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Monografía: texto impreso

Las relaciones laborales individuales uruguayas / Nelson LARRAÑAGA ZENI

Etiquetado

Título :	Las relaciones laborales individuales uruguayas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson LARRAÑAGA ZENI (1958-) (autor)
Mención de edición:	1a. ed.
Lugar-Editorial-Fecha:	[Montevideo] : AMALIO M. FERNANDEZ, [2013]
Descripción física:	685 p.
ISBN:	978-9974-8364-2-5
Ubicación:	D348.63 L333r
Temas:	ACOSO SEXUAL LABORAL - URUGUAY AGUINALDO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS CONTRATOS DE TRABAJO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS DERECHO LABORAL - URUGUAY DERECHO LABORAL - URUGUAY - TERCERIZACION DESCANSO SEMANAL - URUGUAY - LEGISLACION JORNADA DE TRABAJO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS LARRAÑAGA ZENI, NELSON - SEMBLANZA LEY 18.566 (11/09/2009) (SISTEMA DE NEGOCIACION COLECTIVA - CREACION DE CONSEJO SUPERIOR TRIPARTITO) LICENCIAS ESPECIALES (TRABAJO) - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS MOBBING (ACOSO LABORAL) - URUGUAY - LEGISLACION NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - URUGUAY - LEGISLACION OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) PRESCRIPCION (DERECHO LABORAL) - URUGUAY - LEGISLACION PROCESO LABORAL - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS RELACIONES LABORALES - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS RELACIONES LABORALES - URUGUAY - LEGISLACION SALARIO - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS SALARIO VACACIONAL - URUGUAY - LEGISLACION TRABAJO NOCTURNO - URUGUAY - LEGISLACION
Contenido:	Primera parte : derecho de las relaciones laborales El derecho de las relaciones laborales Relación laboral individual y colectiva Derecho de la relación laboral Evolución y panorama general Derecho constitucional y legal laboral Convenios colectivos de trabajo Autonomía Estructura institucional de la relación laboral Segunda parte : derecho del contrato de trabajo El contrato de trabajo Las reglas aplicables Vinculación de las partes Concepto de contrato de trabajo Caracteres Requisitos Las partes del contrato Elementos formales Elementos sustanciales Obligaciones y derechos de las partes Elementos temporales Ejecución del contrato de trabajo Respeto de las reglas y ejecución de buena fe Interpretación Derecho a variar Novación Suspensión Incumplimiento Extinción del contrato de trabajo Causas Renuncia Despido Rescisión por mutuo acuerdo Finalización del plazo del contrato Tercera parte : derecho del salario El salario Concepto Características Clases Composición Exigibilidad Libre disposición del salario Incumplimiento Responsabilidad de los socios de las sociedades de responsabilidad limitada Fijación del salario Marco jurídico de la negociación colectiva Primer nivel: negociación tripartita Negociación colectiva bipartita Negociación individual Protección del salario Las retenciones sobre el salario Ranking de acreedores Retenciones por créditos del empleador contra el trabajador Irreductibilidad del salario Inembargabilidad e incedibilidad del salario Protección de los créditos laborales y de seguridad social pagados a través de instituciones de intermediación financiera Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador Protección ante la insolvencia del empleador La protección de los créditos laborales en la ley de concursos Verificación de los créditos en el concurso Privilegio de los créditos laborales en el concurso Propuesta de convenio Liquidación de la masa activa Venta en bloque de la empresa en funcionamiento Liquidación por partes de la masa activa Pago a los acreedores Acuerdo privado de reorganización Pequeños concursos Abandono de la empresa Cuarta parte : derecho de los beneficios laborales Jornada de trabajo Limitación Régimen vigente Establecimientos industriales Establecimientos comerciales y oficinas Establecimientos rurales Servicio doméstico Descansos intermedios y entre jornadas Establecimientos industriales Establecimientos comerciales y oficinas Establecimientos rurales Servicio doméstico Goce del descanso Remuneración del descanso trabajado Trabajo nocturno Marco normativo Marco conceptual Remuneración Descanso intermedio Horas extras Evolución y regulación actual Ámbito subjetivo de aplicación Concepto Remuneración Naturaleza jurídica y cómputo en otros beneficios Prueba de las horas extras Límite de horas extras Orden público Descanso semanal Consagración jurídica Regímenes generales Regímenes especiales