| Título : | Estudios de derecho del trabajo individual y colectivo |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Oscar ERMIDA URIARTE (1949-) (autor) ; Martín ERMIDA FERNANDEZ (1978-) (coord.) |
| Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : LA LEY URUGUAY , c2018 |
| Descripción física: | 2 v. |
| ISBN: | 978-9974-731-92-9 |
| Nota general: | Incluye currículum académico del Dr. Oscar Ermida Uriarte.
Referencias bibliográficas al pie de páginas.
ISBN: 978-9974-731-93-6 (v.1), 978-9974-731-94-3 (v.2). |
| Idioma de publicación : | Español |
| Ubicación: | D348.6 E71e |
| Temas: | AUTONOMIA SINDICAL
CONFLICTOS LABORALES - URUGUAY - LEGISLACION
CONVENIOS INTERNACIONALES DE TRABAJO
DERECHO DE HUELGA - URUGUAY - LEGISLACION
DERECHO DE HUELGA - URUGUAY - LEGISLACION - COMENTARIOS
DERECHO DE HUELGA Y SERVICIOS ESENCIALES - URUGUAY
DERECHO GREMIAL
DERECHO LABORAL - MERCOSUR
DERECHO LABORAL - NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO (OIT)
DERECHO LABORAL COLECTIVO
DERECHO LABORAL COLECTIVO - URUGUAY
FUERO SINDICAL - URUGUAY
HUELGAS - URUGUAY - ASPECTOS JURIDICOS
MERCOSUR - CARTA SOCIAL
MERCOSUR - FORO CONSULTIVO ECONOMICO Y SOCIAL (FCES)
NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO (OIT)
RELACIONES LABORALES - MERCOSUR
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
SINDICATOS - URUGUAY
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| Resumen: | Compilación de textos de Oscar Ermida Uriarte. Sólo se incluyen los textos de su autoría exclusiva, ordenados temáticamente y cronológicamente. |
| Contenido: | Derechos humanos y principios fundamentales. v.1
Un fallo de interés sobre el período considerado para graduar la indemnización por despido de jornaleros y destajistas. v.1
Daño moral causado al trabajador por ejercicio abusivo del “jus variandi”. v.1
La estabilidad del trabajador en la empresa ¿protección real o ficticia?. v.1
Sobre la posibilidad de exigir el cumplimiento específico de las obligaciones laborales del empleador.v.1
La protección contra los actos antisindicales. v.1
Modificación de condiciones de trabajo por el empleador. v.1
Sindicatos en libertad sindical. v.1
Articulación de la negociación colectiva. v.1
Representatividad sindical y legitimación negocial : cuadro conceptual y comparativo. v.1
Tasas de afiliación, representación y representatividad sindicales. v.1
Apuntes sobre la huelga (texto original de la 2ª edición, de 1996). v.1
La flexibilización de la huelga. v.1
La huelga en los servicios esenciales. v.1
Ética y Derecho del trabajo. v.1
Sobre la nueva experiencia de los Consejos de Salarios. v.1
La mujer en el Derecho del Trabajo : de la protección a la promoción de la igualdad. v.1
Ocupaciones y solución de conflictos colectivos : aproximación al Decreto 165/006 de 30 de mayo de 2006. v.1
La recomendación de la OIT sobre la relación de trabajo (2006). v.1
Derechos humanos laborales en el Derecho positivo uruguayo. v.1
El protagonismo de los consejos de salarios en el sistema laboral uruguayo. v.1
Intervención y autonomía en el Derecho colectivo del trabajo. v.1
Protección, igualdad, dignidad, libertad y no discriminación. v.1
Crítica de la libertad sindical. v.1
Tendencias en el Derecho del trabajo. v.1
Las concausas en los accidentes de trabajo. v.1
La flexibilidad. v.1
Diálogo social : teoría y práctica. v.1
Caracteres, tendencias y perspectivas del Derecho del trabajo en América Latina y en Europa. v.1
Deslocalización, globalización y Derecho del trabajo. v.1
Las nuevas leyes de tercerización y prescripción. v.1
Crisis y Derecho del trabajo: viejos conocidos. v.1
Relaciones laborales : nuevas variables e indicadores. v.1
Descentralización, Tercerización, Subcontratación. v.1
Derecho Internacional del Trabajo. v.2
Características, contenido y eficacia de una eventual Carta Social del Mercosur. v.2
Mercosur y Derecho laboral. v.2
La Declaración Sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial. v.2
Centralidad o marginalidad del trabajo. v.2
Globalización y relaciones laborales. v.2
La dimensión social del Mercosur. v.2
Primera lectura de la nueva Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización justa (2008). v.2
Primera lectura del Pacto Mundial para el Empleo de la OIT (2009). v.2
La crisis financiera y el Derecho del trabajo. v.2
Modificaciones en el mecanismo de seguimiento de la Declaración de la OIT de 1998. v.2
El derecho a migrar para trabajar. v.2
Formación profesional y seguridad social. v.2
Los principios de la seguridad social. v.2
Trabajo decente y formación profesional. v.2
Protección social y seguridad social : ¿una cuestión semántica o algo más? v.2
Formación profesional y seguridad social. v.2
El fin del trabajo y la seguridad social : del seguro de paro al ingreso mínimo garantizado. v.2
Relaciones comerciales del trabajo. v.2
Empresas multinacionales y Derecho laboral. v.2
El impacto de las dificultades económicas de la empresa sobre las condiciones de trabajo. v.2
Derechos laborales y comercio internacional. v.2
Responsabilidad social de la empresa : ¿Derecho, ética o mercadotecnia? v.2 |
Estudios de derecho del trabajo individual y colectivo