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MCGRAW-HILL |
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texto impresoConceptos básicos / Paul Anthony SAMUELSON, William D. NORDHAUS. Los fudamentos de la economía / Paul Anthony SAMUELSON, William D. NORDHAUS. Los mercados y el Estado en la economía moderna / Paul Anthony SAMUELSON, William D. NORDHAUS. Elemento[...]
texto impresoProductividad del trabajo y ventaja comparativa : el modelo ricardiano Factores específicos y distribución de la renta Dotación de recursos y comercio : el modelo Heckscher-Ohlin El modelo estandar de comercio Economías de escala, competenci[...]
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texto impresoEl texto está organizado en cuatro partes: I) Organización de datos, II) Teoría de la probabilidad, III) Inferencia estadística, IV) Econometría. Se ha puesto especial énfasis en familiarizar al alumno con la organización y tratamiento de datos,[...]Organización de datos. Organización y análisis de datos. Tasas de variación en datos temporales. Números índices. Teoría de la probabilidad. Variables aleatorias. Modelos de distribución de probabilidad. Distribuciones multivariantes. Di[...]
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texto impresoReflexiones en la víspera del siglo veintiuno / Alexandr SOLZHENITZYN. El destino de la imaginación religiosa / Czeslaw MILOSZ. Los mongoles de los medios de comunicación ante las rejas de Bagdad / Akbar S. AHMED. Las débiles murallas del indulg[...]
texto impresoFísica y mediación, v.1 / Raymond A. SERWAY, Robert J. BEICHNER. Movimiento en una dimensión, v.1 / Raymond A. SERWAY, Robert J. BEICHNER. Vectores, v.1 / Raymond A. SERWAY, Robert J. BEICHNER. Movimientos en dos dimensiones, v.1 / Raymond A.[...]
texto impresoLos flujos de capital y el desempeño de la inversión : una síntesis / Ricardo FFRENCH-DAVIS, Helmut REISEN. La relación entre el ahorro externo y el ahorro nacional en contextos de liberalización financiera / Andras UTHOFF, Daniel TITELMAN. Movi[...]
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texto impresoNuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo Planeación estratégica de la gestión del talento humano Admisión de personas R[...]