| Contenido: | Disposiciones fundamentales de jerarquía superior
La Constitución
Las declaraciones internacionales
La Constitución de la OIT y la Declaración de Filadelfia
Los Convenios Internacionales del Trabajo Nos. 11, 87, 89 y 110
Otras disposiciones emanadas de la OIT
Declaraciones doctrinales internacionales
Protección internacional de la libertad sindical
Bases conceptuales esenciales
Interdependencia entre los derechos sindicales y los demás derechos fundamentales
Promoción del sindicalismo
Irrestricta libertad sindical. Concepto de libertad sindical
Cont. Aspecto individual de la libertad sindical
Cont. Las "cláusulas sindicales"
Cont. Aspecto colectivo de la libertad sindical
Cont. Derechos sindicales colectivos ante el Estado
Cont. Derecho de constituir uniones, federaciones y confederaciones, nacionales e internacionales
Cont. Derecho a la autonomía sindical
Cont. Derecho a la personalidad jurídica
Cont. Derecho a la pluralidad sindical. La cuestión de "la organización más representativa"
Cont. Derecho al ejercicio de funciones sindicales: negociación colectiva, huelga, reivindicación y participación
Cont. Derechos sindicales colectivos ante los empleadores y sus organizaciones
Cont. El fuero sindical
Cont. Otros derechos sindicales colectivos ante el empleador y sus organizaciones: la proscripción de las prácticas desleales, las cláusulas sindicales y el principio de pureza
Cont. Derechos sindicales colectivos ante otras organizaciones sindicales
Cont. Principios de constitución de los sindicatos
Conclusiones
Concepto de sindicato
Evolución del sindicalismo
Importancia del sindicato
Naturaleza jurídica
Definición
Denominación
Clases o tipos de sindicatos
Ambito de aplicación subjetivo
Conclusiones
Esquema Nº 1 : Contenido de la libertad sindical
Esquema Nº 2: Principios de constitución de los sindicatos
Esquema Nº 3: Clasificaciones teóricas de los sindicatos de trabajadores
La protección contra los actos antisindicales
Introducción aclaratoria
Conceptos y terminología
Fuero sindical
Prácticas desleales
Actos de discriminación antisindical y actos de injerencia
Prácticas o actos antisindicales
La libertad sindical: premisa, resultado y bien jurídico tutelado
La libertad sindical como premisa
La libertad sindical como resultado o concreción
La libertad sindical como bien jurídico tutelado
Alcance subjetivo de la protección
Los trabajadores
Los empleadores
Alcance objetivo de la protección
Concepto
El elemento subjetivo
Los agentes
Nómina y oportunidad de los actos antisindicales
Mecanismos de protección
Prevención
Reparación
Otros mecanismos de protección de la actividad sindical
Requisitos de eficacia de la protección
Particularidades de la protección contra el despido antisindical
Resumen y conclusiones
Primera lectura de la ley 17.940 de protección de la actividad sindical
Introducción
Plan
El contexto de la ley 17.940
La ley 17.940 y la teoría de la libertad sindical
Conceptos y esencialidad de la protección
Alcance de la protección
Nulidad absoluta
Carácter declarativo de la ley (art.1)
Efectiva reinstalación o reposición (art.3, lit.A)
Astreintes y resarcimiento del daño (art.3, lit.F)
Aplicación inmediata o eficacia plena (art.10)
Vigencia de la ley (arts. 1 y 11)
Procedimientos
Competencia (art.3, lit.D)
Legitimación activa (art.3-A): litisconsorcio necesario
Principios procesales (arts.3-C y sigs.)
Doble vía procesal (art.2)
Facilidades, prerrogativas y otras disposiciones
Licencia sindical (art.4)
Retención de la cuota de afiliación sindical (arts.6 y 7)
Cartelera sindical y otros medios de comunicación y difusión (art.8)
Otras disposiciones
Conclusiones
Crítica de la libertad sindical
Introducción aclaratoria
La libertad sindical en la dogmática del derecho laboral
Crítica de la libertad sindical en el sistema de la OIT
La crisis del sindicato y de la autotutela colectiva en las relaciones laborales comparadas
La "crisis" sindical en América Latina
Estrategias posibles
Conclusiones
Anexo de actualización:
Régimen normativo (o estatuto) vigente del Derecho colectivo del trabajo en Uruguay
La protección del fuero sindical según el régimen de la ley 17.940: sus aspectos procesales luego de las leyes 18.572 y 18.847
Introducción
Aspectos previos al análisis procesal de la Ley 17.940
Aspectos procesales de la ley de fuero sindical
El actual sistema de negociación colectiva en Uruguay (Ley 18.566)
El actual sistema de negociación colectiva en el sector público uruguayo: la ley 18.508
El actual sistema de negociación colectiva en el sector privado uruguayo: la ley 18.566 |
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