso laboral. p.246 Por efectuar denuncia penal. p.248 Prueba. p.248 Ver también: Daño moral DESPIDO ANTISINDICAL. p.250 Ver también: Libertad sindical - Proceso de tutela especial DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRAVIDA O QUE HA DADO A LUZ. P.251 Conocimiento del empleador. p.252 Contrato a prueba. p.254 Procedencia en caso de jus variandi abusivo. p.256 DESPIDO DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO. p.256 Contrato para obra determinada. p.257 En el plazo de estabilidad. p.258 DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.259 Abandono de trabajo. p.262 Ausencia de nexo causal con la enfermedad. p.262 Ausencia de relación con la enfermedad. p.263 Contrato a plazo. p.263 El cese no se vincula a la enfermedad. p.263 Falta de certificación. p.264 Falta de nexo causal. p.264 Reclamo de la IPD común en subsidio. p.265 Reintegro a sus tareas habituales. p.265 Requisitos del art. 23 del Decreto-Ley 14.320. p.267 Subsidiariamente reclamo del despido común. p.267 DESPIDO FICTO. p.268 Procedencia de dicho instituto ante culminación del amparo al seguro por desempleo. p.270 Ver también: Seguro por desempleo DESPIDO INDIRECTO. p.270 Acoso laboral. p.277 Ausencia de confrguración. p.278 Ausencia de configuración ante la inexistencia de jus variandi abusivo. p.278 Carga de la prueba. p.278 Causales. p.280 Concepto. p.280 Confrguración. p.281 Envío de telegrama colacionado de reintegro. p.283 Fundamentos. . p.284 Incompatibilidad con el despido directo. p.285 Modificación de las condiciones detrabajo. p.286 Mudanza de local. p.287 Por cambio de horario. p.288 Por diferencia salarial. p.289 Por no pago de rubros. p.289 Por no pago de rubros cuando existe motivación. p.290 Por trabajo en descansos intermedios. p.291 Renuncia. p.291 Renuncia válida. p.292 Valoración de la prueba. p.292 Ver también: Jus variand EMPLEADOR. p.294 Concepto. p.296 Conjunto económico. p.299 Prueba. p.303 Sucesión de empleadores. p.303 Ver también: Conjunto económico - Empleador complejo - Personería laboral EMPLEADOR COMPLEJO. p.306 ASSE y Comisiones de Apoyo. p.310 Definición y requisitos exigidos para su confrguración. p.312 Ver también: Conjunto económico - Empleador FERIADO. p.314 FUERZA MAYOR. p.314 Ver también: Justa causa FUNCIONARIOS PÚBLICOS. p.315 Constitucionalidad de los arts. 32, 34 y 37 de la Ley No. 17.556. p.315 Incremento salarial a funcionarios judiciales. p.319 Prima por antigüedad. p.322 GRATIFICACIONES. p.325 Ver también: Salario GRUPO DE ACTIVIDAD DE CONSEJOS DE SALARIOS. p.327 Comisiones de Apoyo de ASSE. p.331 Ver también: Categorías - Consejos de salarios - Laudos GUARDIA DE RETÉN. p.332 Ver también: Horas extras - Jornada de trabajo HECHO NUEVO. p.333 Segunda instancia. p.333 Ver también: Prueba - Demanda HORAS EXTRAS. p.334 Carga de la prueba. p.339 Cómputo. p.340 Cómputo de las horas extras para el despido. p.340 Condena revisable en casación. p.341 Configuración. p.342 Decreto 6ll/80. p.343 Forma de cálculo. p.344 Guardia de retén. p.345 Improcedencia de compensación. p.345 Improcedencia de dicho rubro salarial si el trabajador reviste la calidad de personal superior. p.345 Inclusión de las partidas de viáticos y productividad a efectos de su cálculo. p.346 Jornada diagramada. p.348 Liquidación. p.349 No corresponde análisis de la prueba en sede casatoria salvo situaciones excepcionales. p.349. No corresponde la valoración de su prueba en sede casatoria. p.349 Personal superior. p.350 Prueba. p.354 Prueba del quantum. p.361 Quantum de horas. p.361 Redistribución de la jornada. p.363 Salud. p.364 Sector transporte. p.364 Trabajadora doméstica. p.366 Trabajos preparatorios. p.366 Valoración de la prueba. p.366 Ver tantbién: Guardia de retén - Personal superior - Jornada de trabajo INCOMPARECENCIA DEL ACTOR A AUDIENCIA. p.367 Ver también: Audiencia única INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA. p.367 Ver también: Viajantes y vendedores de plaza INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. p.371 Base de cálculo. p.374 Incidencias. p.374 INTERESES Y MULTA. p.376 Ver también: Sentencia INTERMEDIACIÓN. p.376 Ver también: Subcontratación - Tercerización INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. p.376 Ver también: