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Monografía: texto impreso

Instituciones de derecho del trabajo / Ernesto KROTOSCHIN

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Título :	Instituciones de derecho del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ernesto KROTOSCHIN (autor)
Lugar-Editorial-Fecha:	Buenos Aires : DEPALMA, 1947
Descripción física:	2 v.
Nota general:	La Biblioteca posee : v.1 y v.2
Ubicación:	D348.6 K93i
Temas:	CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO CONTRATOS (DERECHO LABORAL) CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO DEBERES DE LOS EMPLEADORES DEBERES DEL TRABAJADOR DERECHO LABORAL - FUENTES DERECHO LABORAL - PRINCIPIOS
Contenido:	Principios generales de derecho de trabajo. v.1 Conceptos fundamentales. v.1 Carácter forzoso e irrenunciable del derecho de trabajo. v.1 Las fuentes del derecho de trabajo. v.1 Las fuentes reales del derecho de trabajo. v.1 Las fuentes normales del derecho de trabajo. v.1 La interpretación del derecho de trabajo Límites personales. v.1 Límites en el espacio (Derecho Internacional Privado del trabajo) Límites en el tiempo (retroactividad) Los sujetos del derecho de trabajo. v.1 El concepto de trabajador. v.1 El concepto de empleador. v.1 Derecho de las asociaciones profesionales. v.1 Fundamentos. v.1 Régimen júridico de asociación profesional. v.1 Definición. Clasificaciones. v.1 Régimen especial de las asociaciones profesionales. v.1 Derecho interno de las asociaciones profesionales. v.1 Las asociaciones profesionales y la colaboración con el Estado. v.1 Colaboración dentro de la empresa. v.1 Las convenciones colectivas de trabajo. v.1 La convención como norma general de trabajo. Diversas teorías. v.1 La convención colectiva como regla individual. v.1 El establecimiento de las convenciones colectivas de trabajo. v.1 Contenido y efecto de las convenciones colectivas de trabajo. v.1 Campo de aplicación de la convención colectiva de trabajo, v.1 Ámbito normal de aplicación. v.1 Declaración de obligatoriedad general. v.1 Violación de la convención colectiva de trabajo. Sanciones. v.1 Extinción de la convención colectiva de trabajo. v.1 Modos de extición. v.1 Efectos de la extinción. v.1 Acuerdos de empresa. v.1 Acuerdos de empresas en general. v.1 El reglamento de taller. v.1 El contrato individual de trabajo. v.1 Concepto. Nataruleza júridica. v.1 La preparación del contrato de trabajo (consecución de trabajo). v.1 La formación del contrato de trabajo. v.1 Contenido del contrato individual de trabajo. v.1 Deberes del trabajador. v.1 Deberes del empleador. v.1 Extinción del contrato de trabajo. v.1 Formación profesional y aprendizaje. v.2 Bases de organización Medio. v.2 El aprendizaje contractual. v.2 Conflictos de trabajo. v.2 Concepto y clasificación. v.2 Jurisdicción del trabajo. v.2 Nociones generales. v.2 Órganos. v.2 Partes. v.2 Procedimiento. v.2 Conciliación y arbitraje. v.2 Nociones generales. v.2 Diversos sistemas. v.2 Los organismos de la conciliación y del arbitraje. v.2 Las partes. v.2 El procedimiento. v.2 Conflictos abiertos. v.2 Diversas clases de conflictos. v.2 Legitimidad de los conflictos abiertos. Límites. Efectos de la ilegitimidad. v.2 Derecho administrativo del trabajo. v.2 Nociones generales. v.2 Protección contra los riesgos del trabajo. v.2 Protección del tiempo de trabajo y descanso. v.2 Protección del contrato de trabajo. v.2 Protección aumentada de los menores y de las mujeres. v.2 Organismos y procedimientos administrativos. v.2 Derecho penal del trabajo. v.2 El derecho tributario del trabajo. v.2 Derecho Internacional y derecho común universal del trabajo. v.2 Evolución histórica. v.2 Derecho internacional del trabajo (derecho de los tratados internacionales). v.2 Derecho común universal del trabajo (unificación del derecho del trabajo) La Organización Internacional del Trabajo (OIT) La unificación del derecho del trabajo en el continente americano. v.2 La organización de las Naciones Unidades. v.2

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