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Monografía: texto impreso

Leyes de tercerización / Alberto BAROFFIO

Etiquetado

Título :	Leyes de tercerización
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alberto BAROFFIO (autor) ; Felipe LASARTE (1991-) (autor)
Lugar-Editorial-Fecha:	Montevideo : LA LEY URUGUAY , c2017
Descripción física:	387 p.
ISBN:	978-9974-731-48-6
Nota general:	Contenido: Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra -- Contrataciones excluídas -- Tercerización en cadena -- Alcance y tipos de responsabilidad -- Derechos de información y retención -- Aspectos procesales. Incluye bibliografía y notas al pie de páginas.
Ubicación:	D348.6 B264l
Temas:	BAROFFIO, ALBERTO - SEMBLANZA DERECHO A LA INFORMACION LABORAL - URUGUAY DERECHO LABORAL - URUGUAY - JURISPRUDENCIA DERECHO LABORAL - URUGUAY - TERCERIZACION INTERMEDIACION LABORAL - ASPECTOS JURIDICOS INTERMEDIACION PARA SERVICIOS DE UN TERCERO LASARTE, FELIPE - SEMBLANZA LEY 18.098 (07/02/2007) (EMPRESAS QUE CONTRATEN SERVICIOS TERCERIZADOS CON ORGANISMOS ESTATALES) - COMENTARIOS LEY 18.099 (24/01/2007) (DERECHOS DE LOS TRABAJADORES) - COMENTARIOS LEY 18.251 (17/01/2008) (RESPONSABILIDAD LABORAL EN LOS PROCESOS DE DESCENTRALIZACION EMPRESARIAL) - COMENTARIOS SUBCONTRATACION (DERECHO LABORAL) - URUGUAY SUMINISTRO DE MANO DE OBRA - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS TERCERIZACION - URUGUAY TERCERIZACION - URUGUAY - LEGISLACION - COMENTARIOS
Contenido:	Introducción Legitimidad de la tercerización Es posible tercerizar las actividades principales de la empresa Ambito de aplicación Alcance subjetivo Alcance temporal Alcance material: subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra Subcontratación Requisitos para la existencia de subcontratación Procedimiento para determinar si existe subcontratación Análisis de jurisprudencia sobre los requisitos necesarios para la existencia de subcontratación Análisis de jurisprudencia según el servicio u obra contratado Tercerización en cadena Posición mayoritaria de la jurisprudencia Posición minoritaria de la jurisprudencia Intermediación Modalidades de intermediación Exclusión de la intermediación de carácter ocasional Diferencias entre intermediación y suministro de mano de obra Diferencias entre intermediación y subcontratación Suministro de mano de obra Requisitos que deben cumplir las empresas suministradoras de mano de obra Obligación de informar al empleado que es suministrado Equiparación salarial parcial Jurisprudencia sobre equiparación salarial parcial La equiparación salarial establecida por Consejo de Salarios La equiparación salarial en el sector público Aplicación al Estado Posición actual de la jurisprudencia Competencia en razón de materia cuando se demanda al Estado en virtud de las leyes de tercerización Estructura procesal en los casos en que se demanda al Estado por aplicación de las leyes de tercerización Régimen de la ley Nº 18.098 Contrataciones excluídas Exclusión de contrataciones ocasionales Exclusión de la contratación de distribución de productos Exclusión de las contribuciones especiales de seguridad social en la construcción Derecho de información Importancia del derecho de información Documentación que puede solicitar la empresa principal Periodicidad con que debe ejercerse el derecho de información Ejercicio del derecho de información Ejercicio del derecho respecto a empresas no alcanzadas en las leyes de tercerización Derecho de retención Oportunidad de la retención Procedimiento de pago al Banco de Previsión Social Responsabilidad solidaria o subsidiaria Responsabilidad solidaria Responsabilidad subsidiaria Alcance de la responsabilidad de la empresa principal Alcance subjetivo de la responsabilidad Alcance temporal de la responsabilidad Alcance material de la responsabilidad Rubros excluidos de la responsabilidad Fuentes que generan responsabilidad Responsabilidad por el incumplimiento de las medidas de seguridad e higiene Responsabilidad por obligaciones de seguridad social Responsabilidad frente al Banco de Seguros del Estado Inexistencia de responsabilidad por aplicación de sanciones administrativas Inexistencia de responsabilidad penal Aspectos procesales Carga de denunciar a terceros responsables Obligación de demandar conjuntamente a todas las empresas eventualmente responsables El actor debe determinar el fundamento de la responsabilidad de cada demandado Determinación de la falta de legitimación pasiva de oficio Restricción del uso de la actitud de expectativa Alcance subjetivo de la interrupción de la prescripción Otros aspectos Imposibilidad de tercerizar para reemplazar huelguistas, personal en seguro de paro, etc. Deber de informar al empleado Anexo de jurisprudencia Suprema Corte de Justicia - Sentencia Nº 676/2012 Suprema Corte de Justicia - Sentencia Nº 22/2014 Suprema Corte de Justicia - Sentencia Nº 511/2014 Suprema Corte de Justicia - Sentencia Nº 40/2015 Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1er. Turno - Sentencia Nº 164/2010 Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1er. Turno - Sentencia Nº 190/2014 Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4º Turno - Sentencia Nº 13/2013 Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4º Turno - Sentencia Nº 113/2013 Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4º Turno - Sentencia Nº 19/2014

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