| Título: | Anuario de Jurisprudencia Laboral, Año 2015 - 2015 |
| Tipo de documento: | Número : texto impreso |
| Año: | 2016 |
| Idioma de publicación: | Español |
| Contenido: |
ABANDONO DE TRABAJO. p.7
Configuración. p.9 Prueba de abandono. p.10 Ver tambíén: Renuncia - Despido ACCIDENTE DE TRABAJO. p.12 Lucro cesante. p.16 Daño moral. p.17 Hecho de la víctima. p.17 Dolo o culpa grave. p.18 Plazo de prescripción del art. 66 Ley 16.074. p.21 Indemnización temporaria art. 21 Ley 16.074. p.23 Procedencia de la triple indemnización. p.24 Ver también: Despido del trabajador accidentado - Banco de Seguros del Estado - Enfermedad profesional ACOSO LABORAL. p.24 Ver también: daño moral - notoria mala conducta ACOSO SEXUAL. p.32 Valoración de la prueba constitutiva del mismo. p.33 Conductas comprendidas en su configuración. p.35 ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES. p.37 AGUINALDO. p.38 Forma de cálculo. p.38 No se computa para el cálculo de la licencia. p.39 Ver también: salario vacacional APELACIÓN, RECURSO DE. p.40 Agravio eventual. p.43 Articulación de agravios. p.44 Adhesión. p.46 Menor cuantía. p.47 Consecuencuas jurídicas de la ausencia de su anuncio en audiencia. p.47 Preclusión por extemporáneo. p.48 Procedencia en caso de sentencia definitiva. p.51 APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.52 No procede retención de contribuciones especiales de seguridad social e IRPF en cifra condenada. p.52 Improcedencia de su retención en la sentencia. p.53 Procedencia de la retención de CESS e IRPF. p.54 Ver tambíén: Liquidación de sentencia- Daños y perjuícíos por no afiliación a la Seguridad Social ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. p.56 Ver tambíén: Empresas Unípersonales - Relación laboral AUDIENCIA. p.61 Incomparecencia del actor. p.61 BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. p.61 Rechazo de cobertura. p.61 Renta, inclusión del rubro alimentación. p.61 Amparo del accidentado art.57 Ley L6.074. p.68 Ver también: Accidente de trabajo - Enfermedad profesional CADUCIDAD. p.69 Ver también : Prescripción CASACIÓN, RECURSO DE. p. 71 Admisibilidad, momento de apreciación del monto de la causa. p.71 Elevación del monto del asunto para poder interponer el recurso de casación en caso de resultar demandado el Estado (artículo 268 C.G.P.). p.71 Procedencia. p.71 No puede incluirse el tema probatorio. p.73 Se aplica únicamente cuando hubo confirmatoria total por parte de los miembros del Tribunal de Apelación. p.78 Plazo. p.78 CATEGORÍAS. p.78 Determinación del grupo de actividad aplicable. p.81 Diferencias de categoría. p.85 Diferencia salarial. p.86 Prueba. p.87 Ver también: Consejo de Salarios - Laudos - Grupo de actividades de Consejo de Salarios COMISIONES. p.90 Ver también: salario COMPENSACIÓN. p.91 COMPETENCIA MATERIAL DE LA JUSTICIA LABORAL. p.92 Caso de acumulación. p.100 Cuando una entidad estatal es codemandada. p.100 Acumulación de pretensiones. p.102 Cuando una entidad estatal es codemandada. p.102 Reclamo contra una sede diplomática. p.103 COMPETENCIA DE LA JUSTICIA LABORAL EN RAZÓN DEL TERRITORIO. p.104 CONJUNTO ECONÓNNCO. p.106 Concepto. p.114 Configuración. p.117 Diferencia con subcontratación. p.118 Inexistencia entre Comisiones de Apoyo y ASSE. p.119 Indicios. p.123 Ver también: Empleador - Empleador complejo - Personería laboral del empleador - Sucesión de empresas CONSEJO DE SALARIOS. p.125 Determinación del Grupo de actividad aplicable. p.129 Ver también: Categorías - Laudo - Grupo de actividad de Consejo de Salarios CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA DE LA. p.130 Reclamo por diferencia de licencia, salario vacacional y aguinaldo por subaportación aI BPS. p.132 Ver también: Contrato para obra