| Contenido: | Las secciones sindicales y los delegados sindicales
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
La sección sindical
Concepto y naturaleza
Distinción representación sindical y representación unitaria
Constitución de la sección sindical
Ambito de la sección sindical
Las secciones sindicales en las Administraciones Públicas ; Posibilidad de secciones mixtas
Duración, extinción y disolución de la sección sindical
Delegados sindicales
Concepto y naturaleza
Delegados sindicales y portavoces
Requisitos para la existencia de delegado sindical
Designación, duración y cese
Número de delegados sindicales
Control del empresario y sus límites
Marco jurídico de los delegados y secciones sindicales
Derecho internacional
Derecho comunitario
Derecho interno
Derechos y garantías
Derechos
Derechos de los afiliados (art. 8.1 LOLS)
Constituir secciones sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato
Celebrar reuniones, previa notificación al empresario, recaudar cuotas (...), fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa
Recibir la información que le remita su sindicato y distribuir información sindical fuera de horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa
Derechos de las secciones de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación unitaria (art. 8.2 LOLS)
Derecho a tablón de anuncios
Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la utilización de local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores
Derechos de los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa (art. 10.3 LOLS)
Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda
Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, con voz pero sin voto
Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general a los afiliados a su Sindicato en particularmente, especialmente en los despidos sanciones de estos últimos
Libertad de información y expresión
Cuestiones generales
Límites constitucionales
Límites estatuarios
Casuística
Garantías
Expediente disciplinario
Prioridad de permanencia
Garantía de inmunidad y garantía de indemnidad
Garantía de inmunidad
Garantía de indemnidad
Derecho de opción
Especial referencia al derecho de información y obligación empresarial de proporcionar medios
Derecho de información
Obligación de proporcionar medios
Disfrute de crédito horario
Concepto y marco jurídico
Cuantía del crédito y acumulación
Cuantía del crédito y acumulación
Cuantía del crédito
Acumulación
Retribución y principio de indemnidad
Condiciones para la utilización del crédito : finalidad, preaviso y justificación
Finalidad del crédito horario
Actividades realizables
Tiempo que se emplea en las actividades
Lugar en que se realizan las actividades
Preaviso
Justificación
Control empresarial de la utilización del crédito horario |
Secciones sindicales y delegados sindicales