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texto impresoEl papel estratégico de la administración de personal Las leyes y la igualdad de oportunidades El análisis de puestos Planeación y reclutamiento de personal Las pruebas y la selección de empleados Como entrevistar a los candidatos Capacitación y[...]
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texto impresoLos Derechos Humanos o fundamentales y los derechos laborales inespecíficos Noción de derechos fundamentales La ciudadanía en la empresa y los derechos laborales inespecíficos La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre par[...]
texto impresoPropone, basándose en evidencias estadísticas, una mirada que cuestiona la economía como ciencia y plantea nuevas dimensiones a las viejas disputas sobre desigualdad y pobreza, al tiempo que aporta ideas para construir una sociedad más igualitar[...]La cara B de la desigualdad. Mi mamá no trabaja, es ama de casa. Las mujeres y las mujeres, primero. Las mujeres ganan menos que los hombres en todo el planeta (y tu mamá, también). La desigualdad que no miramos. ¿Vale la pena formarse? A [...]
texto impresoTrabajo decente y formación. Definición del trabajo decente. El papel de la formación profesional en relación con el trabajo decente. La formación profesional como derecho fundamental. La formación profesional como instrumento económico. Tr[...]
texto impresoLuciana FAINSTAIN ; Valentina PERROTTA
Montevideo : MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL. INMUJERES , 2012Marco conceptual El sistema sexo/género La igualdad entre varones y mujeres y la equidad de género Igualdad entre varones y mujeres Equidad de género Precisando los conceptos La perspectiva de género y el gender mainstreaming Brechas y discrimin[...]
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texto impresoConvenios colectivos. INF V(1) Conciliación y arbitraje voluntarios. INF V (2)
texto impresoObjetivos y propuesta metodológica. mód. 1 El desafío del empleo juvenil. mód. 1 La acción sindical en el marco de las políticas de empleo y formación profesional para jóvenes. mód. 2 Organizando a los no organizados y protegiendo a las y los tr[...]