Título : | 3er. Plan de Igualdad de Género : Montevideo avanza en derechos, sin discriminaciones 2014 - 2017 | Tipo de documento: | texto impreso | Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : INTENDENCIA DE MONTEVIDEO. COMISION DE EQUIDAD Y GENERO : ONU MUJERES , 2014 | Descripción física: | 138 p. : fotos | ISBN: | 978-9974-716-00-1 | Nota general: | Este documento fue elaborado con base en los aportes de los equipos de Igualdad de la Intendencia y los ocho municipios de Montevideo, organizaciones de la sociedad civil y mujeres organizadas de Montevideo que participaron en diferentes instancias de consulta. El proceso fue coordinado por la Secretaría de la Mujer y la Comisión de Equidad y Género de la Intendencia de Montevideo.
Incluye glosario de términos.
El texto fue redactado por la Soc. Ana Laura Rodríguez Gustá. Equipo 3er. Plan: Lic. T. S. Alicia Britos, Lic. Victoria Esteves, Valentina Larrosa, Dra. Flor de María Meza Tananta, A.S. Solana Quesada, Lic. T. S. Gabriela Romanutti, Ana Cecilia Saracho. | Ubicación: | 305.42 T315 | Temas: | GENERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES - URUGUAY - POLITICA MUNICIPAL INTENDENCIA - MONTEVIDEO - PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS INTENDENCIA - MONTEVIDEO - TERCER PLAN DE IGUALDAD DE GENERO "MONTEVIDEO AVANZA EN DERECHOS, SIN DISCRIMINACIONES"- 2014-2017 MUJERES - IGUALDAD DE OPORTUNIDADES - URUGUAY - PROGRAMAS
| Contenido: | Propósito del 3er. Plan de Igualdad de Género
Hoja de ruta
Igualdad y no discriminación
Transversalización de género y empoderamiento de las mujeres
Antecedentes institucionales
Contexto montevideano
El propósito del 3er. Plan de Igualdad de Género y su estrategia de desarrollo
Lineamientos
Objetivos específicos horizontales y verticales
Acciones del 3er. Plan
Participación igualitaria
Acceso igualitario a los recursos económicos, sociales y culturales
Cultura organizacional sin discriminación y con igualdad de oportunidades y derechos
Uso, disfrute y apropiación sin exclusiones de los espacios públicos
Una vida libre de violencia de género
Salud integral, sin discriminación
Cultura sin estereotipos ni prejuicios de género
Estrategia de desarrollo transversal del 3er. Plan
Jerarquización de la institucionalidad de género departamental
Presupuesto del 3er. Plan
Mecanismos de gestión con perspectiva de género
Espacios de articulación y coordinación
Mecanismos de seguimiento y monitoreo de las políticas de género
Mecanismos de veeduría social
Proceso de construcción del 3er. Plan:
Eje departamental
Eje municipal
Eje civil |
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