| Título : | El papel de los proveedores de servicios de empleo |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Tine ANDERSEN (autor) ; Lizzi FEILER (autor) ; Gregor SCHULZ (autor) |
| Lugar-Editorial-Fecha: | Montevideo : CEDEFOP : OIT/CINTERFOR : ETF , 2017 |
| Colección: | Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo ; v. 4 |
| Descripción física: | 144 p. : cuad., gráf. |
| ISBN: | 978-92-9088-285-5 |
| Nota general: | Compendio sobre la anticipación y la adecuación de las competencias.
Título original: The role of employment service providers.
Presentación: Enrique Deibe.
Prólogo: Chris Evans-Klock, Madlen Serban, Joachim James Calleja.
Contiene: listas de figuras y cuadros, y de abreviaturas y acrónimos; y glosario de términos técnicos clave.
Incluye bibliografía.
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| Idioma de publicación : | Español |
| Ubicación: | 331.12 A544p |
| Temas: | COMPETENCIA LABORAL Y FORMACION PROFESIONAL
COMPETENCIA LABORAL Y FORMACION PROFESIONAL - METODOLOGIAS
EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL
FORMACION PROFESIONAL Y POLITICAS DE EMPLEO
GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL Y MERCADO LABORAL
MERCADO LABORAL - OFERTA DE COMPETENCIAS Y DEMANDA - CASOS
MERCADO LABORAL - OFERTA DE COMPETENCIAS Y DEMANDA - GUIAS
PROVEEDORES DE SERVICIOS DE EMPLEO Y COMPETENCIA LABORAL
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| Resumen: | Recoge el papel de los proveedores de servicios de empleo en la anticipación y la adecuación de las competencias y tiene por objeto apoyar a los países en desarrollo y en transición para el establecimiento y fortalecimiento del papel que desempeñan estos servicios. Identifica iniciativas destacadas y buenas prácticas de todo el mundo, y proporciona una idea general de las opciones estratégicas y prácticas experimentales que han adoptado los distintos países en sus esfuerzos por adecuar la oferta a la demanda de competencias del mercado de trabajo. |
| Contenido: | Resumen ejecutivo.
Previsión y adecuación : conceptos y actores.
Papel de los proveedores de servicios de empleo.
Anticipación de necesidades en materia de competencias.
La adecuación de las competencias a los empleos.
Guía sobre metodologías específicas y su aplicación.
La información sobre el mercado de trabajo : base de una mejor anticipación y adecuación.
Mejorar la adecuación entre la oferta y la demanda de competencias mediante la cooperación.
Enfoques prospectivos.
Opciones de carrera de los jóvenes e incorporación al mercado de trabajo.
Servicios innovadores para mejorar la adecuación de las competencias y la orientación laboral.
Ajuste de las competencias laborales para reducir y evitar el desempleo.
Problemas relacionados con la economía informal.
Observaciones finales y enseñanzas.
Anexos : Estudios de casos con ejemplos de buenas prácticas.
Alianzas entre los servicios de empleo y los empleadores (estudios de casos, apartado 4.2).
México, Estado de Querétaro : desarrollo de servicios de formación en el empleo para la emergente industria aeroespacial.
Turquía : UMEM Beceri'10 (Competencias 10).
Enfoques de anticipación (estudios de casos, apartado 4.3).
El método de previsión sueco.
Colombia : primeros pasos hacia la elaboración de estudios de ocupaciones y el análisis de las tendencias de la demanda y la oferta de mano de obra.
ManpowerGroup : encuestas de una agencia de empleo privada sobre contratación y competencias.
Dinamarca : equilibrio del mercado de trabajo.
Apoyo a los jóvenes en sus decisiones de carrera profesional y su entrada en el mercado de trabajo (estudios de casos, apartado 4.4).
Corea : "Job World", un modo innovador de ayudar a evitar el desajuste de competencias a través de la orientación profesional, el asesoramiento y la exploración laboral.
Benin : "Jobs Saturday", una iniciativa dinámica para reducir los desajustes de competencias a través de orientación profesional e información sobre el mercado de trabajo.
Servicios innovadores para mejorar la adecuación de las competencias y la orientación laboral (estudios de casos, apartado 4.5.).
India, región de Delhi : Naukri Bazaar, bolsas de trabajo para microempresas y pequeñas empresas.
Moldova : Asociación de movilidad para optimizar la adecuación entre oferta y demanda de empleo para los migrantes.
Austria : empresas socioeconómicas, apoyo intensivo para aumentar la empleabilidad de los grupos vulnerables.
Portugal : modelo de intervención para la adecuación entre oferta y demanda de mano de obra.
Tratamiento del desempleo a través del ajuste de las competencias (estudios de casos del apartado 4.6.).
Japón : Hello Work.
España (Cataluña) : adaptación de la formación profesional y las ofertas de formación a las necesidades del mercado de trabajo.
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El papel de los proveedores de servicios de empleo