determinada CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. p.132 Carga de controvertir. p.134 Efectos de Ia incontestación. p.135 CONTRATACIÓN ATÍPICA. p.136 CONTRATO A PRUEBA. p.137 CONTRATO A TÉRMINO. p.137 Suplente. p.137 CONTRATO DE TRABAJO. p.139 Carga de la prueba. p.139 CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA. p.139 Finalización prueba. p.144 Prueba. p.145 Sucesión de contratos de obra. p.146 Rescisión anticipada. p.148 Ver tambíén: Construcción, industria de la CONVENIO COLECTIVO. p.150 Validez de la renuncia de derechos efectuada a través de convenio colectivo. p.155 Autonomía de la voluntad. p.158 Debe ser agregado como prueba. p.159 Ver también: Principio de irrenunciabilidad - Transaccíón CHANGAS. p.160 Ver también: Principio de continuidad DAÑO MORAL. p.162 Colocación de cámaras. p.162 Ver también: Acoso laboral DAÑOS Y PERJUICIOS POR APORTACIÓN IRREGULAR A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.163 Ver también: Aportes ala Seguridad Social DAÑOS Y PERJUICIOS POR NO AFILIACIÓN A AL SEGURIDAD SOCIAL. p.164 DANOS Y PERJUICIOS POR NO APORTACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. p.164 DAÑOS Y PERJUICIOS POR PÉRDIDA DEL SEGURO POR DESEMPLEO. p.165 DAÑOS Y PERJUICIOS PRECEPTIVOS. p.167 DEMANDA. p.171 Incontestación de la demanda. p.174 Falta de argumentos. p.175 Carga de narrar los hechos constitutivos de la pretensión. p.176 Rubros reclamados. p.176 DESCANSO INTERMEDIO. p.177 Concepto.p.180 Prueba. p.180 DESCANSO SEMANAL. p.184 Sector servicios. p.187 En el sector seguridad y vigilancia. p.195 No gozados. p.196 Prueba. p.197 Liquidación. p.198 Base de cálculo. p.199 Descanso trabajado. p.199 DESPIDO. p.199 Base de cálculo, cómputo de gastos de transporte, combustible, patente y seguro de vehículo y teléfono celular. p.202 Prueba. p.203 Socio cooperativista. p.204 Formas de cálculo de la indemnización. p.204 Carga de fundamentar el despido. p.207 Indemnización por despido. p.208 Ver también: Abandono - Renuncia - Liquidación anticipada de daños y perjuicios DESPIDO ABUSIVO. p.209 Concepto. p.209 Configuración. p.230 No configuración. p.232 Prueba. p.233 Por motivos sindicales. p.234 En represalia por reclamación. p.234 Por efectuar reclamación ante el MTSS. p.236 Por denuncia penal. p.236 Procedencia en caso de despido indirecto. p.237 Violación grosera del reglamento sancionatorio interno por el empleador. p.239 DESPIDO ANTISINDICAL. p.240 Legitimación activa. p.246 Causa razonable. p.248 Notoria mala conducta. p.259 Reinstalación. p.263 Ver tambíén: Discríminación sindical - Ley N" 17.940 - Reinstalación- Despido - dirigente sindical DESPIDO DELTRABAJADOR ACCIDENTADO. p.263 Contrato por obra determinada. p.264 Alcance del deber de reintegro en un puesto acorde a la nueva capacidad laboral. p.264 No rige en trabajador en plazo de carencia. p.265 Causa grave superviniente. p.266 Ver también: Accidente de trabajo - Banco de Seguros del Estado DESPIDO DEL TRABAJADOR ENFERMO. p.267 Ausencia de su configuración aun cuando el despido se comunique mientras el trabajador se encuentra enfermo. p.269 Improcedencia de su configuración ante la baja otorgada por el empleador ante la incapacidad del trabajador para cumplir su tarea. p.271 El cese no se vincula con la enfermedad. p.275 El cese no se vincula con la enfermedad, se debe a reestructuras de la empresa. p.280 Nexo causal. p.280 No acumulabilidad con IPD común. p.282 Eximentes del pago de IPD especial. p.282 Requisitos del art.23 del Decreto-Ley 14.320. p.283 DESPIDO DE LA TRABAJADORA GRÁVIDA. p.284 Conocimiento del empleado. p.284 DESPIDO DIRIGENTE SINDICAL. p.285 Ley 17.940. p.285 Ver tambíén: Discriminación sindical - Ley Nº 17.940 - Reinstalación - Despido antisindical