Características legales Licencia anual Marco jurídico Concepto y caraterísticas Ámbito subjetivo de aplicación Presupuestos Remuneración Naturaleza jurídica Documentación Oportunidad de pago de las vacaciones y tratamiento tributario Situaciones especiales Licencia no gozada Comisiones paritarias Infracciones y sanciones Regímenes especiales Licencias especiales Disposiciones generales Licencia por estudio Licencia por paternidad Licencia por matrimonio Licencia por duelo Licencia por adopción o legitimación adoptiva Salario vacacional Antecedentes Marco normativo actual Concepto y naturaleza jurídica Salario vacacional y aguinaldo Ámbito subjetivo de aplicación Monto y procedimiento de cálculo Momento del pago y su documentación Finalidad Feriados Concepto Evolución legislativa Régimen jurídico vigente Feriados simples o comunes Feriados pagos Feriados no laborables Traslado de feriados Feriados particulares Aguinaldo Concepto y naturaleza jurídica Características Infracciones a la ley y sanciones Indemnización por despido Evolución legislativa Régimen común de indemnización Notoria mala conducta Los despidos especiales Los casos regulados Despido en situación de enfermedad común Despido en situación de maternidad Despido en situación de accidente de trabajo o enfermedad profesional Despido de un representante sindical Quinta parte : el acoso laboral El acoso en el ámbito laboral El acoso sexual laboral El acoso laboral La respuesta del derecho Sexta parte : derecho de los estatutos laborales especiales Estatutos laborales especiales Panorama de los estatutos Trabajo doméstico Trabajo rural Viajantes y vendedores de plaza Menores de edad Mujeres Trabajo a domicilio Artistas y oficios conexos Séptima parte : derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos Las invenciones laborales, tecnologías informáticas y las bases de datos Las invenciones laborales Las tecnologías informáticas La protección de los datos personales Octava parte : derecho de la tercerización y la prescripción laboral Tercerización Marco jurídico Las contrataciones alcanzadas Subcontratación Intermediación Suministro de mano de obra Las contrataciones excluídas El derecho de información El derecho de retención La responsabilidad de la empresa principal El contenido de la responsabilidad Consecuencias procesales y sustanciales El deber de información Aplicación temporal de las leyes Prescripción laboral Marco jurídico Las nuevas reglas Las acciones comprendidas El plazo para ejercer la acción El plazo de prescripción La exigibilidad de los créditos La interrupción de la prescripción Oportunidad procesal Ámbito temporal de la ley Derogación de las leyes especiales Novena parte : derecho de los documentos laborales Documentos laborales Régimen vigente Documentos laborales Ámbito de aplicación Planilla de control del trabajo Libro de registro laboral Recibos de salarios Listado de licencia Otra documentación general exigible Décima parte : derecho de la institucionalidad laboral Administración del trabajo Regulación internacional Regulación nacional Inspección laboral Marco jurídico Inspección general del trabajo Inspectores de trabajo Procedimiento inspectivo Procedimiento por vulneración de normas sobre libertad sindical Procedimiento en caso de acoso sexual laboral Sanciones por infracción a las normas laborales Marco jurídico Reglas generales Amonestación Multa Clausura Cobro ejecutivo de las multas La Organización Internacional del Trabajo Breve panorama de los organismos internacionales y sus documentos La Organización Internacional del Trabajo (OIT) Convenios internacionales del trabajo y recomendaciones Mecanismos de contralor Otras acciones de la OIT Décimo primera parte : derecho del empleo y la formación profesional Empleo y formación profesional Los agentes en el mercado del empleo Formación y capacitación profesional Intermediación laboral Décimo segunda parte : derecho del proceso cautelar y laboral Proceso cautelar laboral Las reglas generales del proceso cautelar El proceso cautelar en la materia laboral Proceso cautelar especial para buques pesqueros de bandera extranjera Proceso laboral Evolución legislativa y régimen actual Principios generales Interpretación e integración de la ley Competencia material Distribución de la competencia por cuantía y territorio Procesos laborales Conciliación previa Proceso laboral ordinario Desarrollo del proceso laboral ordinario Proceso de menor cuantía Desarrollo del proceso de menor cuantía

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