Convenio colectivo JORNADA DE TRABAJO. p.379 En el sector servicio de seguridad. p.380 Instructor de manejo. p.381 Redistribución. p.382 Sector servicios. p.382 Ver también: Horas extras - Guardia de retén - Personal superior JORNALERO. p.383 Cálculo de la IPD. p.384 JURISDICCIÓN. p.384 Ajuste de remuneraciones en dólares. p.384 Relación extranacional de trabajo. p.385 Inmunidad de jurisdicción. p.389 Ver también: Competencia material de la justicia laboral - Ley Nº 18.172 competencia laboral JUSTA CAUSA. p.393 Ver también: Fuerza mayor JUS VARIANDI. p.393 Cambio de locación. p.394 Ver también: Despido indirecto LAUDOS. p.396 Ver también: Categorías - Consejos de salaríos - Grupo de actividad LEY Nº 18.172 COMPETENCIA LABORAL. p.397 Perención. p.401 Ver también: Competencia material de la justicia laboral - Jurisdicción LIBERTAD SINDICAL. p.403 Causa razonable. p.403 Ver también: Despido antisindical - Proceso de tutela especial LIQUIDACIÓN. p.412 LIQUIDACIÓN ALTERNATTVA. p.413 Oportunidad para formularla. p.413 Monto sentencia. p.413 Quantum. p.415 Ver también: Sentencía MEDIDA CAUTELAR. p.417 MULTA. p.419 No inclusión de los daños y perjuicios preceptivos. p.419 Ver también: Sentencia NOCTURNIDAD. p.421 NOTORIA MALA CONDUCTA. p.421 Carga de la prueba. p.431 Concepto. p.431 Configuración. p.433 Denuncia penal. p.440 Gradualidad. p.440 Gravedad de la inconducta. p.440 Hurto de instrumento de trabajo. p.444 Improcedencia debido a las sanciones. p.447 Marcaje de tarjeta. p.447 No reviste la gravedad. p.448 Por denuncia pública infundada que daña imagen del empleador. p.450 Por reprimenda a un niño por un docente. p.451 Prueba de los hechos configurativos. p.454 Publicaciones en redes sociales. p.454 Requisitos exigidos para su configuración. p.454 Su configuración ante la participación de trabajadores en una riña en el lugar de trabajo. p.456 Uso abusivo del vehículo. p.457 Ver también: Poder disciplinario OBLACIÓN Y CONSIGNACIÓN. p.460 PERSONAL SUPERIOR. p.461 El Dec. 611/80 no alcanza a los trabajadores rurales. p.467 La calidad de personal superior no es revisable en esta instancia. p.468 Ver también: Horas extras - Guardia de retén - Jornada de trabajo PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.469 Empleador complejo. p.474 Ver también: Conjunto económico - Empleador - Empleador complejo PLANILLA DE CONTROL DETRABAJO. p.476 Non bis in idem. p.477 Ver también: Notoria mala conducta - Principio non bis ídem PRESCRIPCIÓN. p.478 Caso de litisconsorcio necesario. p.486 De la acción. p.487 En caso de trabajador por convocatoria. p.489 Improcedencia de interrupciones sucesivas al plazo de prescripción. p.489 Interrupción. p.491 Interrupción - Codemandado. p.495 Formas de interrupción. p.497 Ver también: Caducidad / Créditos contra el Estado PRIMA. p.500 Antigüedad. p.503 Antigüedad funcionarios públicos. p.504 Atención directa al paciente. p.504 Nocturnidad. p.505 Presentismo. p.505 Ver también: Salario PRINCIPIO DE AJENIDAD DEL RIESGO. p.506 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.507 Sucesión de contratos por duración determinada. p.508 PRINCIPIO DE EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.509 PRINCIPIO DE IGUALDAD. p.511 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.511 Ver también: Transacción PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD. p.512 PRINCIPIO NON BIS ÍDEM. p.515 Ver también: Poder disciplinario PROCESO DE TUTELA ESPECIAL LEY 17.940. p.514 Ver también: Libertad sindical - Despido antisindical PROCESO LABORAL. p.515 PROPINAS. p.521 PRUEBA. p.521 Absurda o arbitraria. p.527 Agregación tardía en segunda instancia. p.527 Constitucionalidad del 2 de la ley Nº 17.940. p.528 Disponibilidad del medio probatorio. p.531 Documental. p.531 En segunda instancia. p.532 Hecho nuevo en apelación. p.534 No es revisable en casación salvo en hipótesis excepcionales. p.537 Prueba del derecho en caso de convenio colectivo. p.537 Prueba superviniente. p.537 Testigos dependientes. p.538 Soporte electrónico. p.539 Testimonial, para que una sola declaración tenga el valor de dejar sin efecto otras, debe ser capáz de anularlas. p.539 Validez de la agregación de fascimiles. p.539 Ver también: Demanda- Hecho nuevo QUEBRANTO DE CAJA. p.540 Ver