DESPIDO INDIRECTO. p.286 Configuración. p.286 Prueba. p.299 Carga de la prueba. p.299 Modificación de las condiciones de trabajo. p.300 No pago de rubros salariales. p.301 Por cambio de horario. p.302 Daño moral. p.302 Por realizar retención de pensión alimenticia. p.304 Rotación en los locales. p.305 Ver también: Jus variandi DISCRIMINACIÓN. p.305 Ver también: Principio de no discriminación - Equiparación salarial DISCRIMINACIÓN SINDICAL. p.309 Ver tambíén: Despido antisindical - Ley Nº 17.940 - Reinstalacíón - Despido - dirigente sindical EMPLEADOR. p.312 EMPLEADOR COMPLEJO. p.315 Definición y requisitos exigidos para su configuración. p.328 Ver también: Conjunto económíco - Sucesión de empresas - Personería laboral del empleador EMPRESA UNIIPERSONAL. p.329 Ver también: Arrendamiento de servicios - Relación laboral - Subordinación ENFERMEDAD PROFESIONAL. p.330 Solicitud de diferencia de renta. p.332 Nexo causal. p.333 Ver también: Accidente de trabajo - Banco de Seguros del Estado EQUIPARACIÓN SALARIAL. p.334 Ver también: Discriminación - Principio de no discriminación- Categorías ESTAR A LA ORDEN. p.335 Ver también: Jornada- Horas extras - Trabajador a la orden FUNCIONARIOS PÚBLICOS. p.336 Cómputo de los rubros porcentaje y antigüedad de los funcionarios de la Dirección General de Casinos. p.336 Derecho aplicable. p.338 GRUPO DE ACTIVIDAD DE CONSEJOS DE SALARIOS. p.339 Comisiones de Apoyo de ASSE. p.343 Laudo aplicable. p.346 Ver también: Laudo - Consejo de Salarios - Categorias HORAS EXTRAS. p.349 Trabajadores del Grupo Nº 20. p.354 Trabajador del taxi. p.354 Trabajadora doméstica. p.355 Viáticos, forma de cómputo en la base de cálculo. p.356 Quantum. p.356 La prueba del quantum le corresponde al empleador. p.361 Prueba. p.361 Carga de la prueba. p.366 Disponibilidad del medio probatorio. p.375 Valoración de la prueba. p.378 Liquidación. p.378 Redistribución horas del sábado. p.379 Estar a la orden. p.379 Encargada de local. p.381 Guardia reten. p.383 Personal superior. p.386 Destajista. p.386 Base de cálculo. p.387 Presunción de existencia de limitación de jornada por pago de horas extras. p.389 Decreto 611/980. p.389 Ver tarnbién: Jornada- Personal Superior - Estar a la orden - Tiempo in itinere INTERESES LEGALES. p.391 Reajuste. p.391 Ver también: Liquidación de sentencia- Multa JORNADA DE TRABAJO. p.392 En el sector servicios. p.392 Redistribución horaria. p.398 Licitud del Decreto 611/80. p.399 Redistribución del día sábado. p.400 Ver también: Horas extras - Estar a Ia orden - Personal Superior - Tiempo in itinere JUS VARIANDI. p.401 Categoría. p.406 Modificación de las condiciones de trabajo. p.407 Ver también: Despido indirecto LAUDOS. p.408 Ver tambíén: Categorías- Grupo de Actividad de Consejo de Salarios - Consejo de Salarios LEY 17.940. p.408 Fuero sindical. p.408 Orden público. p.409 Aplicación en caso de Entidad Estatal. p.409 Causa razonable. p.411 Ver también: Discriminación sindical - Reinstalación - Despido dirigente sindical LICENCIA. p.412 No se computa el aguinaldo para su cálculo. p.415 Prueba. p.416 Ver también: Sentencia - Multa - Intereses - Aportes ala Seguridad social LIQUIDACIÓN DE SENTENCIA. p.417 De sentencia, improcedencia de diferir liquidación a la vía del art.378 del C.G.P. p.420 Artículo 9 de Ia ley 18.572. p.420 Controvertir al contestar demanda. p.427 Liquidación de rubros. p.427 MEDIDAS CAUTELARES. p.433 Requisitos para su adopción. p.438 MUERTE DEL EMPLEADOR. p.438 MULTA. p.439 Alcance temporal de la impuesta por la ley 18.572. p.439 Art. 29 ley 18.572. p.440 No inclusión de daños y perjuicios preceptivos. p.441 MULTA ART. 29. p.441 Ver también: Sentencia - Liquidación de sentencia NOTORIA MALA CONDUCTA. p.443 Concepto. p.443 Configuración. p.449 