| Título : | Construyendo el futuro con trabajo decente | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Marcos SUPERVIELLE (autor) ; Héctor ZAPIRAIN (autor) ; Mariana CABRERA (colab.) | | Mención de edición: | 1a. ed. | | Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : FCU, 2009 | | Descripción física: | 196 p. : cuad.;gráf. | | ISBN: | 978-9974-2-0714-1 | | Nota general: | Presentación de Guillermo Miranda.
Prólogo por Comité Coordinador del Proyecto "Construyendo Futuro con Trabajo Decente", María Elena Martínez, Cecilia Ituño, Martín Prats, Elizabeth Álvarez, Juan José de los Santos Maisonave.
Esta publicación ha sido financiada en el marco de las actividades del Proyecto "Construyendo Futuro con Trabajo Decente" por la Organización Internacional del Trabajo. Participan: MEC, MTSS, ANEP, CODICEN, UTU,CES.
Incluye bibliografía al final de cada capítulo.
Contiene reseña curricular de los autores. | | Ubicación: | 306.368 S959c | | Temas: | DERECHO AL TRABAJO
DERECHO AL TRABAJO - NORMAS INTERNACIONALES
DERECHOS HUMANOS
DISCRIMINACION EN EL MERCADO LABORAL - INVESTIGACIONES
OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) - CONVENIOS
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
TRABAJO - ASPECTOS JURIDICOS
TRABAJO - CONCEPTOS
TRABAJO DE NIÑOS
| | Contenido: | Derechos Humanos y Trabajo
La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos
La génesis del término trabajo
El concepto de trabajo de la antigüedad al medioevo
La evolución del trabajo del medioevo hasta la edad moderna
El trabajo de la edad moderna a la contemporánea
Los sistemas de trabajo en la América Precolombina
Los sistemas de trabajo que se instauraron durante la colonización española
El legado artiguista en derechos humanos
Nuevas conceptualizaciones del trabajo en Europa con la Reforma Protestante
Transformaciones de los sistemas de trabajo durante la edad moderna en Europa
Las conceptualizaciones del trabajo en la edad contemporánea
Hacia una nueva conceptualización del trabajo como "resolución de problemas"
Derechos fundamentales relativos al trabajo
Internacionalización de los derechos concernientes al trabajo humano
La universalidad de los problemas que presenta el trabajo subordinado o dependiente (asalariado)
La idea (cada vez más vigente) de que existe un nexo indisoluble entre Paz Social y Justicia Social
Internacionalización de la economía y los problemas que genera la competencia comercial
Incorporación de Principios y Derechos laborales a las Declaraciones, Pactos y Tratados Internacionales de DD. HH.
El fenómeno de la migración y la respuesta desde el Derecho
Acción internacional de organizaciones e instituciones diversas
La Organización Internacional del Trabajo
Constitución y evolución
Fines y cometidos
Composición, organización y funcionamiento
Función normativa y medios de acción
Derechos Humanos o Derechos fundamentales de la persona
Concepto de Derechos humanos fundamentales
Nuevos derechos o un desarrollo "aggiornado" de libertades y derechos de viejo cuño
Los Derechos Humanos laborales
Planteo previo
Fuentes de los derechos laborales fundamentales
Sistema normativo de la OIT
Las normas internacionales del trabajo (NIT)
Convenios fundamentales
Comvenio núm.87, sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
Convenio núm. 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
Convenio núm. 29, sobre trabajo forzoso, 1930
Convenio núm. 105, sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
Convenio núm. 100, sobre igualdad de remuneración, 1951
Convenio núm. 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
Convenio núm. 138, sobre la edad mínima, 1973
Convenio núm. 182, sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)
Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008)
Seguimiento y contralor de la aplicación de las NIT
Relación entre derechos civiles y políticos y los derechos sociolaborales
Los Derechos fundamentales del trabajo en la Constitución uruguaya
Marco general
Principio rector : la protección del trabajo
Reconocimiento y promoción de los derechos sindicales
Los derechos de los trabajadores en cuanto ciudadanos
Mecanismos de protección y garantías de los derechos consagrados
Trabajo, Derechos e inclusión social
Breve panorama del escenario contemporáneo
Trabajo decente : una idea promovida por la OIT
Diálogo social instrumento de gobernanza y democracia
La lucha contra la inseguridad y la desocupación
La promoción y creación de empleos de calidad
El acceso de los jóvenes y marginados al circuito laboral
Derecho y realidad en la experiencia uruguaya
Consideraciones previas
El contexto económico
Marco jurídico e institucional
Participación y diálogo social
A nivel macro podemos identificar los siguientes ámbitos de participación y diálogo
A nivel de rama o sector de actividad
En el ámbito de la empresa, establecimiento o unidad de producción
Trabajo infantil
Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación
Una muy breve aproximación conceptual general
Los planteamientos de la OIT
La legislación positiva
Trabajo forzoso u obligatorio
Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo
El diálogo social y el Derecho (humano) a la libertad sindical
El diálogo social en el Uruguay contemporáneo
El derecho al ejercicio de la libertad sindical
Las tasas de afiliación hasta 2006
Cambio de orientación de las políticas de relaciones laborales
Conclusiones acerca del impacto de las políticas de derecho a la libertad sindical de una política progresista
Condiciones estructurales para el desarrollo y su impacto sobre la libertad sindical
Trabajo infantil
El trabajo infantil en el pasado y su proyección en el presente
Elementos históricos
Aproximación al concepto de trabajo infantil
El concepto de trabajo infantil en los instrumentos normativos de la OIT
Las estadísticas sobre trabajo infantil
Trabajo infantil propiamente dicho
Tareas intensivas dentro del hogar
Las tareas concretas que realizan los niños
Evolución del trabajo infantil y su inserción escolar
Relaciones de trabajo y aprendizaje en el trabajo infantil
Discriminación en el mercado laboral
Discriminación, derechos humanos y mercados laborales
Discriminación y segregación en el mercado laboral
Dificultades de medición de la discriminación laboral
Discriminación laboral de género
División sexual del trabajo y los ámbitos "propios" de varones y mujeres: el espacio privado de la reproducción y el espacio público de la producción en el mercado
La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo
Mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y restricciones en el empleo
Desigualdad de oportunidades en el mercado laboral como efecto de la división sexual del trabajo en el hogar
Desigualdades como efecto de la doble jornada y la carga de trabajo global
La segregación ocupacional : trabajos "femeninos" y "masculinos" con calidad y retribuciones desiguales
La brecha salarial y la desvalorización de las ocupaciones "femeninas"
El ejercicio de los derechos laborales y la participación gremial
Discriminación étnico/racial
El racismo como ideología justificadora de la explotación de mano de obra en la colonización
Participación en el mercado de trabajo de la población afrodescendiente
Discriminación en el mercado laboral. La situación de los afrodescendientes
Desigualdad en el acceso, rendimiento y tipo de educación
Acceso más temprano al mercado de trabajo, con experiencias menos "rentables"
Segregación ocupacional horizontal y vertical
La brecha salarial como resultado de desigualdad de oportunidades antes y dentro del mercado laboral
Otras poblaciones en riesgo de discriminación laboral
Discriminación por discapacidad
Discriminación por pertenencia a un grupo de edad
Otros grupos en riesgo
La discriminación por la posición socioeconómica
El trabajo forzoso |
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Construyendo el futuro con trabajo decente