también: Salario RECIBOS. p.541 Prueba. p.542 Valor probatorio. p.542 Ver también: Salario RECURSO DE APELACIÓN. p.544 Ausencia de crítica razonada. p.544 Improcedencia de la adhesión. p.546 Nulidad. p.547 Ver también: Apelación, recurso de RECURSO DE QUEJA. p.548 Improcedencia. p.548 RELACIÓN DE TRABAJO. p.548 Árbitro de fútbol. p.560 Arrendamiento de servicios. p.561 Carga de la prueba. p.561 Changas. p.564 Vínculo familiar. p.567 Colaboración. p.567 Comodato precario. p.568 Confrguración. p.569 Construcción. p.571 Cuida coches. p.572 Diferencias con el arrendamiento de obras. p.573 Socio cooperativista. p.574 Diferencias con el arrendamiento de servicios. p.575 Elementos. p.578 Elementos que la constituyen. p.578 Indicios. p.582 Subordinación. p.582 Relación laboral revisión en casación. p.583 Trabajo benévolo. p.584 Vendedora en cafetería en Mercado Modelo. p.585 Vínculo de amistad. p.586 Vínculo familiar o sentimental. p.586 Ver también: Contrato de trabajo - Subordinación - Socio cooperativista RENUNCIA. p.587 Carga de la prueba. p.588 Confrguración. p.590 Prueba. p.591 Vicios del consentimiento. p.592 Ver también: Despido RESPONSABILIDAD DE DIRECTOR DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.595 RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. p.596 ROPA DE TRABAJO. p.596 SAIARIO. p.598 Ajustes. p.614 Cómputo de la partida "complemento ley Nº 16.713". p.614 Diferencias de salarios. Prueba. p.616 Equiparación salarial. p.617 Ver también: Gratificaciones - Prima - Propinas - Quebranto de caja - Recibos - Viáticos SALARIO VACACIONAL. p.617 Cálculo. p.618 Incidencia en cálculo despido. p.618 SEGURO POR DESEMPLEO/DESPIDO FICTO. p.619 Ver también: Despido ficto SENTENCIA. p.619 Condena a futuro. p.620 Condena por montos nominales. p.621 Descuentos legales. p.622 Ver también: Intereses y multa - Liquidación alternativa - Multo Error material. p.622 Error numérico. p.623 Retención de IRPF y BPS. p.623 Sumas fácilmente liquidables. p.624 SOCIO COOPERATTVISTA. p.625 Excepción cobro indemnización por despido. p.625 Ver también: Contrato de trabajo - Relación de trabajo SUBCONTRATACIÓN. p.626 Actividades accesorias o secundarias. p.630 Construcción. p.633 Efectos de la transacción del demandado principal sobre los demás co-demandados. p.634 La responsabilidad de la empresa principal y la tercerizada no depende de que no posean el mismo giro. p.635 No hace lugar. Servicio de vigilancia circunstancial. p.635 Responsabilidad en cadena. p.636 Responsabilidad solidaria. p.638 Ver también: Intermedíación - Tercerización SUBORDINACIÓN. p.642 Carga de la prueba. p.644 Concepto. p.645 Definición. p.645 Ver también: Relación de trabajo TEORÍA DEL ACTO PROPIO TERCERIZACIÓN. p.647 Controles. p.654 Alcance de la responsabilidad. p.657 Alcance cuantitativo de la responsabilidad. p.657 Características del control. p.659 Configuración. p.659 Contrato de concesión. p.660 Contrato de distribución. p.660 Derecho de información. p.661 Derecho de información y control en remuneraciones en dólares americanos. p.664 Integración del ciclo productivo. p.664 Obras ocasionales. p.665 Régimen de responsabilidad. p.665 Suministro de mano de obra. p.667 Tercerización en cadena. p.669 Ver también: Intermediación - Subcontratacíón TESTIGOS. p.669 TRABAJADOR DE LA PESCA. p.670 TRABAJADOR DE LA SALUD. p.671 Médico. Visitas sanatoriales. p.671 TRABAJADOR DE TRANSPORTE DE CARGA NACIONAL. p.672 TRABAJADOR EVENTUAL. p.674 TRABAJO A LA ORDEN. p.677 TRABAJO DOMÉSTICO. p.678 TRABAJO MARÍTIMO. p.679 TRABAJADOR SUPLENTE. p.682 TRANSACCIÓN. p.683 Acuerdos voluntarios. p.691 Alcance. p.694 Convenio colectivo. p.695 Efectos de la transacción del demandado principal sobre los demás co-demandados. p.695 Elementos. p.696 Homologación judicial. p.697 Invalidez por falta de asistencia letrada del trabajador. p.698 Validez. p.700 Valoración de "acuerdo voluntario". p.701 Ver también: Principio de irrenunciabilidad VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.703 Indemnización por clientela. p.704 Horario. p.704 Ver también: Indemnización por clientela VIÁTICOS. p.705 Ver también: Salario |
| Ubicación: | ANUjl 2017 e.2 / ANUjl 2017 (Copia de conservación) |
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