Prueba. p.455 Carga de la prueba. p.458 Valoración de la prueba. p.458 Valoración de antecedentes funcionales. p.459 Por negarse a examen de espirometría. p.462 Acoso moral. p.466 Incompatibilidad con la renuncia. p.467 Insultos a superior. p.468 Retiro de mercadería para entrega a domicilio no autorizada por el empleador. p.468 Por acoso sexual. p.469 Inapropiado marcaje de tarjeta. p.469 Faltante de dinero. p.470 Cúmulo de sanciones. p.470 Adulteración de documentos. p.471 Gravedad de Ia inconducta. p.471 Actuar en forma desleal. p.473 Gradualidad. p.474 Trabajadora grávida.p.474 PRETENCIÓN DE LA INSTANCIA. p.475 Improcedencia por no configurarse el abandono de la instancia. p.477 PERSONAL SUPERIOR. p.477 No hace lugar a reclamo de pago de horas extras.p.484 Prueba. p.485 Ver también: Jornada- Horas extras PERSONERÍA LABORAL DEL EMPLEADOR. p.487 Ver también: Empleador - Empleador complejo - Conjunto económico - Sucesión de empresas PODER DE DIRECCIÓN. p.491 PODER DISCPLINARIO. p.491 PRESCRIPCIÓN. p.493 Interrupción. p.501 Interrupción del plazo. p.504 Mecanismos de interrupción. p.506 Régimen aplicable. p.508 De los créditos laborales. p.509 Oportunidad para oponerla. p.516 En caso de conjunto económico. p.516 Primas seguros (BSE). p.517 Ver también: Caducidad-Accídente de trabajo PRIMA POR NOCTURNIDAD. p.518 PRIMA POR QUEBRANTO DE CAJA. p.518 PRINCIPIO DE CONGRUENCIA. p.521 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD. p.522 PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. p.524 Acuerdos voluntarios celebrados en eI MTSS. p.530 Disponibilidad colectiva. p.537 Ver también: Convenios colectivos - Transacción PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN. p.537 Ver también: Díscriminación - Equiparación salarial PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN. p.538 PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. p.539 PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD. p.540 PRINCIPIO PROTECTOR. p.540 In dubio pro operario. p.540 PRUEBA. p.541 Absolución de posiciones. p.546 Carga de la prueba. p.547 La prueba testimonial acredita su pago. p.548 En segunda instancia. p.549 Admisibilidad en segunda instancia de hechos nuevos. p.550 No constituye materia de casación. p.551 Valoración de la prueba en casación. p.552 Valor probatorio del acta notarial de mensajes de texto. p.556 Su análisis en casación. p.557 Inconducente. p.558 Testigo sospechoso. p.561 Testimonial. p.561 Impugnación. p.565 Ver tambíén: Recibos RECIBOS. p.565 Prueba. p.570 Plazo para su impugnación, contenido. p.571 Firma. p.571 Ver también: Prueba RECURSO DE ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN. p.572 RECURSO DE ADHESIÓN A LA CASACIÓN. p.573 RECURSO DE QUEJA. p.574 Desestimación por ausencia de previsión normativa de la adhesión a la apelación. p.574 Improcedencia. p.574 Por denegación de apelación. p.575 RECURSOS DE REPOSICIÓN. p.575 REGLAMENTO INTERNO. p.575 RETNSTALACTÓN (LEY 17.940). p.576 Legitimación activa. p.576 Causa razonable. p.578 Caducidad en caso de proceso de tutela especial. p.579 Ver también: Discríminación síndical - Ley Nº 17.940 - Despido dirigente sindical REIACIÓN LABORAL. p.582 Configuración. p.594 Prueba. p.597 Carga de la prueba. p.604 Indicios. p.612 Indicios probatorios. p.614 Elementos. p.614 Comisión de Apoyo del MSP. p.615 Empresa unipersonal. p.616 Muerte del empleador. p.617 Diferencia con arrendamiento de obras. p.617 Diferencia con arrendamiento de servicios. p.618 Arrendamiento de servicios. p.622 Subordinación. p.625 Trabajo doméstico. p.625 No se presume su existencia por el solo hecho de trabajar para otro. p.626 Fletero. p.629 Médico. p.631 Ver también: Arrendamiento de servicios - Empresas Unipersonales RELACION LABORAL TRANSNACIONAL. p.632 RENUNCIA. p.639 Diferencia con la transacción (en discordia). p.645 Prueba. p.652 Configuración. p.653 Carga de la prueba. p.645 Validez. p.656 Ver también: Abandono - Despido RESPONSABILIDAD DE DIRECTOR DE SOCIEDAD ANÓNIMA. p.656 RESPONSABILIDAD PRECONTRACTUAL. p.661 RESPONSABILIDAD SOCIOS DE SRL. p.663 RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. p.663 Alcance. p.663 Ver también: Tercerización - Subcontratación SALARIO Prima por antigüedad y porcentaje de funcionarios del casino. p.666 Forma de cálculo. p.668 Cómputo de los rubros porcentaje y antigüedad en los funcionarios de la Dirección General de Casinos. p.669 Prueba. p.671 Fijación. p.672 Modificación. p.672 Moneda extranjera. p.673 Descuentos al salario. p.674 Naturaleza compensatoria de algunas partidas. p.674 Ver también: Comisiones - Viáticos - Primas SAIARIO VACACIONAL. p.675 Cálculo. p.676 Comisiones. p.676 SENTENCIA. p.677 Improcedencia de la retención de CESS e IRPF. p.681 Liquidación de la condena. p.679 Improcedencia de diferir liquidación a la vía del art. 378 del C.G.P. p.679 Procedencia de la retención de CESS e IRPF. p.681 Procedencia de la deducción de BPS e IRPF. p.683 Procedencia del descuento de aportes al BPS sobre el monto objeto de condena. p.684 Retención de impuestos y contribuciones. p.686 Retención de aportes BPS e IRPF. p.686 Artículo 9 de la Ley 18.572. p.687 Cantidad fácilmente liquidable. p.688 Corrección de error. p.689 Ver también: Líquídación de sentencia - Aportes a la Seguridad Social - Multa - Intereses SENTENCIA DEFINITIVA PARCIAL. p.690 SUBCONTRATACTÓN. p.692 Ejercicio de controles por parte de ASSE. p.702 Tareas accesorias. p.703 Transporte de materia prima. p.706 Ver también: Tercerización - Responsabilidad subsidiaria SUBORDINACIÓN. p.708 Concepto. p.714 Configuración. p.715 Carga de la prueba. p.716 Elementos. p.717 Ver también: Relación laboral - Empresas Unipersonales - Arrendamiento de servicios SUCESIÓN DE EMPRESAS. p.719 Ver también: Empleador - Empleador complejo - Personería laboral del empleador TEORÍA DEL ACTO PROPIO. p.720 Ante la invocación por parte del empleador de dos causales de cese contradictorias. p.722 TERCERIZACIÓN. p.725 Contratación en cadena. p.727 Contrato de distribución. p.728 Régimen de responsabilidad. p.729 Responsabilidad subsidiaria. p.729 Responsabilidad en caso de contrato de distribución. p.729 Derecho de información art. 6 Ley 18.251. p.731 Responsabilidades. p.732 Ver también: Responsabilidad subsidiaria - Subcontratación TIEMPO "IN ITINERE". p.733 Ver también: Jornada - horas extras TRABAJADOR DESTAJISTA. p.734 TRABAJADOR DE TRANSPORTE DE CARGA NACIONAL. p.734 TRABAJADOR EVENTUAL. p.735 TRABAJADOR MENSUAL. p.736 TRABAJADOR PERMANENTE. p.737 TRABAJADOR RURAL. p.738 Horas extras. p.739 TRABAJADOR SUPLENTE. p.738 Presentismo. p.738 TRABAJADORA DOMÉSTICA. p.739 Falta de legitimación pasiva. p.739 TRABAJO A LA ORDEN. p.741 Ver también: Estar a la orden - Jornada - Horas extras TRABAJO TEMPORAL. p.742 Trabajo temporal que deviene en trabajo permanente. p.742 TRANSACCIÓN. p.743 Configuración. p.747 Validez de acuerdos voluntarios celebrados en eI MTSS. p.748 Conciliación en el MTSS. p.755 Asistencia letrada. p.755 Procedencia de su homologación. p.756 Rubros alcanzados. p.757 Nulidad. p.758 Validez de acuerdo transaccional en convenio colectivo. p.760 Acuerdos voluntarios. p.761 Ver también: Principio de irrenunciabilidad - Convenios colectivos VIAJANTES Y VENDEDORES DE PLAZA. p.764 Concepto. p.764 Vendedor independiente. p.765 VIÁTICOS. p.766 Naturaleza jurídica. p.768 Ver también: Salario |
| Ubicación: | ANUjl 2015 e.2 / ANUjl 2015 (Copia de conservación) |
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